【正文】 戰(zhàn)斗堡壘作用是黨建工作的核心。一是立足新的實踐與發(fā)展，適時調(diào)整和優(yōu)化黨支部配制。遵循“選配一個好書記，建設(shè)一個好班子，帶出一支好隊伍”的要求，分公司黨委針對行政機構(gòu)變動情況，按照《中國共產(chǎn)黨章程》的相關(guān)要求，及時調(diào)整和組建了11個黨（總）支部，9個黨支部委員會，做到了有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產(chǎn)經(jīng)營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織的地方就有黨的活動，通過活動求凝聚。二是繼續(xù)加強黨群工作骨干培訓(xùn)交流。適時舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班，在工作中注重加強現(xiàn)場指導(dǎo)，注重開展形式多樣的培訓(xùn)交流活動，旨在提高黨支部書記和黨務(wù)工作者的黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。實行定期總結(jié)檢查與不定期黨群工作專項檢查相結(jié)合，旨在提高黨支部工作實效，規(guī)范公司黨群工作。三是繼續(xù)抓好每季度的黨群工作總結(jié)檢查活動，黨委負責(zé)、黨群工作部牽頭，各黨支部聯(lián)動，確?；顒佑胁贾?、有指標、有結(jié)果、有整改、有落實、有改進、有提高。檢查前后，要在黨支部書記月度例會上部署安排和通報檢查結(jié)果，1－3季度共發(fā)出《整改和驗證通知書》26份，查出不符合項57項，整改率100%。以此為基點，還不定期地組織開展各類專項檢查，如上半年進行的政治學(xué)習(xí)和組織發(fā)展專項檢查，為新版政治學(xué)習(xí)記錄的使用和健全組織發(fā)展工作夯實了基礎(chǔ)。四是堅持“三會一課”制度、集中學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員和總結(jié)評比制度，不斷加強和改進對黨員的教育管理，提高黨員的理論素質(zhì)和增強黨性修養(yǎng)。五是精心培育黨建品牌活動，以此帶動和深化作風(fēng)建設(shè)。啟動了在崗位上佩戴黨徽的“增輝行動”以及將黨員個人和工作、學(xué)習(xí)情況上卡入冊，發(fā)放到黨支部施行動態(tài)管理、定期考評的《黨員登記卡》制度。持續(xù)深化“雙創(chuàng)”活動、“黨員示范崗”、“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”等多位一體的主題活動?；顒又凶⒅亍八慕Y(jié)合”——整體推進與區(qū)別對待相結(jié)合、統(tǒng)一要求與個性特點相結(jié)合、上下聯(lián)動與橫向互動相結(jié)合，加強督導(dǎo)與精心指導(dǎo)相結(jié)合。建立了黨員責(zé)任區(qū)91個，開展了“實施成本風(fēng)暴”、“解決潤滑脂低溫相似粘度超標問題”等“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動61項，完成50項，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。六是強化黨員的“旗幟”意識，擴大“龍頭”帶動作用。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，解決具體問題，掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況。在急、難、險、重的關(guān)鍵崗位和要害部門，處處閃現(xiàn)著共產(chǎn)黨員的身影和汗水，涌現(xiàn)出一批敬業(yè)愛崗、克己奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨員，在廠級以上的各類表彰中，黨員占被表彰總數(shù)的80%以上。實踐證明，各條戰(zhàn)線上的黨員同志們以自身行動踐行著共產(chǎn)黨員的先進性，感召著更多志同道合者的踴躍加入，投入到構(gòu)筑潤滑油西部“長城”的宏大事業(yè)之中。（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推行“先鋒工程”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想長城是領(lǐng)導(dǎo)干部永葆先進性的舉措之一。秉承“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，緊緊抓住落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制這個中心。首先，在年初職代會上，分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別與各基層單位、部門和黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，同時要求各基層單位和黨支部要及時分解目標到個人，要及時檢查落實情況；其次是完善監(jiān)督約束機制。以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為準繩，抓好干部述廉、收入申報、廉政談話、現(xiàn)金管理為主要內(nèi)容的規(guī)章制度的落實；再其次重視信訪工作，強化效能監(jiān)察。對職工群眾關(guān)心的重大建設(shè)工程、采購事項等熱點，加強源頭參與，共確立了6個效能監(jiān)察項目，節(jié)約資金數(shù)十萬元。更為重要的是扎實開展廉政教育，及時傳達上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真學(xué)習(xí)貫徹一個《實施綱要》和兩個《條例》，購買了相關(guān)學(xué)習(xí)讀本200余本。采取以人為鑒的工作方法，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和供銷財部門工作人員除收看警示教育片和剖析典型案例外，還組織前往重慶市監(jiān)獄，接受服刑人員的“現(xiàn)身說法”，收到了良好效果。通過堅持不懈地警示學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、清正廉潔，能夠正確行使手中的權(quán)利，自覺與各類腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。三、繼續(xù)建設(shè)具有時代特征、企業(yè)特色的宣傳網(wǎng)絡(luò)大陣地 分公司黨委遵照“三貼近”原則，充實擴建宣傳網(wǎng)絡(luò)，強化宣傳員隊伍建設(shè)，搭平臺、造聲勢，配合先進性教育活動的梯次深入，顯現(xiàn)出“三大有機結(jié)合”的特色：一是繼承與創(chuàng)新的有機結(jié)合。繼續(xù)利用“一坪新干線”視聽新聞、《一坪信息》、宣傳櫥窗、板報等載體展示企業(yè)形象，新建了《先進性教育活動簡報》、《先進性教育活動歷程篇》，在黨支部的積極組稿，職工積極投稿和各單位（部門）大力支持下，取得了內(nèi)聚人心、外樹形象的實效，深受廣大職工群眾和各方面的好評。二是突出重點與兼顧全面的有機結(jié)合。抓住當前的重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，營造強勢宣傳氛圍。如針對今年啟動的“成本風(fēng)暴”、“質(zhì)量風(fēng)暴”展開的系列跟蹤報道，展現(xiàn)潤滑脂技改工程建設(shè)者的風(fēng)采寫真等等，異彩紛呈、精彩互動，通過重點突破以帶動和促進整體工作邁上新臺階。三是正面宣傳與輿論監(jiān)督的有機結(jié)合。分公司黨群工作部（宣傳部）始終保持了鼓勁、向上、積極、正面的宣傳態(tài)勢，主動做好在改制分流、機構(gòu)精簡和內(nèi)部分配制度改革等重大決策出臺前后的信息調(diào)研和宣傳工作；圓滿配合潤滑油公司在渝召開的“長城潤滑油航天專用油脂推介會”、成功承辦“長城潤滑油成功護航‘神舟六號’媒體通報會”；大張旗鼓地表彰和宣傳先進人物、典型事跡，挖掘先進性教育活動中的新鮮經(jīng)驗等等。在搶占企業(yè)先進文化制高點的同時，對“領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)心、普遍存在”的問題進行輿論監(jiān)督，做到服務(wù)大局、客觀公正。一年來刊載稿件162篇，制作先進性教育活動新聞訊息45條，視聽新聞5期，《簡報》68期。對外向《長城潤滑油》報、《中國石化報》、《重慶企業(yè)黨建》、長城潤滑油網(wǎng)站和重慶市國資委網(wǎng)站等刊發(fā)稿件和信息108篇，在稿件采用和信息報送上始終位列前茅，努力營造出匡正風(fēng)氣、端正導(dǎo)向、拓寬渠道的良好氛圍。同時，嘗試小型靈活多樣的路子。配合相關(guān)部門，動員和組織各黨支部回收已停止使用的工作服，用以規(guī)范民工和臨時用工人員著裝；按照合成制動液實行集中生產(chǎn)、專業(yè)化營銷的要求，組織黨支部動員職工積極參與征集“合成制動液名稱與宣傳用語”活動等等。創(chuàng)新出企業(yè)宣傳工作的新路子。四、開展先進性教育活動，探索黨建有效途徑，建立保持先進性的長效機制在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨中央積極應(yīng)對新世紀新階段世情、國情、黨情的深刻變化作出的英明決策。7月份，分公司黨委正式啟動了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在市國有重點企業(yè)先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組、潤滑油公司先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和重慶市國有重點企業(yè)先進性教育活動督導(dǎo)六組的精心指導(dǎo)下，周密部署、精心組織、分類指導(dǎo)、扎實推進，圓滿完成了“學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高”三個階段的各項任務(wù)，實現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、學(xué)習(xí)動員培訓(xùn)快、征求意見范圍廣、交心談心態(tài)度誠、黨性分析要求高、民主評議重在幫、反饋意見體現(xiàn)真、通報整改落到實、督促檢查強調(diào)嚴”的九項目標環(huán)節(jié)。分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子針對需要整改的45個問題制定了67條整改措施，基層單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子針對135個問題制定了165條整改措施，目前已整改完成了182條措施，正在整改的45條，因條件所限暫未整改的有5條。經(jīng)歷了三個階段的學(xué)習(xí)動員、思想碰撞和靈魂洗禮，廣大黨員和職工群眾真切感受到變化與成效，普遍認為，這次集中教育活動覆蓋面之廣、再教育之嚴、得成效之大、受觸動之深，都是多年來未曾有過的。職工群眾也深受教育，%。先進性教育活動開展期間，正值生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展邁入高潮的新時期，同期實現(xiàn)產(chǎn)品銷量和銷售收入屢創(chuàng)新高，銷量和銷售收入同比分別增長40多個百分點，超額完成了各項預(yù)期指標，與教育活動一道同攀高峰。全體黨員以空前高的政治覺悟、強烈的責(zé)任感、特有的吃苦耐勞精神做到了教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營的良性互動、相得益彰，逐步贏得了教育活動的主動權(quán)。在整個教育活動中，全體黨員干部受到了深刻的黨性鍛煉和考驗，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，明確了先進性的具體要求所在，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。分公司黨委要在建立健全保持黨員先進性長效機制上作更有益的探索，尤其要注重把黨員在教育活動中迸發(fā)出的覺悟和激情、升華而成的精神和品格融鑄到分公司發(fā)展壯大的進程中。五、充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，繼續(xù)推動黨政工團齊抓共管的良好格局悠悠四十載，鑄造了西部“長城”人特有的精神文化。更好地傳承、建設(shè)和發(fā)展先進文化，加強新時期的精神文明建設(shè)成為企業(yè)抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)造輝煌的必然選擇。分公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展積極推進黨政工團齊抓共管的精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，使其通過對中心工作的推動促進驗證了自身的價值。（一）圍繞黨委中心工作，推動群團工作共進。分公司團委為紀念潤滑油公司成立3周年舉辦的“我與長城潤滑油”征文活動，啟動“學(xué)習(xí)讀書活動”，召開了紀念“五四”總結(jié)表彰會，對共青團先進集體和個人、“青年安全質(zhì)量示范崗”和“你追我趕，共創(chuàng)佳績”生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動的優(yōu)勝小組給予了表彰，舉辦先進性教育活動心得征文演講活動，以及正在開展的增強共青團員意識主題教育等一系列促進青年職工政治進步的活動。工會組織圓滿召開了二屆二次職工（會員）代表大會，修改并簽訂了《集體合同》，先后主持召開了分公司第二屆職代會第六次、第七次、第八次三聯(lián)席會議，審議通過了分公司行政《關(guān)于規(guī)范職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療等待遇的規(guī)定》、《關(guān)于女職工生育醫(yī)療費用報銷的規(guī)定》、《關(guān)于推薦重慶市勞動模范的有關(guān)問題》、《關(guān)于深化內(nèi)部分配制度改革實施細則》和《關(guān)于薪酬管理實施細則》，體現(xiàn)了職工為企業(yè)分憂、企業(yè)為職工辦事的良好的整體合作精神，履行了職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的職責(zé)；另外，堅持了由職代會干部評議組對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員進行民主評議，加大了對分公司領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，為反腐倡廉，推動民主管理，增強干群關(guān)系，打下了基礎(chǔ)。（二）以生產(chǎn)經(jīng)營活動為依托，推動群團品牌活動深入。分公司工會及時調(diào)整和組建了10個基層工會組織，52個工會小組，確保了工會工作在基層的連貫性。大力開展以“保安全、保質(zhì)量、講節(jié)約、降成本、保任務(wù)、增效益”為主題的合理化建議、勞動競賽、技術(shù)比武等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，今年共提出合理化建議763條，達到職工人均提1條合理化建議的要求，實施695條，實施率91%，累計有1882人次參加了合理化活動。各基層工會共組織職工開展崗位技術(shù)練兵和單項勞動競賽213次，累計1760人次參加。通過活動的開展，不僅提高了職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)，還進一步促進了勞動生產(chǎn)率的提高。開展“安康杯”競賽活動，配合搞好職工技能鑒定和培訓(xùn)工作，履行好各級基層工會組織在安全生產(chǎn)中的勞動保護監(jiān)督職能。團委把脈企業(yè)安全、質(zhì)量兩大主題，舉辦了青年安全質(zhì)量辯論賽、質(zhì)量知識競賽等活動。通過各具特色、頗有成效的活動，有效地激發(fā)了職工特別是青年職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守。（三）以群眾性活動為載體，推動企業(yè)文化求實效。繼續(xù)深入開展“扶貧幫困”、季評好人好事活動和各類健康向上的文體活動。工會舉辦了“三八”節(jié)系列慶祝活動、第九屆職工業(yè)余運動會和參加市國資委主辦的第一屆國有重點企業(yè)職工運動會，承辦和參加九龍坡區(qū)體育總會乒乓球分會組織的乒乓球比賽；開展為一線職工“送溫馨”活動、“送你一支郁金香”關(guān)愛婦女宣傳活動；組織為“印度洋海嘯災(zāi)區(qū)”、“白血病患兒基金會”捐款活動。團委扎實抓好“青年文明號”、“青年安全質(zhì)量示范崗”、“青年志愿者行動”等活動，召開“迎中秋青年知識分子（骨干）座談及聯(lián)誼會”，開展了“學(xué)雷鋒、送溫暖”——探望公司重癥及困難職工家庭等活動。六、存在的問題與下一步打算 分公司黨委深切意識到，廣大黨員、干部和職工群眾積極參與的“三個文明”創(chuàng)建活動是推進其向深層次、全方位邁進的關(guān)鍵。經(jīng)過多年的努力，一個生動活潑、團結(jié)向上、自強不息的良好局面正在形成，各項榮譽也紛至沓來：連續(xù)8次榮獲重慶市高新區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)”稱號、順利通過市級“文明單位”復(fù)核、繼續(xù)保持“集團公司全國青年文明號”榮譽等等，還有多人分別獲得“集團公司勞動模范”、“重慶市勞動模范”、“集團公司全國青年崗位能手”等榮譽稱號。與此同時，工作中暴露出的問題和不足要引起高度重視和積極改進，如黨建工作靠慣性推動的多，主動創(chuàng)新的少；基層黨組織存在黨建工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)象；少數(shù)基層黨組織黨員發(fā)展工作不夠嚴謹；少數(shù)基層黨組織負責(zé)人的黨群工作思路還不夠清晰；部分黨員的黨員意識還不強；保持黨員先進性的長效機制還有待建立健全等等。為此，分公司黨委將沿續(xù)以往的良好作法，抓住實現(xiàn)明年經(jīng)營目標的主動脈，持續(xù)開展創(chuàng)建“四好班子”和“五好黨支部”活動，繼續(xù)抓好黨群工作制度建設(shè)，努力使公司黨群工作管理職責(zé)化、工作標準化、辦事程序化、考核定量化、運作規(guī)范化、執(zhí)行制度化。通過建章立制，不斷探索和完善保持黨員先進性的長效機制，讓先進性教育活動取得的成效、創(chuàng)造的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉、日常之道。同時，繼續(xù)鞏固、擴大思想政治和宣傳陣地建設(shè)，籌建在石橋鋪地區(qū)離退休職工活動室建立“一坪新干線”新聞視聽播放系統(tǒng)和公司黨群系統(tǒng)局域網(wǎng)站等等。分公司黨委將通過形式豐富多彩、內(nèi)容形象生動的系列舉措，繼續(xù)保持與上級黨組織指示、決議和要求的深度契合，在繼承中提高，在鞏固中深入，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。以只爭朝夕、勵精圖治、求真務(wù)實的精神，抓住歷史性的戰(zhàn)略機遇，為企業(yè)新一輪發(fā)展壯大奠定更為堅實的政治基礎(chǔ)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供更為有力的政治保證和組織保證。