公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送管理規(guī)定含5篇-資料下載頁(yè)
2024-10-11 04:50本頁(yè)面
【正文】 類(lèi)統(tǒng)計(jì)提出了具體要求，為社保統(tǒng)計(jì)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化打下了良好基礎(chǔ)。做到保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容全，無(wú)一遺漏，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“全面性”；填報(bào)時(shí)充分理解各表之間內(nèi)在聯(lián)系和邏輯關(guān)系，正確填報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)每個(gè)數(shù)字的填寫(xiě)更實(shí)事求是、認(rèn)真推敲，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“準(zhǔn)確性”； 因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)的實(shí)效性，我們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“及時(shí)性”。同時(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)審核把關(guān)制度，在社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置必要的數(shù)據(jù)質(zhì)量保護(hù)屏障，避免數(shù)據(jù)不實(shí)，杜絕弄虛作假行為的發(fā)生。一是對(duì)增減幅度異常的指標(biāo)數(shù)據(jù)，作出書(shū)面說(shuō)明；二是所有專(zhuān)業(yè)人員要從依法行政的高度，看待提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、嚴(yán)肅性，從平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系、對(duì)比關(guān)系、銜接關(guān)系等多方面進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，確保社保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；三是實(shí)行嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度，對(duì)哪級(jí)出現(xiàn)的問(wèn)題追究哪級(jí)的責(zé)任，對(duì)哪個(gè)股室出現(xiàn)的問(wèn)題追究哪個(gè)股室責(zé)任人的責(zé)任。做好機(jī)構(gòu)、人員配置及責(zé)任落實(shí)我處各股室普遍提高了對(duì)社保統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)所分管工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行把關(guān)，業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的直接負(fù)責(zé)人，職責(zé)清楚，統(tǒng)計(jì)人員也相對(duì)較穩(wěn)定。同時(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員綜合分析能力。一是開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)決算工作基礎(chǔ)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)；二是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高編制統(tǒng)計(jì)信息化水平，落實(shí)責(zé)任，各股室指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)；三是開(kāi)展多種形式統(tǒng)計(jì)分析；建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，形成決算編審合力。做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳建立及統(tǒng)計(jì)檔案管理我處統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作較去年有很大程度提高，均能按社保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作建立基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，各股室統(tǒng)計(jì)檔案按規(guī)定裝訂成冊(cè)，臺(tái)帳管理和歸檔工作都更加規(guī)范。XX縣社保處2011年1月19日
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