帶教方案-資料下載頁
2024-10-10 19:34本頁面
【正文】 ，安排如下。二、帶教對(duì)象本學(xué)期師徒帶教工作經(jīng)教師申請(qǐng)、學(xué)校審核，初步擬定為： 師：田可華徒弟：柯文嬋、高勤三、工作安排：高勤：10月28日9乘法之間的關(guān)系柯文嬋：11月18日線段、射線、直線12月9日帶教工作總結(jié)；第五篇：帶教老師競(jìng)聘方案通大附院大外科臨床護(hù)理帶教老師競(jìng)聘方案為切實(shí)提高臨床護(hù)理帶教質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理工作更加專業(yè)規(guī)范，激發(fā)護(hù)理隊(duì)伍工作熱情，建立和強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，現(xiàn)大外科決定，進(jìn)行臨床護(hù)理帶教老師競(jìng)聘上崗活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：一、充分動(dòng)員、積極自薦各專科護(hù)士長(zhǎng)在科內(nèi)積極動(dòng)員，鼓勵(lì)護(hù)理骨干主動(dòng)報(bào)名參予競(jìng)聘。二、具體條件：熱愛護(hù)理事業(yè)、熱心教學(xué)工作、關(guān)愛護(hù)生，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，實(shí)事求是、工作踏實(shí)細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。職稱：主管護(hù)師或獲得護(hù)師五年以上人員。具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和操作技能，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的臨床教學(xué)能力及感召力。三、競(jìng)聘程序：自愿報(bào)名：凡符合條件和資格的護(hù)理人員均可報(bào)名，各?？谱o(hù)士長(zhǎng)擇優(yōu)推薦或組內(nèi)初步篩選，大外科將進(jìn)行審查。、操作考試：對(duì)所有報(bào)名者集中統(tǒng)一進(jìn)行護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)和護(hù)理操作技能考核，考試由大外科牽頭組織。根據(jù)各?？铺攸c(diǎn)進(jìn)行臨床帶教示范，邀請(qǐng)護(hù)理專家參與考評(píng)。通過理論、操作、?？平虒W(xué)三項(xiàng)考核，綜合評(píng)定得分，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的考核原則。各?？茢M定12位專職帶教老師，堅(jiān)持“擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫”的原則，切實(shí)提高護(hù)理帶教質(zhì)量。四、聘用通過考核，綜合評(píng)價(jià)，競(jìng)聘的臨床帶教老師在各?？粕蠉彛钙趦赡?，定期考核，動(dòng)態(tài)管理。注：護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)考核范圍及時(shí)間：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)公共部分，考試時(shí)間：3月下旬護(hù)理操作技能考核范圍及時(shí)間：基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？谱o(hù)理基本操作，考試時(shí)間：3月底擬定操作：鼻飼、氧氣吸入（中心供氧、一次性濕化、一次性導(dǎo)管）、大量不保留灌腸、吸痰（經(jīng)口鼻）。大外科2012310請(qǐng)各科室護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真組織練習(xí)，挖掘人才。
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