【正文】 善《市政務公開內(nèi)容目錄》，開通啟用政務公開依申請公開網(wǎng)上[page] 辦理系統(tǒng)，加強對政策規(guī)章等政府信息公開的督促檢查，有計劃推進實施《中華人民共和國政府信息公開條例》的各項準備工作；我市推動辦事公開工作經(jīng)驗在全國公共企事業(yè)單位辦事公開電視電話會上交流；組織市政府例行新聞發(fā)布會12次，通報重大政務工作32項，并及時發(fā)布與人民群眾切身利益密切相關的內(nèi)容；做好《政報》編輯發(fā)行工作，全年共出版《政報》12期；做好市政務服務中心大廳法律、法規(guī)查詢服務區(qū)工作，將窗口部門在中心主要辦理事項的名稱、時限、收費標準等予以公示。 （三）大力加強應急管理工作。審核完成23個專項應急預案，指導區(qū)（市）縣加快應急預案編制工作，全市四級應急預案體系逐步形成；協(xié)調處置重大突發(fā)公共事件（ⅱ級）1起、較大突發(fā)公共事件（ⅲ級）12起；參與省、市聯(lián)合反恐演練1次，指導市級相關部門和區(qū)（市）縣組織各類應急預案演練18次；認真做好市政府總值班室和市長公開電話工作，受理群眾來電11萬余次、電子信函1萬余件，市長公開電話辦公室榮獲“全國青年文明號”稱號。 （四）積極深化金融服務工作。推動金融后臺服務中心建設，配合做好高新區(qū)天府軟件園引進各類金融后臺服務中心工作，打造金融后臺服務業(yè)集中發(fā)展區(qū)；加強銀政合作，積極與國家開發(fā)銀行、工行、中行、建行等金融機構簽訂合作協(xié)議，為我市重大項目爭取各類貸款，為試驗區(qū)建設提供強有力的金融支持；指導完成市商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處置、股權結構調整和戰(zhàn)略投資者引進；健全我市農(nóng)村金融體系，配合銀監(jiān)局積極開展村鎮(zhèn)銀行試點工作；建立我市金融信息交流工作網(wǎng)絡，完善監(jiān)管部門、金融機構和地方政府的日常工作聯(lián)絡機制。 （五）切實做好政務運轉保障工作。建立健全公文質量考評制度，堅持每季度對各區(qū)（市）縣政府、市政府各部門報送市政府的公文質量情況進行考評通報，每月對辦公廳內(nèi)部辦文情況進行檢查通報并嚴格納入目標管理，有效提高了政府公文質量，全年共審核印發(fā)以市政府或市政府辦公廳名義發(fā)布的各類指導性文件1200余件；組織協(xié)調辦好重要政務會議，進一步規(guī)范市政府各項會議辦理工作，為市政府領導出席全市性會議提供細致周到的服務，全年共承辦市政府全體會2次、市政府常務會33次、市政府黨組會2次，組織安排市政府領導各類專題協(xié)調會及市政府召開的各類工作會議3000余次；市政府研究室狠抓文稿質量，全年高質量完成《政府工作報告》及市政府主要領導在市委全委會、市政府全體會、全市推進試驗區(qū)建設重大項目工作動員大會上的講話等重要文稿300余篇。 （六）不斷改進機關后勤服務工作。健全內(nèi)部管理體系，完善服務規(guī)章制度，協(xié)同市機關事務局研究制定改進機關食堂服務、營造良好辦公環(huán)境及進一步做好市政府領導車輛服務工作的具體措施；嚴把資金使用審批關，加強專項經(jīng)費使用情況的審計監(jiān)督，推進節(jié)約型機關建設；做好公務接待工作，全年圓滿完成各兄弟城市政府系統(tǒng)辦公廳（室）赴蓉考察學習的政務接待工作50余次；熱情、貼心為老干部服好務，切實保障老干部的政治、生活待遇；協(xié)助做好市行政中心建設和市級機關南遷前各項準備工作，辦公廳多次牽頭召開協(xié)調會，幫助解決重點、難點問題，加快中心工程建設、室內(nèi)裝修進度，優(yōu)化家具配置、軟裝飾方案，幫助制定園區(qū)服務管理、運行保障方案，確保南遷準備工作有序開展。 三、團結協(xié)作、廉潔自律，進一步加強領導班子和干部隊伍自身建設 高度重視領導班子和干部隊伍自身建設，堅持講團結、聚合力、帶隊伍、促發(fā)展，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，以自身優(yōu)良的作風帶動全廳形成團結共事、風清氣正的良好氛圍，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （一）不斷增強班子凝聚力。廳領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定，班子主要領導帶頭發(fā)揚民主，維護班子團結，協(xié)調發(fā)揮“一班人”的積極性，按照“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體研究決定全廳思想組織建設、黨風廉政建設、干部提拔任免等重大事項，黨組一班人齊心協(xié)力、團結共事。認真組織召開辦公廳領導干部作風整頓建設專題民主生活會，黨組成員充分交換思想意見，查找分析存在的問題和差距，研究制定整改措施，分解落實整改任務，進一步強化了服務大局意識，凝聚了班子整體合力，增強了班子貫徹落實市委、市政府決策部署的執(zhí)行力。 （二）切實提高隊伍戰(zhàn)斗力。按照中央、省、市關于加強領導干部作風建設的部署要求，上半年集中開展了辦公廳處級以上領導干部作風整頓活動，進一步樹立了良好的工作作風；加強干部教育培訓，著力提高干部的綜合素質和實際工作能力，全年共選派干部參加專題班培訓、市委黨校主體班培訓104人次，為干部素質、能力的全面提高創(chuàng)造有利條件；堅持正確的用人導向，嚴格貫徹落實干部選拔任用、交流和調配有關規(guī)定，優(yōu)化干部配備，加強干部交流，擴大選人視野，完善辦公廳后備干部梯隊。全年向市委推薦提拔局級干部4名，提拔處級干部15名，交流處級干部9名，從基層選擇16名同志充實到辦公廳干部隊伍中。 （三）繼續(xù)強化黨風廉政建設。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，專題研究廳領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作，逐項分解各項牽頭任務，黨組成員按照職責分工，抓好協(xié)調落實；組織學習中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，對照“八個禁止”開展自查自糾活動，自查自糾面達100%。班子成員秉公用權、廉潔從政，帶頭保持黨員干部隊伍的清正廉潔，在廳黨組的帶動下，各管理單位和廳內(nèi)各處室均能按照要求，認真落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級、層層抓落實，較好完成了全年黨風廉政建設目標任務，全年全廳無任何違反廉政規(guī)定情況，未發(fā)生任何違法犯罪和以權謀私案件。 總結辦公廳XX年工作，雖然取得了一定成效，但與市委、市政府的期望和要求相比仍有差距，主要存在以下不足：一是圍繞黨委、政府重點工作，綜合協(xié)調服務的工作水平和效率還需進一步提高；二是規(guī)范化服務型政府（機關）建設還需不斷深化；三是突發(fā)公共事件應急預案體系有待進一步完善。對此，我們將在今后的工作中認真研究，不斷加以改進。