工作改善計劃-資料下載頁
2024-10-10 19:48本頁面
【正文】 ； ▲環(huán)境保護教育培訓合格率為100%； ▲環(huán)保設備設施正常運行率為95%，▲杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生?！蹓m和噪聲排放符合屬地環(huán)保部門規(guī)定。職業(yè)健康管理目標 ▲無超劑量事故； ▲職業(yè)病發(fā)病率為0；▲職業(yè)健康教育培訓合格率為100%；▲崗前、在職和離崗時的職業(yè)健康檢查率為100%；職業(yè)健康建檔率100%；▲作業(yè)場所工作環(huán)境，如通風、照明等符合職業(yè)健康要求。第五篇：CTPAT保安反恐工作改善計劃保安反恐工作改善計劃根據(jù)保安組目前的狀況﹐結合公司的發(fā)展需要特制定如下改善計劃﹕一．提高認識﹐﹐良好的思想狀態(tài)是工作和生活質量的保証。從目前狀態(tài)看﹐我部保安員需要加強思想教育﹐在工作中應懂得該干什么﹐不該干什么﹐嚴格執(zhí)行上級有關部門的指令﹐做到 “ 有令必行﹐有禁必止 ”。二﹑提高法律意識及服務意識作為一名保安如不遵紀守法﹐不明白保安服務業(yè)的業(yè)務范圍和運作原則﹐他的工作將難以開展﹐所以我部保安將通過學習相關資料來提高自身的法紀意識﹐堅決與壞人壞事作斗爭﹐維護公司利益。在工作中以法律為準繩﹐以公司的規(guī)章制度為準則﹐不濫用職權﹐認真規(guī)范地開展工作﹐起示范帶頭作用。三﹑貫徹落實《保安工作守則》﹑《保安反恐工作守則》等各種規(guī)章制度。加強反恐工作的落實。定期檢討違法行為及跟進處理﹐保持與當?shù)毓矙C關的聯(lián)絡工作。四﹑大力推行崗位責任制﹐實行獎懲分明。實行崗位責任制﹐兩人一崗可以相互制約﹐充分激發(fā)各個保安員的工作積極性﹐不得徇私﹑消極﹑怠工等不良行為。通過各組長的日常監(jiān)督和各組隊員的民主評議﹐評選出“本月之星”進行適當?shù)莫剟瞟o對于工作中出勤不出力﹑工作懶散﹑著裝不整等行為嚴肅處理。五﹑開展業(yè)務學習為了提高隊員的業(yè)務能力﹐定期組織隊員進行業(yè)務學習﹐內(nèi)容包括《鄧小平理論》﹑《廣東省保（治）安服務管理條例》“二十條” “ 九不準 ”等相關法律知識﹐通過業(yè)務學習增強自身業(yè)務素質﹐ 提高認識﹐清楚“服務”行業(yè)的內(nèi)涵﹐豐富業(yè)務知識﹐從而提高工作質量。六﹑定期軍事訓練。為了提高隊員的身體素質﹐樹立良好的保安形象﹐特進行定期軍事訓練﹐通過軍事訓練﹐提高隊員的氣質和精神面貌。安全/保衛(wèi)組2012年2月8日
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