【正文】 、加強廉政建設、糾正行業(yè)不正之風重要性的認識，牢固樹立為人民服務的思想。公開辦事制度，公開辦事結(jié)果。按照全面真實的原則，細化公開內(nèi)容，明確公開要求，嚴格公開時間，確保公開的全面性、及時性和有效性。對政務大事等內(nèi)容原則上每季度公開一次，有關(guān)政務要根據(jù)情況采取定期與不定期相結(jié)合的方式及時公開，其它項目要根據(jù)工作要求及時公開。在協(xié)調(diào)處理各種矛盾時，應堅持“深入調(diào)查，秉公辦事”的原則，使矛盾解決在基層中?？h紀委黨務公開制度一、黨務公開包括定期公開和即時公開兩部分。定期公開內(nèi)容：①黨組織領導班子成員分工及調(diào)整情況；②黨員參加組織生活和繳納黨費情況；③黨員實行計劃生育、職稱評定、職務晉升等情況；④黨組織工作目標進展或完成情況；⑤黨組織班子述職評議情況；⑥本單位有關(guān)評比及獎懲情況。即時公開內(nèi)容：①黨員活動情況；②黨員發(fā)展對象情況；③本單位后備干部培養(yǎng)情況；④黨員在重大公益活動中的貢獻情況；⑤上級黨組織和本單位黨組織認為需要公開的其它內(nèi)容。二、黨務公開可設置固定的公開欄，也可在本單位事務公開欄內(nèi)公布，公開欄旁應設意見箱。三、黨務首先必須在黨內(nèi)公開，如果黨員對某些內(nèi)容持較大異議，則應暫緩公開。每一次黨務公開后，黨組織要安排專人受理群眾意見，對他們提出的疑問和要求，要及時作出解釋和答復。暫時無法解決的，要做好說明工作?？h紀委主題實踐活動制度一、縣紀委黨支部每年要制定科學合理的主題實踐活動規(guī)劃，詳細規(guī)定活動的目標、方法、步驟。二、主題實踐活動要符合本單位工作實際，能夠增強黨員素質(zhì)，提高本領，體現(xiàn)黨員的先進性。三、在繼續(xù)開展好“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等主題實踐活動的基礎上，黨支部要不斷探索新的活動載體，在活動中讓黨員亮身份，作表率。四、黨員要積極參加各個主題實踐活動，并在活動中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。五、黨支部把黨員參加主題實踐活動的情況作為評議黨員的重要依據(jù)?？h紀委黨內(nèi)關(guān)懷服務制度一、堅持以人為本，通過加強組織、關(guān)懷黨員、服務群眾，來凝聚黨員、凝聚干部、凝聚社會各方面的力量，形成推進三個文明建設、構(gòu)建社會主義和諧夏津的整體合力。二、基層黨組織為黨員服務，完善關(guān)懷黨員措施。對生活困難的黨員及其家庭，建立走訪慰問制度，經(jīng)常登門看望，幫助解決實際困難。加強與外出黨員的聯(lián)系溝通，確保能夠正常參與黨的組織生活。積極搭建黨員發(fā)揮作用的舞臺，重要的工作要讓共產(chǎn)黨員干，重要的崗位要讓共產(chǎn)黨員上，并通過設立黨員“示范崗”、“先鋒崗”，開展“一個黨員一面旗”、“爭當優(yōu)秀黨員”等活動，積極為共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。三、黨組織和黨員為群眾服務，搭建服務群眾舞臺。把服務群眾作為黨組織和黨員實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，對群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，實行“快速反應”，能解決的立即解決，不能立即解決的向群眾做出承諾，事后給群眾一個滿意的答復。在各方面竭盡所能給予群眾扶持幫助，促進形成良好的社會風尚。第四篇：干部教育培訓點名調(diào)訓制度（模版）干部教育培訓點名調(diào)訓制度第一條 為加強對各級各類干部特別是科級以上領導干部的脫產(chǎn)學習管理，嚴肅調(diào)訓紀律，規(guī)范學習行為，根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》及有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我縣干部培訓工作實際，制訂本制度。第二條 本制度適用范圍主要是在縣級以上黨校舉辦的科級以上領導干部進修班及內(nèi)容、任務等有特殊需要的其它班次。第三條 程序安排縣干部教育培訓工作領導小組辦公室在調(diào)查摸底的基礎上，制定干部參加培訓的五年規(guī)劃及調(diào)訓計劃，明確培訓任務和調(diào)訓對象，落實培訓時間和學校。對科級以上領導干部進修班學員的調(diào)訓，縣干部教育培訓工作領導小組辦公室根據(jù)干部職數(shù)和辦班期數(shù)，在認真做好規(guī)劃的基礎上，合理分配調(diào)訓名額，科學安排培訓時間，確保調(diào)訓工作符合實際，落到實處。對其它班次的調(diào)訓工作，應根據(jù)培訓目的，從實際出發(fā)，合理確定調(diào)訓對象，保證人員適當，規(guī)模適中。各單位對下達的調(diào)訓計劃和點名調(diào)訓人員，必須堅決執(zhí)行。對拒絕參訓的單位和個人，縣干部教育培訓工作領導小組辦公室將進行通報批評，并納入干部工作考核情況。第四條 科級以上領導干部進修班學員的調(diào)訓工作由縣委組織部干部科和干部教育科負責，其它班次學員的調(diào)訓工作根據(jù)需要由縣委組織部干部科、干部教育科與有關(guān)科室或部門協(xié)商落實。第五條 調(diào)訓對象一經(jīng)確定后，不得隨意取消或變更，確因特殊原因無法參加培訓的，應說明情況，經(jīng)縣干部教育培訓工作領導小組同意后，方可準假或替換，同時確定下一次補訓的時間。第六條 干部要嚴格按照規(guī)定時間參加學習，未經(jīng)縣干部教育培訓工作領導小組辦公室同意，第一次擅自不參加培訓的，進行通報批評，由組織部門談話打招呼；第二次的，由組織部門給予誡免；第三次的，建議縣委按不稱職干部進行組織調(diào)整。第七條 本制度由縣干部教育培訓工作領導小組辦公室負責解釋。第八條 本制度自頒布之日起施行。第五篇：華陰四項制度加強干部教育培訓華陰四項制度加強干部教育培訓 華陰市從提高領導干部理論水平和能力素質(zhì)入手，著力推行“四項制度”，強化干部教育培訓，確保參訓干部學有所獲。一是堅持跟班督查制。每期主體班次，組織部選派一名干部擔任聯(lián)絡員，采取全程跟班形式，定期、不定期的檢查學員出勤情況，協(xié)助班主任、任課老師做好與參訓干部的聯(lián)系溝通工作，促使參訓干部端正學習態(tài)度，嚴格遵守培訓班的各項規(guī)章制度。二是堅持命題考試制。培訓結(jié)束時，參訓干部一律參加培訓效果考試，由市委黨校統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，考試成績作為學分制考核的重要內(nèi)容入檔備案，并予以通報，提高了參訓干部學習的主動性。三是堅持教學反饋制。通過各種途徑收集參訓干部對黨校教學和管理的意見、建議，并及時反饋給黨校。同時，組織部對干部培訓期間的出勤情況、紀律表現(xiàn)、培訓成績等作出鑒定，及時反饋參訓干部所在單位。四是堅持成果延伸制。培訓結(jié)束后，要求參訓干部將所學知識與本職工作實際結(jié)合起來，撰寫學習心得和調(diào)查報告，作為理論培訓的重要補充，并將其用于實踐，指導和改進各項工作。同時，將學習收獲在本單位有關(guān)會議上進行交流，讓更多的人受到教育，有效延伸和放大了學習成果。