年休假請(qǐng)假條-資料下載頁(yè)
2025-10-01 19:35本頁(yè)面
【正文】 定，安排工作人員年休假。各社區(qū)居委每年一月份須在保證工作正常的前提下，結(jié)合工作人員個(gè)人的申請(qǐng)，統(tǒng)籌安排、科學(xué)合理地制定本單位工作人員年休假計(jì)劃。年休假當(dāng)年有效，不得跨休假。二、請(qǐng)假程序請(qǐng)假。工作人員需要請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期時(shí)間、事由等，報(bào)社區(qū)居委會(huì)主任和地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)審批。因突然事件或急病無(wú)法事先請(qǐng)假者，應(yīng)電話(huà)或委托他人迅速向社區(qū)主任報(bào)告，并于當(dāng)日由社區(qū)主任或相關(guān)人員按規(guī)定代辦妥請(qǐng)假手續(xù)。審批。工作人員請(qǐng)假須經(jīng)社區(qū)居委會(huì)主任同意和地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)審批；社區(qū)居委主任請(qǐng)假，須經(jīng)地區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)同意并審批。簽批后的審批表交地區(qū)辦財(cái)務(wù)室備案。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字的審批表視為無(wú)假自假。銷(xiāo)假。工作人員請(qǐng)假期滿(mǎn)或年休假期滿(mǎn)后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并到地區(qū)辦財(cái)務(wù)室辦理手續(xù)。若遇特殊情況，需續(xù)假者，應(yīng)在假期未滿(mǎn)前辦理續(xù)假手續(xù)。若請(qǐng)假逾時(shí)（不可抗力）而無(wú)法及時(shí)返回工作崗位者，須以電話(huà)向領(lǐng)導(dǎo)告知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅離工作崗位或假期屆滿(mǎn)仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者或無(wú)故超假者，經(jīng)核實(shí)后，按曠工處理，并扣減月工資。三、其它事項(xiàng)事假：若一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)未超過(guò)本人應(yīng)休年休假天數(shù)的，其享受的年休假天數(shù)應(yīng)扣除事假天數(shù)。傷、病假:工作人員因患病或非因公負(fù)傷時(shí), 必須持鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的疾病證明，并按請(qǐng)假程序辦理。請(qǐng)病假者須附交醫(yī)師診斷書(shū)或病假證明。工作人員在本內(nèi)的年休假未能休完者，視為自動(dòng)放棄，年休假不能累計(jì)到下一。工作人員年休假期間的工資、各類(lèi)補(bǔ)貼等照常發(fā)放。工作人員上班時(shí)間內(nèi)，因事需暫時(shí)離開(kāi)崗位的，應(yīng)告知社區(qū)居委主任，經(jīng)同意后，方可離開(kāi)。如離開(kāi)崗位超過(guò)半天以上，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。本制度自2011年1月1日起實(shí)施，未盡事宜，參照國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》及市、區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。特此通知附件：《安亭鎮(zhèn)地區(qū)辦社區(qū)居委會(huì)工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假審批表》安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦二0一一年二月
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