20xx年耕地地力保護補貼工作方案與20xx年職業(yè)農(nóng)民培訓實施方案匯編-資料下載頁
2024-10-10 16:48本頁面
【正文】 座、實踐操作、觀摩交流等形式進行培訓，提高培訓的針對性和實效性。 （五)開展考試考核。培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)按照有關要求，運用理論考試與實踐考核相結(jié)合等多種評價方式，對學員進行考試考核，考試考核結(jié)果報市農(nóng)委審定。對考試考核合格者，由培訓機構(gòu)頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民培訓證書，作為新型職業(yè)農(nóng)民認定的依據(jù)。 (六）創(chuàng)新培育機制。突出需求導向，開展職業(yè)農(nóng)民培育后續(xù)跟蹤服務，建立新型職業(yè)農(nóng)民檔案和信息管理系統(tǒng)。利用現(xiàn)有政策，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務制度，積極為新型職業(yè)農(nóng)民提供技術(shù)服務。 四、進度安排 （一）準備階段（XX年34月）。一是制定印發(fā)培訓方案；二是確定培訓機構(gòu)；三是遴選培訓對象。 （二）實施培訓階段（XX年5月10月）。一是制定培訓計劃。培訓機構(gòu)制定培訓工作方案和每期培訓計劃，做到“一班一案”、學員人手一份課程表。二是開展培訓。嚴格按照培訓計劃開展培訓，嚴把培訓時間和質(zhì)量關。選擇通俗易懂的教材，做到學員人手一套。三是抓好培訓管理。每期培訓班確定一名班主任，建立第一堂課制度、學員培訓考勤制度，健全培訓臺賬及培訓培訓過程影像資料等培訓檔案。建立學員滿意度調(diào)查制度和月報制度。 （三）驗收總結(jié)階段（XX年11月）。一是項目驗收。市農(nóng)委成立驗收組對職業(yè)農(nóng)民培訓工作進行驗收，驗收合格出具驗收報告。二是工作總結(jié)。培訓任務完成后，認真做好總結(jié)上報工作。 五、保障措施 加強組織領導。市農(nóng)委和市財政聯(lián)合成立職業(yè)農(nóng)民培育工作領導小組，辦公室設在市農(nóng)委，負責做好工作協(xié)調(diào)和組織推動工作，及時研究解決試點工作中出現(xiàn)的困難和問題。 規(guī)范資金使用。補助資金嚴格按照省方案規(guī)定的比例要求用于培訓、認定管理、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務等全過程，建立職業(yè)農(nóng)民培訓資金專賬和經(jīng)費使用管理制度，項目結(jié)束后進行項目審計，確保專款專用、規(guī)范使用。 加大扶持力度?，F(xiàn)有農(nóng)業(yè)扶持政策和項目，在同等條件下向新型職業(yè)農(nóng)民傾斜。對獲得認定的新型職業(yè)農(nóng)民給予一定的補助，并積極幫助申報相關扶持政策。同時在土地流轉(zhuǎn)、財政支農(nóng)項目、稅收、保險以及農(nóng)業(yè)信貸等方面給予優(yōu)先安排。 加強宣傳引導。充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等媒體，大力宣傳培育新型職業(yè)農(nóng)民的重大意義。大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的先進經(jīng)驗，著力形成重視、關心和支持新型職業(yè)農(nóng)民培育的工作氛圍。大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育在提高生產(chǎn)經(jīng)營能力、帶動群眾致富等方面的典型作用，擴大新型職業(yè)農(nóng)民的影響力，積極營造新型職業(yè)農(nóng)民培育發(fā)展的良好社會環(huán)境。
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