20xx年組工干事上半年工作總結(jié)(半年述職報(bào)告范文)與20xx年組織人事培訓(xùn)工作要點(diǎn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-10 16:54本頁(yè)面
【正文】 培計(jì)劃”各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，確保送培參培率均達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)全區(qū)教職工全員培訓(xùn)和部分學(xué)科教師提高培訓(xùn)；二是采用“分層次、多渠道、有重點(diǎn)”的培訓(xùn)方法，抓好學(xué)校干部培訓(xùn)和管理，重點(diǎn)抓好教育家型校長(zhǎng)的培養(yǎng)，加強(qiáng)培訓(xùn)效果跟蹤，提升專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵，增強(qiáng)統(tǒng)籌區(qū)域教育發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力和政策水平，打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；三是繼續(xù)做好新教師崗位培訓(xùn)、中層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)學(xué)科教師培訓(xùn)、送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等各項(xiàng)常規(guī)繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目，認(rèn)真落實(shí)國(guó)、省、市培訓(xùn)計(jì)劃的送培任務(wù)，突出培訓(xùn)的實(shí)效性，努力提高全體教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；四是實(shí)施信息技術(shù)應(yīng)用能力年度培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)在三年內(nèi)完成全員培訓(xùn)目標(biāo)，大力培養(yǎng)全體教職工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的能力，建設(shè)全員上網(wǎng)學(xué)習(xí)陣地并分層分學(xué)科開(kāi)展全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記相關(guān)規(guī)定?！懊處?、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人”選拔工作。完善省、市、區(qū)各級(jí)名教師、名校長(zhǎng)隊(duì)伍的梯度建設(shè)，修訂、完善名教師、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人的選拔管理考核辦法，明確職責(zé)任務(wù)，充分發(fā)揮名優(yōu)教師在學(xué)科引領(lǐng)、教學(xué)示范、課題研究、青年教師培養(yǎng)等方面的重要作用。努力對(duì)區(qū)名師工作室進(jìn)行品牌打造，建立“名師帶徒”制度，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀骨干教師的培訓(xùn)和管理。深化與成都、綿陽(yáng)、無(wú)錫等地區(qū)和學(xué)校的教育合作交流，有計(jì)劃地選派名優(yōu)教師和骨干教師參加進(jìn)修、培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)、對(duì)外交流活動(dòng)，舉辦教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展論壇，為教師學(xué)術(shù)交流搭建平臺(tái)。三、切實(shí)抓好過(guò)程管理，確保人事師培各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。在開(kāi)展正（副）校（園）長(zhǎng)績(jī)效考核、教職工年度考核、師德師風(fēng)考核、班主任工作考核等工作時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)過(guò)程考核，突出日常工作實(shí)效。在做好各項(xiàng)考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好績(jī)效考核工作，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案，以充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。，以提供智力支援為主，嚴(yán)格按要求選派對(duì)口支教教師、援藏干部，加強(qiáng)支教教師、援藏干部的管理，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)口支援縣的教師培訓(xùn)，有針對(duì)性地解決受援學(xué)校實(shí)際問(wèn)題。、崗位晉升、常規(guī)增資、教師節(jié)表彰及慰問(wèn)、語(yǔ)言文字、教職工基本功素質(zhì)比賽、離退休、無(wú)償獻(xiàn)血、教職工保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)年報(bào)、檔案管理等其他常規(guī)服務(wù)工作。加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政策水平，堅(jiān)持原則，熱情服務(wù)，積極工作，為教育事業(yè)發(fā)展提供有效服務(wù)。
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