【正文】 戰(zhàn)斗堡壘作用是黨建工作的核心。一是立足新的實(shí)踐與發(fā)展，適時調(diào)整和優(yōu)化黨支部配制。遵循“選配一個好書記，建設(shè)一個好班子，帶出一支好隊(duì)伍”的要求，分公司黨委針對行政機(jī)構(gòu)變動情況，按照《中國共產(chǎn)黨章程》的相關(guān)要求，及時調(diào)整和組建了11個黨（總）支部，9個黨支部委員會，做到了有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產(chǎn)經(jīng)營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織的地方就有黨的活動，通過活動求凝聚。二是繼續(xù)加強(qiáng)黨群工作骨干培訓(xùn)交流。適時舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班，在工作中注重加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)，注重開展形式多樣的培訓(xùn)交流活動，旨在提高黨支部書記和黨務(wù)工作者的黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)行定期總結(jié)檢查與不定期黨群工作專項(xiàng)檢查相結(jié)合，旨在提高黨支部工作實(shí)效，規(guī)范公司黨群工作。三是繼續(xù)抓好每季度的黨群工作總結(jié)檢查活動，黨委負(fù)責(zé)、黨群工作部牽頭，各黨支部聯(lián)動，確?；顒佑胁贾谩⒂兄笜?biāo)、有結(jié)果、有整改、有落實(shí)、有改進(jìn)、有提高。檢查前后，要在黨支部書記月度例會上部署安排和通報檢查結(jié)果，1－3季度共發(fā)出《整改和驗(yàn)證通知書》26份，查出不符合項(xiàng)57項(xiàng)，整改率100%。以此為基點(diǎn)，還不定期地組織開展各類專項(xiàng)檢查，如上半年進(jìn)行的政治學(xué)習(xí)和組織發(fā)展專項(xiàng)檢查，為新版政治學(xué)習(xí)記錄的使用和健全組織發(fā)展工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。四是堅(jiān)持“三會一課”制度、集中學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員和總結(jié)評比制度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員的教育管理，提高黨員的理論素質(zhì)和增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。五是精心培育黨建品牌活動，以此帶動和深化作風(fēng)建設(shè)。啟動了在崗位上佩戴黨徽的“增輝行動”以及將黨員個人和工作、學(xué)習(xí)情況上卡入冊，發(fā)放到黨支部施行動態(tài)管理、定期考評的《黨員登記卡》制度。持續(xù)深化“雙創(chuàng)”活動、“黨員示范崗”、“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”等多位一體的主題活動。活動中注重“四結(jié)合”——整體推進(jìn)與區(qū)別對待相結(jié)合、統(tǒng)一要求與個性特點(diǎn)相結(jié)合、上下聯(lián)動與橫向互動相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)與精心指導(dǎo)相結(jié)合。建立了黨員責(zé)任區(qū)91個，開展了“實(shí)施成本風(fēng)暴”、“解決潤滑脂低溫相似粘度超標(biāo)問題”等“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動61項(xiàng)，完成50項(xiàng)，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。六是強(qiáng)化黨員的“旗幟”意識，擴(kuò)大“龍頭”帶動作用。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，解決具體問題，掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況。在急、難、險、重的關(guān)鍵崗位和要害部門，處處閃現(xiàn)著共產(chǎn)黨員的身影和汗水，涌現(xiàn)出一批敬業(yè)愛崗、克己奉公、無私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員，在廠級以上的各類表彰中，黨員占被表彰總數(shù)的80%以上。實(shí)踐證明，各條戰(zhàn)線上的黨員同志們以自身行動踐行著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，感召著更多志同道合者的踴躍加入，投入到構(gòu)筑潤滑油西部“長城”的宏大事業(yè)之中。（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推行“先鋒工程”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想長城是領(lǐng)導(dǎo)干部永葆先進(jìn)性的舉措之一。秉承“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，緊緊抓住落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制這個中心。首先，在年初職代會上，分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別與各基層單位、部門和黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，同時要求各基層單位和黨支部要及時分解目標(biāo)到個人，要及時檢查落實(shí)情況；其次是完善監(jiān)督約束機(jī)制。以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為準(zhǔn)繩，抓好干部述廉、收入申報、廉政談話、現(xiàn)金管理為主要內(nèi)容的規(guī)章制度的落實(shí)；再其次重視信訪工作，強(qiáng)化效能監(jiān)察。對職工群眾關(guān)心的重大建設(shè)工程、采購事項(xiàng)等熱點(diǎn)，加強(qiáng)源頭參與，共確立了6個效能監(jiān)察項(xiàng)目，節(jié)約資金數(shù)十萬元。更為重要的是扎實(shí)開展廉政教育，及時傳達(dá)上級紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹一個《實(shí)施綱要》和兩個《條例》，購買了相關(guān)學(xué)習(xí)讀本200余本。采取以人為鑒的工作方法，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和供銷財(cái)部門工作人員除收看警示教育片和剖析典型案例外，還組織前往重慶市監(jiān)獄，接受服刑人員的“現(xiàn)身說法”，收到了良好效果。通過堅(jiān)持不懈地警示學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、清正廉潔，能夠正確行使手中的權(quán)利，自覺與各類腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭。三、繼續(xù)建設(shè)具有時代特征、企業(yè)特色的宣傳網(wǎng)絡(luò)大陣地 分公司黨委遵照“三貼近”原則，充實(shí)擴(kuò)建宣傳網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，搭平臺、造聲勢，配合先進(jìn)性教育活動的梯次深入，顯現(xiàn)出“三大有機(jī)結(jié)合”的特色：一是繼承與創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。繼續(xù)利用“一坪新干線”視聽新聞、《一坪信息》、宣傳櫥窗、板報等載體展示企業(yè)形象，新建了《先進(jìn)性教育活動簡報》、《先進(jìn)性教育活動歷程篇》，在黨支部的積極組稿，職工積極投稿和各單位（部門）大力支持下，取得了內(nèi)聚人心、外樹形象的實(shí)效，深受廣大職工群眾和各方面的好評。二是突出重點(diǎn)與兼顧全面的有機(jī)結(jié)合。抓住當(dāng)前的重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，營造強(qiáng)勢宣傳氛圍。如針對今年啟動的“成本風(fēng)暴”、“質(zhì)量風(fēng)暴”展開的系列跟蹤報道，展現(xiàn)潤滑脂技改工程建設(shè)者的風(fēng)采寫真等等，異彩紛呈、精彩互動，通過重點(diǎn)突破以帶動和促進(jìn)整體工作邁上新臺階。三是正面宣傳與輿論監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。分公司黨群工作部（宣傳部）始終保持了鼓勁、向上、積極、正面的宣傳態(tài)勢，主動做好在改制分流、機(jī)構(gòu)精簡和內(nèi)部分配制度改革等重大決策出臺前后的信息調(diào)研和宣傳工作；圓滿配合潤滑油公司在渝召開的“長城潤滑油航天專用油脂推介會”、成功承辦“長城潤滑油成功護(hù)航‘神舟六號’媒體通報會”；大張旗鼓地表彰和宣傳先進(jìn)人物、典型事跡，挖掘先進(jìn)性教育活動中的新鮮經(jīng)驗(yàn)等等。在搶占企業(yè)先進(jìn)文化制高點(diǎn)的同時，對“領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)心、普遍存在”的問題進(jìn)行輿論監(jiān)督，做到服務(wù)大局、客觀公正。一年來刊載稿件162篇，制作先進(jìn)性教育活動新聞訊息45條，視聽新聞5期，《簡報》68期。對外向《長城潤滑油》報、《中國石化報》、《重慶企業(yè)黨建》、長城潤滑油網(wǎng)站和重慶市國資委網(wǎng)站等刊發(fā)稿件和信息108篇，在稿件采用和信息報送上始終位列前茅，努力營造出匡正風(fēng)氣、端正導(dǎo)向、拓寬渠道的良好氛圍。同時，嘗試小型靈活多樣的路子。配合相關(guān)部門，動員和組織各黨支部回收已停止使用的工作服，用以規(guī)范民工和臨時用工人員著裝；按照合成制動液實(shí)行集中生產(chǎn)、專業(yè)化營銷的要求，組織黨支部動員職工積極參與征集“合成制動液名稱與宣傳用語”活動等等。創(chuàng)新出企業(yè)宣傳工作的新路子。四、開展先進(jìn)性教育活動，探索黨建有效途徑，建立保持先進(jìn)性的長效機(jī)制在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨中央積極應(yīng)對新世紀(jì)新階段世情、國情、黨情的深刻變化作出的英明決策。7月份，分公司黨委正式啟動了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。在市國有重點(diǎn)企業(yè)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組、潤滑油公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和重慶市國有重點(diǎn)企業(yè)先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)六組的精心指導(dǎo)下，周密部署、精心組織、分類指導(dǎo)、扎實(shí)推進(jìn)，圓滿完成了“學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高”三個階段的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、學(xué)習(xí)動員培訓(xùn)快、征求意見范圍廣、交心談心態(tài)度誠、黨性分析要求高、民主評議重在幫、反饋意見體現(xiàn)真、通報整改落到實(shí)、督促檢查強(qiáng)調(diào)嚴(yán)”的九項(xiàng)目標(biāo)環(huán)節(jié)。分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子針對需要整改的45個問題制定了67條整改措施，基層單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子針對135個問題制定了165條整改措施，目前已整改完成了182條措施，正在整改的45條，因條件所限暫未整改的有5條。經(jīng)歷了三個階段的學(xué)習(xí)動員、思想碰撞和靈魂洗禮，廣大黨員和職工群眾真切感受到變化與成效，普遍認(rèn)為，這次集中教育活動覆蓋面之廣、再教育之嚴(yán)、得成效之大、受觸動之深，都是多年來未曾有過的。職工群眾也深受教育，%。先進(jìn)性教育活動開展期間，正值生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展邁入高潮的新時期，同期實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷量和銷售收入屢創(chuàng)新高，銷量和銷售收入同比分別增長40多個百分點(diǎn)，超額完成了各項(xiàng)預(yù)期指標(biāo)，與教育活動一道同攀高峰。全體黨員以空前高的政治覺悟、強(qiáng)烈的責(zé)任感、特有的吃苦耐勞精神做到了教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營的良性互動、相得益彰，逐步贏得了教育活動的主動權(quán)。在整個教育活動中，全體黨員干部受到了深刻的黨性鍛煉和考驗(yàn)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，強(qiáng)化了宗旨意識，明確了先進(jìn)性的具體要求所在，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。分公司黨委要在建立健全保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制上作更有益的探索，尤其要注重把黨員在教育活動中迸發(fā)出的覺悟和激情、升華而成的精神和品格融鑄到分公司發(fā)展壯大的進(jìn)程中。五、充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，繼續(xù)推動黨政工團(tuán)齊抓共管的良好格局悠悠四十載，鑄造了西部“長城”人特有的精神文化。更好地傳承、建設(shè)和發(fā)展先進(jìn)文化，加強(qiáng)新時期的精神文明建設(shè)成為企業(yè)抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)造輝煌的必然選擇。分公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展積極推進(jìn)黨政工團(tuán)齊抓共管的精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，使其通過對中心工作的推動促進(jìn)驗(yàn)證了自身的價值。（一）圍繞黨委中心工作，推動群團(tuán)工作共進(jìn)。分公司團(tuán)委為紀(jì)念潤滑油公司成立3周年舉辦的“我與長城潤滑油”征文活動，啟動“學(xué)習(xí)讀書活動”，召開了紀(jì)念“五四”總結(jié)表彰會，對共青團(tuán)先進(jìn)集體和個人、“青年安全質(zhì)量示范崗”和“你追我趕，共創(chuàng)佳績”生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動的優(yōu)勝小組給予了表彰，舉辦先進(jìn)性教育活動心得征文演講活動，以及正在開展的增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育等一系列促進(jìn)青年職工政治進(jìn)步的活動。工會組織圓滿召開了二屆二次職工（會員）代表大會，修改并簽訂了《集體合同》，先后主持召開了分公司第二屆職代會第六次、第七次、第八次三聯(lián)席會議，審議通過了分公司行政《關(guān)于規(guī)范職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療等待遇的規(guī)定》、《關(guān)于女職工生育醫(yī)療費(fèi)用報銷的規(guī)定》、《關(guān)于推薦重慶市勞動模范的有關(guān)問題》、《關(guān)于深化內(nèi)部分配制度改革實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于薪酬管理實(shí)施細(xì)則》，體現(xiàn)了職工為企業(yè)分憂、企業(yè)為職工辦事的良好的整體合作精神，履行了職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)；另外，堅(jiān)持了由職代會干部評議組對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行民主評議，加大了對分公司領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，為反腐倡廉，推動民主管理，增強(qiáng)干群關(guān)系，打下了基礎(chǔ)。（二）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為依托，推動群團(tuán)品牌活動深入。分公司工會及時調(diào)整和組建了10個基層工會組織，52個工會小組，確保了工會工作在基層的連貫性。大力開展以“保安全、保質(zhì)量、講節(jié)約、降成本、保任務(wù)、增效益”為主題的合理化建議、勞動競賽、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，今年共提出合理化建議763條，達(dá)到職工人均提1條合理化建議的要求，實(shí)施695條，實(shí)施率91%，累計(jì)有1882人次參加了合理化活動。各基層工會共組織職工開展崗位技術(shù)練兵和單項(xiàng)勞動競賽213次，累計(jì)1760人次參加。通過活動的開展，不僅提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)，還進(jìn)一步促進(jìn)了勞動生產(chǎn)率的提高。開展“安康杯”競賽活動，配合搞好職工技能鑒定和培訓(xùn)工作，履行好各級基層工會組織在安全生產(chǎn)中的勞動保護(hù)監(jiān)督職能。團(tuán)委把脈企業(yè)安全、質(zhì)量兩大主題，舉辦了青年安全質(zhì)量辯論賽、質(zhì)量知識競賽等活動。通過各具特色、頗有成效的活動，有效地激發(fā)了職工特別是青年職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守。（三）以群眾性活動為載體，推動企業(yè)文化求實(shí)效。繼續(xù)深入開展“扶貧幫困”、季評好人好事活動和各類健康向上的文體活動。工會舉辦了“三八”節(jié)系列慶?；顒?、第九屆職工業(yè)余運(yùn)動會和參加市國資委主辦的第一屆國有重點(diǎn)企業(yè)職工運(yùn)動會，承辦和參加九龍坡區(qū)體育總會乒乓球分會組織的乒乓球比賽；開展為一線職工“送溫馨”活動、“送你一支郁金香”關(guān)愛婦女宣傳活動；組織為“印度洋海嘯災(zāi)區(qū)”、“白血病患兒基金會”捐款活動。團(tuán)委扎實(shí)抓好“青年文明號”、“青年安全質(zhì)量示范崗”、“青年志愿者行動”等活動，召開“迎中秋青年知識分子（骨干）座談及聯(lián)誼會”，開展了“學(xué)雷鋒、送溫暖”——探望公司重癥及困難職工家庭等活動。六、存在的問題與下一步打算 分公司黨委深切意識到，廣大黨員、干部和職工群眾積極參與的“三個文明”創(chuàng)建活動是推進(jìn)其向深層次、全方位邁進(jìn)的關(guān)鍵。經(jīng)過多年的努力，一個生動活潑、團(tuán)結(jié)向上、自強(qiáng)不息的良好局面正在形成，各項(xiàng)榮譽(yù)也紛至沓來：連續(xù)8次榮獲重慶市高新區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)”稱號、順利通過市級“文明單位”復(fù)核、繼續(xù)保持“集團(tuán)公司全國青年文明號”榮譽(yù)等等，還有多人分別獲得“集團(tuán)公司勞動模范”、“重慶市勞動模范”、“集團(tuán)公司全國青年崗位能手”等榮譽(yù)稱號。與此同時，工作中暴露出的問題和不足要引起高度重視和積極改進(jìn)，如黨建工作靠慣性推動的多，主動創(chuàng)新的少；基層黨組織存在黨建工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)象；少數(shù)基層黨組織黨員發(fā)展工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)；少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人的黨群工作思路還不夠清晰；部分黨員的黨員意識還不強(qiáng)；保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制還有待建立健全等等。為此，分公司黨委將沿續(xù)以往的良好作法，抓住實(shí)現(xiàn)明年經(jīng)營目標(biāo)的主動脈，持續(xù)開展創(chuàng)建“四好班子”和“五好黨支部”活動，繼續(xù)抓好黨群工作制度建設(shè)，努力使公司黨群工作管理職責(zé)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、辦事程序化、考核定量化、運(yùn)作規(guī)范化、執(zhí)行制度化。通過建章立制，不斷探索和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，讓先進(jìn)性教育活動取得的成效、創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉、日常之道。同時，繼續(xù)鞏固、擴(kuò)大思想政治和宣傳陣地建設(shè)，籌建在石橋鋪地區(qū)離退休職工活動室建立“一坪新干線”新聞視聽播放系統(tǒng)和公司黨群系統(tǒng)局域網(wǎng)站等等。分公司黨委將通過形式豐富多彩、內(nèi)容形象生動的系列舉措，繼續(xù)保持與上級黨組織指示、決議和要求的深度契合，在繼承中提高，在鞏固中深入，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。以只爭朝夕、勵精圖治、求真務(wù)實(shí)的精神，抓住歷史性的戰(zhàn)略機(jī)遇，為企業(yè)新一輪發(fā)展壯大奠定更為堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供更為有力的政治保證和組織保證。