【正文】 。作為自身來講，不管曾經(jīng)在哪個單位、哪個部門、哪個崗位，我都能夠以科學(xué)發(fā)展的理念，以創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標(biāo)來切實完成好自身所肩負(fù)的工作，同時我也從中收獲了自身的價值取向和人生追求。去年在科級后備干部實踐鍛煉工作總結(jié)會上和大家交流過一個思想：成功=能力+勇氣+執(zhí)著。實際工作中，如遠(yuǎn)教教學(xué)資源開發(fā)、隊伍培訓(xùn)等工作多次得到上級的充分肯定，也得到基層一線同志的大力支持等。作為科室長，我認(rèn)為其角色具有多面性，對上要積極協(xié)調(diào)匯報，對下要勤于指導(dǎo)，對本科室要善于謀劃、把握方向。在組織部門工作多年，親身經(jīng)歷和參與的工作非常多，對于組織工作的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作目標(biāo)有著較為深入的認(rèn)識，特別是對于遠(yuǎn)教工作，在人員管理、隊伍培訓(xùn)、學(xué)用活動組織與推進(jìn)上有著非常豐富的經(jīng)驗，相信自已的業(yè)務(wù)技能可為我今后工作的開展提供堅實的保障。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁，無論這次競聘結(jié)果如何，我都要感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，都要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對人事管理工作和我的信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進(jìn)取，扎實工作，為促進(jìn)中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！第五篇：中層崗位競職演講稿中層崗位競職演講稿自省求提升 迎接新挑戰(zhàn)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！對于這次科室長競爭上崗，我認(rèn)為自已有以下幾個方面的優(yōu)勢：首先是業(yè)務(wù)嫻熟。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面，必須積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。四是要強化創(chuàng)新意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事，對基層同志來辦事或咨詢政策要熱情接待，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要時時關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處，謀在點子上，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策。作為一名人事干部，首先要有強烈的政治意識和大局意識，在政治上和中心總支保持高度一致。要始終堅持學(xué)政治理論，學(xué)政策業(yè)務(wù)，全面提高適崗能力，做一個“三力”干部，即有能力，會說、會寫、會微機；有活力，善溝通、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風(fēng)行，促進(jìn)落實。如果如愿以償，我將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。當(dāng)然，我自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問題。6年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評，XX年我個人被市場中心評為先進(jìn)工作者。特別是近6年來，我始終堅持原則，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實做好人事管理工作。1979年在漢川織布廠當(dāng)擋車工；1982至1996年先后在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔(dān)任銷售員、會計；1996年10月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作；XX年9月市場管辦徹底脫鉤后，進(jìn)入市場開發(fā)服務(wù)中心，在人事管理崗位工作至今。下面，我簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。無論最終竟聘結(jié)果如何，我都會一如既往地以飽滿的熱情，百倍的信心，十足的干勁，投入到工作中去，干好本職工作。四、認(rèn)真協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，做好基礎(chǔ)管理工作，逐步建立規(guī)范化的人事檔案管理體系，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé)，做到不泄密、不誤導(dǎo)，認(rèn)真做好每項工作，積極營造奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。促進(jìn)決策的貫徹落實。三、勇于創(chuàng)新，做好本職工作。二、扎實工作，銳意進(jìn)取。一方面要加強政治理論學(xué)習(xí)，努力實踐 “三個代表”的重要思想，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和運用理論指導(dǎo)實踐的能力。經(jīng)過在此崗位上幾年的磨練，我對份內(nèi)的業(yè)務(wù)、人員等有了相當(dāng)熟悉，對本崗位的職責(zé)、任務(wù)和工作方法比較了解。我擔(dān)任人事管理崗位以來，在“上情下達(dá)，下情上達(dá)”，貫徹實施領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)決策，協(xié)調(diào)有關(guān)事務(wù)等方面，都取得了較好的效果。做到自覺堅持四項基本原則，在思想和行動上與公司黨委保持高度一致，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，具備一定的政治鑒別力。一、有一定的政治素養(yǎng)。幾年的人事工作的經(jīng)驗，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度，不管做什么事，都堅持原則，只求對得起組織的培養(yǎng)，只求無愧自己的良心。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道，在日常生活和工作中，注意加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，幾年來，與領(lǐng)導(dǎo)、同事建立了深厚的感情。同時我思想解放，樂于接受新事物，對工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。二、虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的意識。我來公司已有七個年頭，一直在昨天的勞資科，今天的人力資源部工作。今天，我競聘人事管理崗位，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一職位的基本素質(zhì)。這次公司實行人事、用工、分配制度改革，實行競聘上崗，是人事制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護(hù)并積極參加，希望通過競聘演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁，無論這次競聘結(jié)果如何，我都要感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，都要感謝領(lǐng)