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抓好“五子”建設(shè)-資料下載頁

2025-10-01 18:34本頁面
  

【正文】 勢的要求,結(jié)合員工新的成才需求,大力推進技術(shù)創(chuàng)新活動。認真開展好“雙增雙節(jié)”活動、減虧增盈、降本增效,以及合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、QC等活動,培養(yǎng)員工的學習興趣,力爭做到在學習中工作、在工作中學習,幫助他們努力掌握現(xiàn)代科學技術(shù)知識,提高勞動技能,爭當知識型員工。四、要抓好班組制度建設(shè)抓好班組建設(shè),首先要在班組的基礎(chǔ)性建設(shè)上下功夫。要重視班組制度的建設(shè),不斷健全完善組織領(lǐng)導體制和工作機制,建立健全各項規(guī)章制度;要重視班組長的隊伍建設(shè),在建立班組長選拔、培養(yǎng)、考核、激勵的長效機制方面不斷探索,不斷加強隊伍建設(shè)。其次要加強班組文化建設(shè),提升班組整體素質(zhì)。結(jié)合班組的實際情況和工作特點,要把“誠信文化、制度文化、執(zhí)行文化、團隊文化、安全文化、品牌文化”等六個方面文化的建設(shè)與班組的日常工作有機融合,貫穿于職工價值理念、理想追求、崗位目標、群體意識、行為規(guī)范的養(yǎng)成過程中。再次,要大力開展創(chuàng)建學習型班組活動。著力提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、工作能力和自主管理能力,造就一支業(yè)務熟練、技術(shù)精湛、文明誠信、忠誠企業(yè)的職工隊伍。引導職工樹立與時俱進的學習理念,加強學習載體的創(chuàng)新建設(shè),注重創(chuàng)建活動長效機制的建立。加強班組建設(shè),要切實抓好“三力一化”工作,即制度的執(zhí)行力、文化的引導力、學習的創(chuàng)新力和精細化管理,促進班組建設(shè)工作上臺階,探索加強與改進班組建設(shè)的新方式新途徑,使班組建設(shè)更加適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要,為企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)五、營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入,員工利益關(guān)系的調(diào)整,必然在員工的心理上引起各種反應。但是企業(yè)發(fā)展了,員工也分散了,工作量增加了,而企業(yè)的發(fā)展又并不能夠立即就給員工帶來實惠,員工看不到實惠,對發(fā)展后拭目以待期望值過高,加上物價上漲,難免出現(xiàn)暫時的最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文或局部的心理失衡,由此產(chǎn)生的某些不健康的、消極的心里壓力我們不能低估,不可忽視。面對員工心理上存在的突出問題,要充分利用自身的優(yōu)勢,通過班組的各項活動,掌握員工思想,理解員工愿望,排除員工的心理障礙,從班組建設(shè)著手,促進員工實現(xiàn)快樂工作,從而實現(xiàn)對員工的積極性、智慧和創(chuàng)造力的解放和發(fā)展??蓮囊韵聨讉€方面著手。調(diào)整班組結(jié)構(gòu),體現(xiàn)人文關(guān)懷對人員少的班組進行重新組合,打破工種及區(qū)域界線,最大限度挖掘人力資源,解決人員缺乏問題;組織班組員工進行互相談心活動,理順關(guān)系、化解矛盾、增進友誼;及時掌握班組員工的家庭生活狀況;對因病傷住院的員工要及時慰問;對員工的婚喪嫁娶要親情關(guān)懷。開展豐富多彩的班組業(yè)余文體活動,陶冶情操。結(jié)合企業(yè)點多面廣、人員分散的發(fā)展格局,定期組織開展行之有效、員工喜聞樂見的文化體育各類文體活動,積極倡導“健康生活,快樂工作”,使員工身體和精神上的壓力得以釋放,從而提高精神修養(yǎng),培養(yǎng)凝聚力和團隊精神,促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。強化民主管理員工的積極性是企業(yè)興旺發(fā)達的源泉。員工的積極性來自對其主人翁地位的尊重,因此企業(yè)民主管理工作要從抓好班組建設(shè)為基礎(chǔ),強化民主管理,廠務公開、班務公開作為民主管理的有效載體,對于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定起著不可忽視的作用。使員工最大限度地參與班組建設(shè)。班務公開過程中,應注意把握關(guān)鍵,突出重點,把員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題,在開展班組建設(shè)活動中,貫徹執(zhí)行企業(yè)職代會的決議,通過班組民主管理,讓職工清楚地了解企業(yè)的改革形勢和事關(guān)員工切身利益的信息和政策,保證員工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)。最新【精品】范文
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