小學(xué)青年教師培養(yǎng)制度-資料下載頁(yè)
2024-10-12 14:12本頁(yè)面
【正文】 ，每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節(jié)。（2）每學(xué)期期中考試前兩周教研室組織“青年教師研 究課”活動(dòng)，每學(xué)年期末考試前兩周組織“青年教師達(dá)標(biāo)課” 活動(dòng)。課后主講老師需將備課教案復(fù)印交教研室備案，教研 室老師需收集“評(píng)價(jià)表”備案。青年教師對(duì)自己的教學(xué)不斷反思，其內(nèi)容包括：教學(xué)后 記、教學(xué)案例、教學(xué)隨筆、教學(xué)論文和教學(xué)疑點(diǎn)解決方法等。每學(xué)期期末要上交教研室以備查驗(yàn)。四、考核辦法：、聽(tīng)課、授課、教學(xué)反思，作業(yè)批改等方面進(jìn)行匯總，匯總結(jié) 果進(jìn)入青年教師成長(zhǎng)檔案。，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，指導(dǎo)教師享受同等獎(jiǎng)勵(lì)。：青年教師考核表第五篇：青年教師培養(yǎng)制度旭陽(yáng)學(xué)校青年教師培養(yǎng)制度一、培養(yǎng)一支師德優(yōu)良、數(shù)量足夠、素質(zhì)過(guò)硬，結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍是學(xué)校辦學(xué)水平可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證，青年教師富有朝氣和活力，是教育教學(xué)的主力軍。建立行之有效的青年教師培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)全體青年教師不斷成長(zhǎng)，提高學(xué)校的整體水平。二、黨支部要關(guān)心、支持團(tuán)支部的工作，鼓勵(lì)青年教師在政治上爭(zhēng)取進(jìn)步，教育他們堅(jiān)持黨的基礎(chǔ)的師德教育，大力倡導(dǎo)敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)的精神。三、青年教師要忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自己教育教學(xué)能力。四、青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)是：一年熟悉，二年獨(dú)立，三年達(dá)標(biāo)，五年成骨干，十年出成果。五、實(shí)行新老結(jié)對(duì)學(xué)校安排有經(jīng)驗(yàn)和具有較高教育水平和能力的教師作為新分配或調(diào)入的青年教師的指導(dǎo)師，實(shí)行師徒結(jié)對(duì)。每年教師節(jié)舉行結(jié)對(duì)拜師儀式。每年教師每學(xué)期至少要聽(tīng)?zhēng)Ы汤蠋煻?jié)課。帶教教師每學(xué)期至少要聽(tīng)青年教師六節(jié)課，并進(jìn)行指導(dǎo)評(píng)課。帶教老師審閱青年教師的教案并進(jìn)行指導(dǎo)，青年教師要虛心向帶教老師學(xué)習(xí)，請(qǐng)教。每學(xué)期青年教師要開(kāi)一節(jié)公開(kāi)匯報(bào)課，指定同組老師講評(píng)指導(dǎo)。帶教一年期滿(mǎn)，開(kāi)出出師匯報(bào)課，若不合要求的，結(jié)對(duì)活動(dòng)要適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不能超過(guò)一年，否則作待聘處理。教齡在五年以下的青年教師必須重視教學(xué)基本功的訓(xùn)練和業(yè)務(wù)水平的提高。
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