學校機關效能建設自查及整改方案(編輯修改稿)
2024-10-13 10:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理關系尚未理順，開發(fā)區(qū)國土資源派出機構尚未設立，加之人員少，任務重，難以適應新形勢下國土資源管理工作要求。為此，我們多積極爭取委、政府進一步關心支持國土資源管理工作，把落實國發(fā)[2004]12號和皖政[2004]98號文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國土資源相關事業(yè)機構，完善好服務功能，理順好管理關系，切實為國土資源局更好地服務保障經(jīng)濟發(fā)展提供條件。（二）實施行政為民措施，切實維護群眾根本利益向社會公開土地、礦產(chǎn)行政審批事項、審批程序、審批要件及審批結果。向社會公開土地、礦產(chǎn)違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結果。向社會公開土地、礦產(chǎn)方面依法收費的項目、標準、依據(jù)和繳納時限。依法向社會公告征地及補償安置方案、基準地價和標定地價，公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經(jīng)濟具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權采礦權設置及延續(xù)、變更、保留等信息。除涉及保密的以外，公開土地登記、土地變更調(diào)查統(tǒng)計資料，土地供應計劃、土地出讓方案、土地出讓結果，探礦權采礦權申請登記、礦產(chǎn)資源儲量登記統(tǒng)計，公益性地質(zhì)調(diào)查及礦產(chǎn)勘查成果資料等信息，方便社會公眾查詢。對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。凡城分批次建設用地報批，單獨選址建設項目用地報批，土地開發(fā)整理項目申報，土地登記發(fā)證，礦產(chǎn)資源儲量登記申請，探礦權采礦權登記申請等，均實行窗口接待、封閉運行、接辦分離、限時辦結。對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產(chǎn)違法案件線索，縣級以上國土資源管理部門按職責范圍立即進行分類處理，在法定期限內(nèi)完成初查并決定是否立案。設立國土資源法律熱線，免費提供法律咨詢服務（電話：3014070）。（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、同崗替代制和失職追究制七項制度外，還將建立信訪工作守則、機關工作人員廉潔從政十不準、執(zhí)法監(jiān)察人員工作紀律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度，建立機關效能建設長效機制。（四）構建政務公開平臺、接受社會監(jiān)督，著力解決群眾反強烈的熱點、難點問題，群眾反映強烈地熱點問題是土地登記發(fā)證難、時限長，對此，我局決定重新整合人力資源，從體制入手，成立宣城國土資源局土地登記事務所進一步理順工作關系，簡化工作程序，提高工作效能，從體制上根本性地解決了群眾辦證難和時限長的問題。，加大國土資源違法查處力度。在查擺問題過程中，群眾對城鄉(xiāng)結合部違法占地建房和非法買賣土地行為愈演愈烈反映十分強烈；各縣區(qū)局也對直線上升的土地違法行為因無專業(yè)監(jiān)察隊伍而難以有效制止和依法查處，要求建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍呼聲強烈。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。二是對城鄉(xiāng)結合部違規(guī)占地、違規(guī)建設，組織力量進行排查、摸底登記，并拿出調(diào)查報告報政府進行綜合治理?！稒C關效能建設整改方案》，歡迎閱讀機關效能建設整改方案。第三篇：機關效能建設自查整改（寫寫幫整理）鎮(zhèn)科委開展“機關效能提升”活動自查報告和整改措施自機關效能建設進入第二階段以來，我單位通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會、實地走訪等方式，廣泛征求群眾對我單位機關效能方面的意見和建議，并深入查找我單位在作風、效率等方面存在的突出問題，根據(jù)查找到的問題與不足，結合我單位實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)把自查自糾和整改情況總結如下：一、提高認識，端正態(tài)度。我單位通過集中學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性。二、查找問題，明確方向。為使機關效能建設取得實效，對照機關效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾的意見和建議，通過對照檢查后認為，在工作作風、干部素質(zhì)、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。工作以文件通知落實的形式較多，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時1刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠 ；在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，新出臺的科技政策學習得少。
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