20xx年上半年培訓(xùn)學(xué)校工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-14 15:05本頁面
【導(dǎo)讀】辛勤勞動是分不開的。近****月的培訓(xùn)教學(xué)工作給了我們許多有益的。了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。這里簡單地作一個小結(jié)，相信對以后培訓(xùn)工作會。來到培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)的學(xué)員，其業(yè)務(wù)知識水平是參差不齊，是擺在教務(wù)組織人員面前的一道難題。員安排了學(xué)前考試，根據(jù)每期的具體學(xué)員狀況，進行具體的課程設(shè)計，課程設(shè)計方面，我們所采取的策略是先安排些入門性的課程，并安排經(jīng)驗豐富的教師進行授課，以吸引學(xué)員們對培訓(xùn)課程的興趣，管理組主要在教學(xué)過程中負責全班的日常管理，并積。增進學(xué)員之間的交流，形成小組的集體榮譽感，培養(yǎng)學(xué)員的團隊精神，同時也為增強每個學(xué)員的學(xué)習主動性提供了條件。整個班級通過師生。生互動教學(xué)關(guān)系。小組嘹亮的隊歌聲以及雄赳赳的口號中拉開帷幕。感覺到當學(xué)員也要有較大的管理責任，有小組的榮譽。在經(jīng)過了一天學(xué)習后，各小組履行各自職責。對于培訓(xùn)工作而言，培訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標。
【正文】 采用互動式的教學(xué)方法，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。 5. 充分聽取廣大學(xué)員的反饋的意見，以改進教學(xué)效果。我們在每一期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學(xué)員意見反饋表，并在有的班級組織學(xué)員進行座談，及時了解培訓(xùn)的效果，獲取第一手的資料以指導(dǎo)我們，發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 以上幾條措施在三個多月的培訓(xùn)教學(xué)中得到了落 實和完善。實踐證明這些方法對于我們提高教學(xué)質(zhì)量是非常有效的。 三、教務(wù)管理 沒有一個規(guī)范的教學(xué)管理 制度，我們是很難建立好一個有信譽、有權(quán)威的培訓(xùn)點。在完成繁忙的培訓(xùn)教學(xué)工作外，培訓(xùn)學(xué)校建立了一套教學(xué)管理的規(guī)章制度。如教學(xué)管理制度，教室管理制度，實習場地管理制度等。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)運作起到了很好的指導(dǎo)作用。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 …… .. 本文檔為 DOC 格式，方便 復(fù)制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動力。
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