20xx年工業(yè)和信息化安全生產(chǎn)工作意見與20xx年工業(yè)園組織工作匯報材料匯編-資料下載頁
2025-10-04 10:51本頁面
【正文】 共同參與農(nóng)村環(huán)境整治活動，形成了黨群共建、真抓實干的常態(tài)優(yōu)勢，培育了良好的文明新風(fēng)，促進了民風(fēng)改善，促進了“三萬”活動成效。截止目前，園區(qū)三個行政村基本上實現(xiàn)了“整治全覆蓋、機制長效性、保潔常態(tài)化”，示范建設(shè)亮點突出，村莊環(huán)境得到有效治理，村莊面貌得到煥然一新。其中最大的亮點之一，即是洛江河集中整治成效突出，基本上清除了沉積多年的淤泥和生活垃圾，從很多程度上改善了洛江河兩公里內(nèi)沿岸村民的人居環(huán)境，群眾滿意度顯著提高。二是堅持開展“雙聯(lián)雙促”活動。去年四月，按照市委關(guān)于開展“雙聯(lián)雙促”活動的指示精神，園區(qū)迅速建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點，每人聯(lián)系一個村、一個社區(qū)、一個非公企業(yè)、一名無職黨員、十名困難群眾。為推進聯(lián)系點工作的落實，黨委建立了包掛聯(lián)系責任制度，通過對聯(lián)系點工作實施目標化管理、責任化落實，推動了民生事業(yè)的健康發(fā)展：勞動和社會保障進一步加強，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險實現(xiàn)了全覆蓋，完成養(yǎng)老保險擴面2226人、醫(yī)療保險擴面3400人、工傷保險擴面XX人、生育保險擴面1784人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5000人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1500人；城鄉(xiāng)居民生活進一步提高，完成了鐵匠灣村42戶民房搬遷工作和第三期102套還建房建設(shè)，啟動了鐵匠灣村第四期104套還建房建設(shè)，完成了杜湖棚戶區(qū)改造工程，啟動了紡園社區(qū)廉租房建設(shè)的申報工作；全年發(fā)放低保金251萬元，發(fā)放大病救助和臨時救助12萬元，發(fā)放救災(zāi)資金12萬元，走訪慰問弱勢群體和困難戶615人。今年年初，黨委對“雙聯(lián)雙促”工作再研究、再動員、再部署，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點重新進行了調(diào)整和補充，進一步細化了目標任務(wù)和督辦考核辦法。三月上旬，每名領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)包掛干部按照工作要求，分別深入聯(lián)系點，重點對企業(yè)生產(chǎn)運行狀況、工業(yè)項目建設(shè)狀況、農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)情況、村居群眾生活狀況開展了專題調(diào)研活動，加強了殘麻人員等弱勢群體的思想疏導(dǎo)和幫扶工作，推進了貫徹執(zhí)行黨的群眾路線實踐活動的進一步深入。三是堅持推進“爭當五型村居干部”活動。采取完善一個領(lǐng)導(dǎo)包掛責任機制，組建一個強有力的工作專班，研究制定一套具有操作性的實施方案，建立一套督辦工作機制，構(gòu)建一個考核評價機制等“五個一”的形式，進一步抓好“爭創(chuàng)五型村居干部”活動。三月上旬以來，園區(qū)形成了兩個較有特色的典型案例。其一，鐵匠灣村黨支部副書記、副主任馮五桃是鐵匠灣村磚瓦廠和永生消毒碗廠的廠長，經(jīng)濟實力較強，該同志自己富不忘農(nóng)民富，抓住大多返鄉(xiāng)農(nóng)民在家的機會，主動帶領(lǐng)專班挨家挨戶上門做村民的思想工作，幫助村民就近上崗，妥善安排了20名農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)，為農(nóng)村和農(nóng)民增收作出了積極貢獻。其二，由文化傳播型干部牽頭，園區(qū)三村進一步加強農(nóng)村文化建設(shè)，清水灣村和船灣村還分別成立了婦女舞蹈隊，各村拿出活動資金，優(yōu)化服務(wù)平臺，每天晚上定時組織婦女開展熱身訓(xùn)練，在農(nóng)村掀起了婦女健身熱潮。3月7日，園區(qū)婦聯(lián)組織開展慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)103周年紀念表彰暨聯(lián)歡會，村居各婦女舞蹈隊分別進行了文藝演出，成為村居文化傳播活動的一道亮麗的風(fēng)景線，收到了市婦聯(lián)副主席侯明香同志的充分肯定。存在的主要問題和不足在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線工作中，園區(qū)雖然積累了部分經(jīng)驗，取得了一定的成效，但仍然存在一些急需改進的問題。一是聯(lián)系群眾不夠。部分干部作風(fēng)漂浮，工作不扎實，服務(wù)觀念淡薄，不愿做群眾工作，或者思想理論水平不高，能力欠缺，做不好群眾工作，形成了被動的工作局面。二是開拓創(chuàng)新不夠。少數(shù)和個別單位過多考慮小集體利益，思想觀念解放不到位，本位主義思想較嚴重，存在應(yīng)付檢查和工作拖沓等現(xiàn)象，制約了大局利益。三是基本制度健全不夠。雖然在聯(lián)系群眾制度、信訪接待制度等方面做出了探索，取得了實效，但銜接合理、配套齊全的制度體系還有待進一步形成，主要缺乏對干部做好群眾工作的激勵考核機制和在處理群眾問題方面部門之間協(xié)調(diào)配合的工作機制。黨員干部群眾調(diào)研中提出的意見和建議第一，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大以及中央、省、市關(guān)于做好群眾工作的一系列決策部署，深入學(xué)習(xí)密切聯(lián)系群眾、真情服務(wù)群眾的好傳統(tǒng)好作風(fēng)好經(jīng)驗，同時提高思想和方法等方面服務(wù)群眾的工作能力。第二，深入基層是重點。要通過下基層活動,查找問題,調(diào)整思路，提高服務(wù)群眾工作的水平。一方面結(jié)合“三萬”、“雙聯(lián)雙促”和“爭當五型村居干部”等活動的開展，把深入基層、走進群眾作為一種理念和常態(tài)。另一方面要放下架子、撲下身子，深入了解普通百姓的生產(chǎn)生活，喜怒哀樂，真正從群眾的角度去找方法、找思路。第三，改進作風(fēng)是關(guān)鍵。堅持從群眾利益出發(fā)，把人民擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，確定涉及群眾利益的重大政策和工作目標任務(wù)時充分考慮統(tǒng)籌好不同群眾的利益和承受能力。第四，完善制度是保障。建立完善科學(xué)決策、調(diào)查研究、群眾訴求反映等方面的制度，及時了解和掌握群眾的所思所想、所需所盼；建立惠民利民的服務(wù)機制，把更多投入轉(zhuǎn)向基層，形成建管用一體的制度體系；建立以群眾滿意為最高標準的考核評價機制，擴大群眾參與評價范圍，增強群眾的話語權(quán)、評判權(quán)。
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