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報刊資產管理崗位競職演講稿-資料下載頁

2025-10-01 18:33本頁面
  

【正文】 生,現(xiàn)年xx歲,中共黨員,大專文化。1979年在漢川織布廠當擋車工;1982至1996年先后在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計;1996年10月調入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作;XX年9月市場管辦徹底脫鉤后,進入市場開發(fā)服務中心,在人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程,近30年多部門、多崗位的從業(yè)經歷,使我豐富了人生閱歷,鍛造了綜合能力——在工廠,我當過紡織女工,從事最艱苦的崗位,吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注;在商業(yè)系統(tǒng),我站過柜臺,跑過銷售,當過會計,頑強的作風、自律的品格、協(xié)調的能力得以培養(yǎng);在工商機關,我學習行政法規(guī),優(yōu)化登記服務,促進個私發(fā)展,行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高。特別是近6年來,我始終堅持原則,本著對每一位同志認真負責的態(tài)度,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),切實做好人事管理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動保險,進行了工資調標、工資改革、正常晉級,并起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定;每年精心組織干部考核,準確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表,并根據實際編制各類精而管用的報表,高效率、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。6年來,人事管理工作多次受到上級主管部門領導的好評,XX年我個人被市場中心評為先進工作者。這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗、難得的財富。當然,我自身還存在理論學習不夠深入、服務干部職工不夠有力等問題。但我相信,自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。如果如愿以償,我將以又好又快的工作作風、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措,全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。一是要強化能力意識。要始終堅持學政治理論,學政策業(yè)務,全面提高適崗能力,做一個“三力”干部,即有能力,會說、會寫、會微機;有活力,善溝通、善協(xié)調、說得通、打得響;有魄力,堅持原則,敢抓善管,雷厲風行,促進落實。二是要強化大局意識。作為一名人事干部,首先要有強烈的政治意識和大局意識,在政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定,都要不折不扣執(zhí)行;凡是中心領導和科長交辦的任務,都要保質保量按時完成。同時,要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局,充分發(fā)揮參謀助手的作用,參在關鍵處,謀在點子上,為中心領導科學決策獻言獻策。三是要強化服務意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事,對基層同志來辦事或咨詢政策要熱情接待,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲。同時,要深入基層聽取意見,了解疾苦,積極為職工解疑釋惑、排憂解難。四是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永恒的主題。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面,必須積極進取,開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領導和指導下,采取非常的手段,改革的辦法,實現(xiàn)人事管理工作“三化”:即對中心干部檔案進行一次全面性整理,力爭達省二級標準,實現(xiàn)干部檔案管理擴檔化;對工資套改情況進行一次細致性清理,做好日常工資晉級工作,實現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化;進一步建立健全干部管理、績效考評、機關考勤、考核等制度,實現(xiàn)干部管理機制系統(tǒng)化。各位領導、評委、同仁,無論這次競聘結果如何,我都要感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn),都要感謝領導和同志們對人事管理工作和我的信任、鼓勵,更要一如繼往,積極進取,扎實工作,為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!謝謝大家!第五篇:中層崗位競職演講稿中層崗位競職演講稿自省求提升 迎接新挑戰(zhàn)各位領導、各位同事:大家好!對于這次科室長競爭上崗,我認為自已有以下幾個方面的優(yōu)勢:首先是業(yè)務嫻熟。俗話說熟能生巧,熟練的業(yè)務能力是干好工作的前提條件。在組織部門工作多年,親身經歷和參與的工作非常多,對于組織工作的工作內容、工作性質、工作目標有著較為深入的認識,特別是對于遠教工作,在人員管理、隊伍培訓、學用活動組織與推進上有著非常豐富的經驗,相信自已的業(yè)務技能可為我今后工作的開展提供堅實的保障。其次是善于協(xié)調。作為科室長,我認為其角色具有多面性,對上要積極協(xié)調匯報,對下要勤于指導,對本科室要善于謀劃、把握方向。一直以來,在工作中如何處理好人和事的關系,如何根據不同性格特征的人賦與不同的工作,做到人崗相適是我思考得非常多的問題,在這方面也學習了一些相關的資料。實際工作中,如遠教教學資源開發(fā)、隊伍培訓等工作多次得到上級的充分肯定,也得到基層一線同志的大力支持等。最后是事業(yè)心強。去年在科級后備干部實踐鍛煉工作總結會上和大家交流過一個思想:成功=能力+勇氣+執(zhí)著。也就是說,當自身能力水平和膽魄具備以后,決定事業(yè)成敗的關鍵因素便是能否有一個持之以恒、務實深入的工作作風來面對工作了。作為自身來講,不管曾經在哪個單位、哪個部門、哪個崗位,我都能夠以科學發(fā)展的理念,以創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標來切實完成好自身所肩負的工作,同時我也從中收獲了自身的價值取向和人生追求。各位領導、各位同事,請投上我一票吧!我將以更加積極的工作態(tài)度面對工作,努力思索當前組織工作面臨的新形勢、新問題,尋找解決問題的新方法,我將以實際行動來證明您的選擇沒有錯。
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