xx區(qū)公益性崗位開發(fā)與管理辦法-資料下載頁
2025-10-02 14:05本頁面
【正文】 困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。八、公益性崗位補貼和社會保險補貼標準及期限用人單位提供公益性崗位并招用就業(yè)困難人員的，可按規(guī)定向區(qū)人力資源公共服務(wù)中心申請公益性崗位補貼和社會保險補貼。１．公益性崗位補貼。公益性崗位的補貼標準按不同對象，不同文件要求給予補貼。２．社會保險補貼。用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂１年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險費，以及用人單位和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。社會保險補貼期限按公益性崗位實際服務(wù)年限予以補貼。勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會保險補貼政策。九、補貼資金申報程序公益性崗位補貼和社會保險補貼由用人單位每年向區(qū)人力資源公共服務(wù)中心提出申請，經(jīng)審核后撥付。申報時間為每年的１２月２５日前，逾期不予受理。十、監(jiān)督管理１．區(qū)人力資源和社會保障部門對用人單位提供的公益性崗位和公益性崗位就業(yè)人員進行跟蹤管理，對存在掛崗、冒名頂替等行為的，一經(jīng)查實立即取消用人單位使用公益性崗位人員資格，收回公益性崗位的相關(guān)補貼資金，用人單位３年內(nèi)不得再申報享受就業(yè)補助資金。２．區(qū)財政局對公益性崗位財政資金使用情況進行監(jiān)督檢查，依法查處截留、挪用和虛報、冒領(lǐng)財政資金的行為。十一、附則１．公益性崗位補貼和社保補貼從就業(yè)補助資金中統(tǒng)籌安排。２．本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由區(qū)人社局負責解釋。
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