學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查及整改方案-資料下載頁(yè)
2024-10-13 10:31本頁(yè)面
【正文】 高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實(shí)清除思想和行動(dòng)上與時(shí)代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感；努力破除強(qiáng)調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險(xiǎn)的思想傾向，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)工作干勁；努力破除因循守舊、唯上唯書(shū)、不思進(jìn)取的思想傾向，樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以新思路、新舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。整改期限：貫穿于“效能風(fēng)暴”行動(dòng)始終，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。責(zé)任單位：局“效能風(fēng)暴”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 責(zé)任人：局機(jī)關(guān)全體干部職工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XX 。堅(jiān)持把提高執(zhí)行力作為開(kāi)展機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的突破口，進(jìn)一步健全完善能客觀真實(shí)反映工作實(shí)績(jī)和成效的績(jī)效評(píng)估考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持干部職工崗位工作績(jī)效每月匯報(bào)通報(bào)點(diǎn)評(píng)、半年考核、年終總評(píng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等行之有效的措施，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?？茖W(xué)設(shè)置優(yōu)化辦事流程，嚴(yán)格公文處理和工作辦理時(shí)限，充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，改進(jìn)工作方法，突出工作重點(diǎn)，做到履行職責(zé)不缺位、不錯(cuò)位、不越位，對(duì)決策部署不折不扣、堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)確定的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)不等不靠、高效完成，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、和諧型機(jī)關(guān)。整改期限：貫穿于“效能風(fēng)暴”行動(dòng)始終，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)班子 責(zé)任人：局機(jī)關(guān)全體干部職工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XX 。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為加強(qiáng)效能建設(shè)的重要抓手，嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅省行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《張掖市行政效能監(jiān)察暫行辦法》和《XXX縣干部作風(fēng)建設(shè)及治庸問(wèn)責(zé)辦法(試行)》及我局《干部職工考核實(shí)施方案》和《工作人員日常行為規(guī)范》，進(jìn)一步修訂完善政務(wù)公開(kāi)、理論學(xué)習(xí)、考勤管理、首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、崗位責(zé)任制、同崗替代等一整套行之有效的機(jī)關(guān)效能建設(shè)管理制度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。整改期限：7月上旬 責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任人：局機(jī)關(guān)全體干部職工。把效能建設(shè)評(píng)議工作列入單位重要議事日程，緊緊圍繞干部職工作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問(wèn)題，切實(shí)開(kāi)展好“五查五看”活動(dòng)，采取有效措施，認(rèn)真抓好整改，并結(jié)合黨員民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)和干部職工半年考核、考核，適時(shí)邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、旅游基層服務(wù)單位代表以及黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，通過(guò)參會(huì)測(cè)評(píng)、走訪座談、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，對(duì)本單位及領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工進(jìn)行民主評(píng)議，努力做到突出問(wèn)題不解決不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過(guò)。整改期限：6月中旬—11月中旬 責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)班子 責(zé)任人：局機(jī)關(guān)全體干部職工第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾及整改方案機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾及整改方案朱冬梅在今年的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)中，對(duì)照市委《2007年吳江市行政機(jī)關(guān)交通建設(shè)考核辦法》及本局年初制定的《市外經(jīng)局開(kāi)展交通建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，本人還存在以下不足之處：一、理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。積極參加單位和中心組織的集中學(xué)習(xí)，但個(gè)人自學(xué)抓的不緊。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分，常因工作緊張而放松學(xué)習(xí)，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。存在學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義，重視對(duì)上級(jí)文件、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)抓得不緊，鉆得不深。二、在調(diào)到行政服務(wù)中心工作后，對(duì)新的工作環(huán)境和工作方式還不能完全適應(yīng)。對(duì)中心的一些規(guī)章制度和辦事流程仍需要進(jìn)一步熟悉，在工作中還不能得心應(yīng)手，碰到問(wèn)題有些手忙腳亂。三、業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高。對(duì)新接觸的外企管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)不能熟練掌握，對(duì)吳江的一些重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，如紡織、電子的產(chǎn)品知識(shí)欠缺，審批工作流于表面，不能主動(dòng)深入服務(wù)。整改措施：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從主觀上加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步提高工作能力，以應(yīng)付利用外資情況日新月異的變化所帶來(lái)的需求。二、加強(qiáng)溝通。加強(qiáng)與單位之間、與中心管理層之間、與其它部門之間的交流，在處理工作交叉和業(yè)務(wù)銜接方面與相關(guān)部門需要更加主動(dòng)、及時(shí)、有效的溝通與聯(lián)系。特別是外商投資核準(zhǔn)制的出臺(tái)，使企業(yè)和基層辦事人員對(duì)新的辦法不熟悉，需要我們和發(fā)改委及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)，共同為企業(yè)答疑解惑，幫助基層和企業(yè)解決實(shí)際困難。三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造良好的工作氛圍。工作環(huán)境要融洽、和諧，充分調(diào)動(dòng)窗口全體工作人員的熱情，創(chuàng)新工作方法，以飽滿的熱情投入到窗口工作中去。
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