20xx年政法委黨建工作計劃范文與20xx年政策法規(guī)與人事爭議仲裁處年終工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-10-10 18:13本頁面
【正文】 ，XX年加大事業(yè)單位推行聘用合同制的力度，要求全市事業(yè)單位全面推行聘用合同制，經(jīng)努力全市多個事業(yè)單位，全部推行了聘用合同制，在全省率先實現(xiàn)了百分之百實行了聘用合同制，為今年既將進行的事業(yè)單位崗位設(shè)置奠定了堅實基礎(chǔ)。三是精心組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革圓滿完成。在市委、市政府的領(lǐng)導下，XX年下達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)改革的指導意見，在九個區(qū)、縣（市）的精心組織下，平穩(wěn)推進，截止XX年9月全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由個，精簡個，%，工作人員由人，精簡至人，%，分流人員人，提前退休人員人，提前退崗休養(yǎng)人，落聘人。市政府撥款多萬元，保證了改革的圓滿完成。四是事業(yè)單位崗位設(shè)置的準備工作已經(jīng)完成。起草了《關(guān)于全面起動事業(yè)單位綜合配套改革方案》、《市事業(yè)單位改革人員分流安置指導意見》、并完成了《市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》，同時組織40名人事干部到北京參加了全國事業(yè)單位崗位設(shè)置培訓班，為我市事業(yè)單位改革做好了人才儲備。只待省里的統(tǒng)一部署，立即開始工作。按計劃在明年第一季度完成。（二）人事爭議仲裁工作穩(wěn)步推進，為沈陽社會穩(wěn)定做出了積極貢獻五年來，認真貫徹市人民政府號令《市人事爭議仲裁辦法》，熱情接待，精心辦案，五年中共受案568起，調(diào)解起，裁決起，向法院開據(jù)不予受理通知書起，結(jié)案率100%，為市社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。（三）人事法制建設(shè)取得突破性進展根據(jù)“四五”和“五五”普法的規(guī)劃，五年來重點抓了人事編制系統(tǒng)的普法教育，先后舉辦普法培訓班11期，發(fā)放法律資料多冊，用于法律教育的資金達20余萬元。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，起草的《市人才市場條例》經(jīng)市人大通過，并開始實施。由于成績突出市人事局被省人事系統(tǒng)評為“五五”普法先進單位，局政策法規(guī)與人事爭議仲裁處XX年被國家評為“五五”普法先進單位。二、XX年各項工作任務(wù)完成情況（一）法制建設(shè)取得突破性進展一是《市人才市場管理條例》經(jīng)多次與人大和市政府法制辦協(xié)調(diào)，經(jīng)過反復修改，4月6日經(jīng)市長辦公會批準，進入市人大審批程序，并于6月6日經(jīng)市人大法制委員會討論通過，進入市人大大會審議程序，6月20日市人大全體會議審議通過；二是“五五”普法工作全面起動，經(jīng)局黨組批準，于4月2日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)市人事編制系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年計劃的通知》和關(guān)于印發(fā)《市人事編制系統(tǒng)XX年普法工作實施方案》的通知，使普法工作進入規(guī)范性實施階段。6月15日組織了全市人事系統(tǒng)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》講座，多名人事干部聽取了講座，收到良好效果。三是全局各處室執(zhí)法責任狀全部簽完，進入實施階段；四是根據(jù)局領(lǐng)導要求，為配合“五五”普法每個處室出了10個普法題目共140多個題目全部落實到位。由于措施有力，使我市人事、編制的法制工作取得突破性進展。(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革取得明顯成果3月15日，局長主持了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革檢查驗收情況匯報會，聽
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