市場部組建方案-資料下載頁
2025-10-01 19:48本頁面
【正文】 日）。2．員工考核結果公布時間：下一月的第三個工作日。3．員工考核掛鉤收入的額度：月績效工資與績效考評掛鉤；五）考核程序1．績效考核由營銷總監(jiān)及營銷副總監(jiān)配合進行。2．公司財務部、行政部、客服部、票務應配合提供相關數(shù)據信息。3．績效考核結果交公司財務部確定績效工資實際數(shù)額。六）考核結果1．績效考核結果每月公布一次。2．績效考核結果每月通知到被考核員工個人。3．每月考核結果除了與員工當月收入有掛鉤以外，其綜合結果也是公司決定員工調整工資級別、職位升遷和人事調動的重要依據。4．如對當月考核結果有異議，請在考核結果公布之日起一周內向本部門經理或行政部提出。第三篇：市場部組建方案[范文]市場部組建方案、操作規(guī)范，便于公司管理與更深入的開展業(yè)務渠道拓展工作 二．主要職能 ，及時了解和掌握市場行情與消費者需求三．基本人員配置依據現(xiàn)階段需求，市場部配置暫定網絡推廣、業(yè)務管理兩個結構框架，每個框架暫設專員一名，視具體情況可兼任。具體職能如下：網絡推廣專員，與網推合作公司制定符合公司實際的網絡推廣方案，依實際需求調整、配合一切公司網絡推廣的相關事務，如：推廣軟文的撰寫；公司網站資訊、案例的日常更新；網站流量的統(tǒng)計與分析；關鍵詞的排名監(jiān)督等、新平臺、新渠道等的了解與實際應用 業(yè)務專員、電話渠道的業(yè)務咨詢，開發(fā)、建立并維護客戶關系 四．日常工作流程，包括上傳案例、更新資訊等 ，日常事務對接、網絡或電話咨詢數(shù)據統(tǒng)計與分析 ，定制適合的銷售方案與報價 、客戶賬款信息、清欠配合 、業(yè)務渠道拓展第四篇：市場部組建計劃市場營銷部基本情況小木匠櫥衛(wèi)廣場創(chuàng)建于2009年6月，2010年11月份注冊“許昌小木匠櫥衛(wèi)貿易有限公司”（以下簡稱公司），注冊資金50萬元，現(xiàn)有經營面積400余平方，公司現(xiàn)有：“銷售”、“售后”、“設計”、“財務”部門，為適應公司發(fā)展需要，組建成立“市場營銷部”，具體負責公司銷售業(yè)務和市場營銷活動。一、公司主營業(yè)務項目簡介：自有品牌、快樂櫥衛(wèi)生活倡導者“小木匠”櫥柜、家具定制。中國十大衛(wèi)浴品牌四維衛(wèi)浴許昌總代理。全球頂級衛(wèi)浴家居威麥衛(wèi)浴許昌總代理。中國知名品牌“萬喜”廚房電器許昌總代理。許昌首家綜合性櫥衛(wèi)賣場小木匠櫥衛(wèi)廣場。開放式裝飾設計平臺許昌七佳裝飾設計工作室。樹立“小木匠”品牌形象，推廣公司旗下品牌產品的市場知名度，擴大公司產品的市場占有比例； 開展大型商場、賓館酒店、洗浴中心、高檔校區(qū)等工程項目的業(yè)務，建立有效的工程產品市場營銷渠道； 對市區(qū)內即將交付和新交付住宅小區(qū)進行有效的品牌宣傳、促銷活動實施和業(yè)務開展； 公司代理品牌產品區(qū)域代理商的開發(fā)、洽談和后期運營維護。裝飾裝修公司、設計工作室、VIP客戶的開發(fā)并建立良好的合作關系； 公司以及旗下代理產品品牌推廣和促銷活動計劃的制定和實施，公司司慶、賣場店慶和節(jié)假日促銷活動的策劃和實施；三、市場營銷部組織框架：設立市場營銷部經理一名，全面負責市場營銷部業(yè)務的開展以及部門業(yè)務員的招聘和管理； 設立業(yè)務主管數(shù)名，由部門經理提請公司任命，由部門經理依據公司管理制度進行工作安排和管理； 業(yè)務人員名額由部門經理根據業(yè)務開展情況報請公司同意后，決定具體的人員數(shù)量； 實習/臨時業(yè)務員由部門經理和主管制定計劃，報請公司同意后實施。公司制定市場營銷部相關的管理制度，由部門經理負責實施； 公司針對市場營銷部制定銷售任務，由部門經理負責銷售任務的向下分四、市場營銷部的日常管理：二、市場營銷部主要職責：解、督促實施并確保任務的完成。公司制定業(yè)務考核標準和考核方法，對部門經理進行考核，根據考核情況作出相應的獎勵和處罰； 部門經理對部門員工進行業(yè)務考核，把升遷獎勵、違紀處罰進行匯總，提請公司同意后予以實施； 由于市場營銷需求，需要推出產品優(yōu)惠政策或者促銷活動，由部門經理制定詳細的計劃上報公司，經過公司審核同意后，由公司或市場營銷部安排實施。對于品牌分銷商的開發(fā)，由市場營銷部進行前期工作，雙方確定合作意向后，由部門經理上報公司后，經過審核和實地考察后，有公司確定追中的合作方式并簽訂協(xié)議。第五篇：市場部組建與市場開發(fā)策劃書市場部組建與市場開發(fā)策劃書一、市場部組建：：1）負責公司的商家開發(fā)入駐及廣告推廣；2）根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大下屬商家覆蓋范圍；4）負責轄區(qū)市場信息的收集及銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務；5）管理維護客戶關系以及制定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。：半年以上工作經驗，善于表達，精干靈活，有可塑造性和富有激情力。：全職員工5名，兼職1015名。：1）實行早晚報道制度；2）每天上班后和下班前均參加部門會議；3）填寫當日工作計劃及客戶拜訪等級表；：8:0018:00，每月輪休兩天；：主要采取各大高校張貼招聘啟事的方式，其次采取招聘會及其他方式；：新員工經面試合格后于次日到公司報道，參加為期三天的具體業(yè)務知識培訓，培訓考試合格后方可正式上崗；二、市場開發(fā)策劃：：了解并劃分各業(yè)務工種的主要分布區(qū)，方便業(yè)務員進行確定初期業(yè)務對象的篩選范圍；：由專人負責開發(fā)并定期跟進進行維護（生活助手類不做具體分工，由業(yè)務員根據個人時間自行調整）：溝通→篩選→意向客戶確定→跟進→準客戶下單→合同簽訂→后期維護；：鑒于市場的主觀性和不穩(wěn)定性，做好公司、業(yè)務與商家的信息收集反饋，隨時調整開發(fā)方案策略。
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