20xx信訪督查工作總結范文與20xx信訪穩(wěn)定工作總結范文匯編-資料下載頁
2024-10-11 23:14本頁面
【正文】 工作力度，及時有效解決信訪問題，為人民群眾排憂解難，維護園區(qū)和諧穩(wěn)定。篇二：XX年信訪穩(wěn)定工作總結二月份綜采二區(qū)積極響應黨的xx大會精神，認真學習xx大報告，全面落實集團公司提出的關于做好年兩節(jié)前的安全工作，為我礦實現全年安全生產，充分作好我礦的穩(wěn)定工作，我區(qū)黨政領導高度重視，始終堅持發(fā)展高于一切，穩(wěn)定壓倒一切的思想，進一步加大信訪穩(wěn)定工作力度，維護礦區(qū)的穩(wěn)定，確保了二月份的穩(wěn)定工作：一、加強形勢任務教育，進一步貫徹落實給職工解決的熱點、難點問題,、法規(guī)知識教育。大講做好穩(wěn)定工作的重要性。開展了學習xx大精神，對xx大的內容加深掌握學習。二、制定了信訪穩(wěn)定工作隱患排查和防措聯席會議制度。工區(qū)以班為單位選出兩名事業(yè)心、責任心、業(yè)務能力強的同志來充實信訪隊伍，以 “一崗雙責”作好范圍內的信訪穩(wěn)定工作，并每周召開一次信訪專業(yè)會議，以落實和防止信訪隱患的出現。三、加強內部市場化管理，以增加收入透明度。制定嚴格的考核制度，要求班長要嚴格按照記分標準進行考分，不允許出現亂獎亂罰現象，每天的記分情況必須上墻公布，避免職工出現誤會。認真填寫一卡通，避免出現不公平的現象的發(fā)生。要求核算員嚴格把關，出現問題要及時匯報，日清日結必須天天公布，讓職工每天都清楚自己的收入。工區(qū)領導要不定時進行監(jiān)督檢查。從而徹底杜絕由于工資獎金的分配不合理而引起的矛盾。四、減輕職工勞動強度，合理安排工人用工的規(guī)范化，杜絕延長職工工作時間。工區(qū)嚴格按照勞動法規(guī)定，不延長職工工作時間，要讓職工快樂的工作，快樂生活。五、建立工區(qū)內部信訪調解辦公室和職工意見箱，對有情緒或對工作，對領導、對家庭不滿或有意見的同志及時進行調解，以解除其內心的矛盾，2月份我區(qū)共調解兩起因家庭不和而引起風波，自從而真正保證了我區(qū)的穩(wěn)定工作。六、認真組織黨員及全體員工學習xx大報告精神，落實社會主義科學發(fā)展觀，使員工認識到只有社會主義才能救中國，只有搞好穩(wěn)定才能發(fā)展中國的思想?？傊?，二月份我區(qū)始終堅持群眾利益無小事的思想，把信訪穩(wěn)定工作重心放在解決問題、化解矛盾上，沒有出現一次個人或集體上訪現象，從而確保了我礦穩(wěn)定的發(fā)展。
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