徐州工程學(xué)院管理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-10-10 18:58本頁(yè)面
【正文】 （二）、工作方面（60%）工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問(wèn)題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念強(qiáng)，每次例會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加，開(kāi)會(huì)時(shí)積極發(fā)言，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，有事請(qǐng)假。（10%）做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)青志協(xié)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。（10%）學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）學(xué)校、團(tuán)委、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。（5%）以上規(guī)定，望青志協(xié)全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺(jué)遵守。第六章 檔案管理制度為了加強(qiáng)青志協(xié)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的青志協(xié)工作提供必須的依據(jù)，青志協(xié)將以加強(qiáng)青志協(xié)工作檔案的管理，紙質(zhì)稿與電子稿并存作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。青志協(xié)的檔案管理工作由青志協(xié)秘書處及組織部負(fù)責(zé)，秘書處對(duì)青志協(xié)所有的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)及其形成的材料分類歸檔管理，組織部對(duì)青志協(xié)所有會(huì)員的檔案、工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及各部門重大活動(dòng)方案分類歸檔管理。青志協(xié)檔案分類為：各級(jí)文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、會(huì)員檔案，青志協(xié)工作計(jì)劃及活動(dòng)方案、青志協(xié)工作報(bào)告、青志協(xié)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品以及紀(jì)念品、重要書刊、報(bào)紙、其它。青志協(xié)各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由秘書處存檔。部長(zhǎng)級(jí)別以上（含部長(zhǎng)）的干部每學(xué)期末必須交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。第七章 獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青志協(xié)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)懲措施如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)措施開(kāi)展每學(xué)年“優(yōu)秀青年志愿者”、“十佳優(yōu)秀團(tuán)干”、“志愿之星”的評(píng)比，從全體青志協(xié)成員中選出，由理事會(huì)、各部部長(zhǎng)推薦，在根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在大會(huì)上給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)，年終評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先。學(xué)校各項(xiàng)先進(jìn)（包括省、市、校）以及獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)比，同等條件下，青志協(xié)同學(xué)優(yōu)先，團(tuán)總支會(huì)推薦到系里傳達(dá)給班導(dǎo)。二、懲罰措施工作中發(fā)現(xiàn)不戴工作證，第一次當(dāng)面提醒，第二次例會(huì)上公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)，第三次開(kāi)除；在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由團(tuán)總支處理；成績(jī)不達(dá)到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會(huì)上公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)，第三次辭退，并要督促其他成員。工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開(kāi)批評(píng)，第三次辭退。所組織活動(dòng)無(wú)故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開(kāi)批評(píng)，第三次辭退。與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開(kāi)批評(píng)，第二次辭退。本條例解釋權(quán)歸屬信息工程學(xué)院團(tuán)總支青志協(xié)各部門工作職責(zé)理事會(huì):青志協(xié)理事會(huì)是青志協(xié)組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有青志協(xié)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)。其主要職責(zé)為：； 。秘書處:在青志協(xié)管理決策過(guò)程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)考慮復(fù)雜的各類問(wèn)題，進(jìn)行正確的決策。依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋青志協(xié)各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)青志協(xié)各部門活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)，青志協(xié)成員考勤，獎(jiǎng)懲情況的備案。負(fù)責(zé)青志協(xié)每月工作和青志協(xié)成員的考評(píng)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)青志協(xié)工作報(bào)告的整理、制定。監(jiān)督，跟蹤了解青志協(xié)各部門的工作，各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展落實(shí)情況，并及時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)。負(fù)責(zé)收集，整理學(xué)生會(huì)議題，提交給理事會(huì)，再由理事會(huì)決定是否將議題提交到例會(huì)中討論。協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)協(xié)調(diào)好各部門工作。擔(dān)負(fù)起“上情下達(dá)，下情上送”的職能。負(fù)責(zé)組織大型活動(dòng)的后勤服務(wù)小組。負(fù)責(zé)各部例會(huì)的請(qǐng)假制度。1完成上級(jí)組織交辦的其它工作。宣傳部:通過(guò)各種宣傳渠道，傳遞青志協(xié)工作信息。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)規(guī)范化，全面性開(kāi)展各項(xiàng)宣傳工作。其工作簡(jiǎn)介如下： 配合院青志協(xié)的中心工作開(kāi)展各種形式宣傳的教育工作；了解和反映廣大同學(xué)的思想情況，宣傳黨的路線、方針和政策以及不同時(shí)期的工作重點(diǎn)； 組織部：是學(xué)生會(huì)核心部門，主要職能如下：熟悉掌握組織的基本情況；嚴(yán)格做好骨干會(huì)員的發(fā)展工作，會(huì)員證的注冊(cè)和管理工作，做好會(huì)員登記、會(huì)員的建檔等工作。協(xié)助秘書處做好學(xué)生干部的選拔和換屆，抓好人事工作。做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集的工作。完成上級(jí)組織交辦的其它工作。活動(dòng)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)活動(dòng)的策劃與安排等其他工作“紅十字無(wú)償獻(xiàn)血”的工作，做好“愛(ài)心流動(dòng)血庫(kù)”的工作； “”“”等志愿者活動(dòng)日，開(kāi)展好主題教育互動(dòng) 。實(shí)踐部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展社區(qū)服務(wù)、義務(wù)支教等相關(guān)工作。，開(kāi)展各種社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。，建立服務(wù)基地、S0S兒童村等服務(wù)基地開(kāi)展幫扶對(duì)接工作。，為協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)尋求資金求助。科技部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)校內(nèi)義務(wù)維修、協(xié)會(huì)騰訊微博、新浪微博管理工作。、新浪微博管理工作。江西科技學(xué)院信息工程學(xué)院青協(xié)（紅十字會(huì)學(xué)生分會(huì)）二零一二年 九月十日
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