【正文】 情況分析，更加注重稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)度分析，真正當(dāng)好參謀助手。圍繞稅收政策調(diào)整和地方重大經(jīng)濟(jì)決策，跟蹤分析政策調(diào)整和決策實(shí)施對(duì)稅收收入的影響，深化分析成果利用，增強(qiáng)組織收入的預(yù)見性和指導(dǎo)性。完善月度收入預(yù)測(cè)制度，建立健全市、縣（區(qū)）、分局三級(jí)稅收預(yù)測(cè)分析格局，實(shí)行由上而下進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，由下而上進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，增強(qiáng)預(yù)測(cè)精準(zhǔn)度。三、加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量管理。提高稅收管理信息系統(tǒng)應(yīng)用水平，促進(jìn)征管業(yè)務(wù)流程的進(jìn)一步規(guī)范。完善信息化條件下的戶籍管理、申報(bào)管理、發(fā)票管理和征管資料管理。規(guī)范個(gè)體稅收管理，加大對(duì)注銷戶、非正常戶的管理力度。加強(qiáng)制度建設(shè)，針對(duì)征管工作中出現(xiàn)的新問題、新要求，建立和完善相關(guān)征管制度。四、強(qiáng)化基金費(fèi)征收管理。深入貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》，夯實(shí)征管基礎(chǔ)，推進(jìn)擴(kuò)面征收，突出欠費(fèi)管理，加強(qiáng)日常征管。參與社保費(fèi)預(yù)算編制，注重收入預(yù)算執(zhí)行。推進(jìn)社保費(fèi)精細(xì)化管理，完善費(fèi)銀聯(lián)網(wǎng)等多種征繳方式。試點(diǎn)推行繳費(fèi)評(píng)估工作。統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)基金費(fèi)征收管理工作。五、深入推進(jìn)依法行政。積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)依法行政示范單位，做好涉稅規(guī)范性文件的審核、備案工作。認(rèn)真落實(shí)稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實(shí)施意見和裁量基準(zhǔn)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控措施。推進(jìn)稅收柔性執(zhí)法。組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作。六、強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督。推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)具體行政行為執(zhí)法考核，嚴(yán)格執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究。改進(jìn)稅收綜合督查，強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用。修訂完善全市地稅系統(tǒng)重大稅務(wù)案件審理辦法，認(rèn)真落實(shí)助理審理員制度，規(guī)范稅務(wù)重大案件審理。進(jìn)一步改進(jìn)稅收法制員工作。認(rèn)真做好稅務(wù)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。七、深化稅收宣傳。實(shí)施年度普法計(jì)劃，認(rèn)真組織開展全國(guó)第22個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)。加強(qiáng)日常稅收宣傳，發(fā)揮地稅網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線和《地稅信息》的宣傳陣地作用，密切與各主流媒體溝通合作，營(yíng)造良好工作氛圍。高度重視涉稅輿情引導(dǎo)，加強(qiáng)分析研判，自覺接受輿論監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作。八、完善勞務(wù)和財(cái)產(chǎn)行為稅管理。細(xì)化營(yíng)業(yè)稅行業(yè)管理辦法。擴(kuò)展財(cái)產(chǎn)行為稅稅源監(jiān)控管理平臺(tái)軟件應(yīng)用。完善存量房評(píng)估軟件功能，加強(qiáng)存量房交易稅收征管。加強(qiáng)土地使用稅稅源管理。完善土地價(jià)值納入房產(chǎn)原值管理，強(qiáng)化房產(chǎn)稅征管。規(guī)范土地增值稅清算管理。完善推廣二手房交易軟件的應(yīng)用。加強(qiáng)國(guó)際稅收管理和反避稅工作，改進(jìn)對(duì)“走出去”企業(yè)和個(gè)人的稅收管理與服務(wù)。九、細(xì)化所得稅管理。深化企業(yè)所得稅分行業(yè)、分規(guī)模、分事項(xiàng)管理。加強(qiáng)匯算清繳申報(bào)數(shù)據(jù)審核。規(guī)范全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)管理，擴(kuò)大個(gè)人所得稅管理系統(tǒng)應(yīng)用范圍，逐步建立健全個(gè)人收入檔案、代扣代繳明細(xì)賬管理制度。抓好年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報(bào)工作。強(qiáng)化股權(quán)轉(zhuǎn)讓等非勞動(dòng)所得項(xiàng)目管理，規(guī)范自然人股權(quán)分紅和轉(zhuǎn)讓所得管理。十、進(jìn)一步規(guī)范“兩稅”管理。深入貫徹全省“兩稅”征管業(yè)務(wù)規(guī)程，完善我市管理辦法。加強(qiáng)“兩稅”完稅情況證明管理。建立部門聯(lián)系會(huì)議和協(xié)作配合機(jī)制，加強(qiáng)與國(guó)土、房管、物價(jià)等部門工作協(xié)作。積極推進(jìn)房地產(chǎn)稅收一體化征收。十一、提升納稅服務(wù)質(zhì)量。推進(jìn)納稅服務(wù)中心建設(shè)，力爭(zhēng)入選首批省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳示范單位。規(guī)范和完善涉稅辦理流程。落實(shí)納稅服務(wù)中心“四個(gè)一”管理以及《服務(wù)窗口突發(fā)事件應(yīng)急處理辦法》，提升服務(wù)能力。完善納稅人自助辦稅服務(wù)區(qū)建設(shè)，深化“一對(duì)一”服務(wù)納稅人活動(dòng)。開辦納稅人學(xué)校。十二、深化稅源專業(yè)化管理改革。按照整合機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化管理、突出評(píng)估、硬化支撐的要求，進(jìn)一步深化稅源管理改革。規(guī)范業(yè)務(wù)流程，明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)工作考核，理順各環(huán)節(jié)工作關(guān)系，確保改革試點(diǎn)有效開展。整合市局和埇橋區(qū)局征管資源，完善市區(qū)稽查、服務(wù)一體化，指導(dǎo)泗縣局做好稅收征管改革試點(diǎn)工作。十三、全力推進(jìn)綜合治稅。認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府綜合治稅管理意見，積極推動(dòng)建立政府主導(dǎo)、各部門共同參與、通力協(xié)作的綜合治稅機(jī)制，拓寬渠道，獲取第三方信息，著力解決征納雙方信息不對(duì)稱問題。強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，創(chuàng)新稅收分析、納稅評(píng)估、監(jiān)控分析方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強(qiáng)涉稅信息采集、分析和應(yīng)用，提高管理質(zhì)效。十四、強(qiáng)化稅務(wù)稽查。推進(jìn)市區(qū)稽查一體化工作。改進(jìn)稽查方式方法，推進(jìn)分級(jí)分類稽查。開展稅收專項(xiàng)檢查，有序?qū)嵤┲攸c(diǎn)稅源企業(yè)稅收檢查。繼續(xù)嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪，加大虛假發(fā)票“買方市場(chǎng)”整治力度。加強(qiáng)稅收違法案件舉報(bào)工作，嚴(yán)肅查處重大稅收違法案件。規(guī)范稽查管理，完善“以查促管”長(zhǎng)效機(jī)制。十五、做好全省數(shù)據(jù)大集中軟件上線工作。開展征管數(shù)據(jù)集中清理工作。加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，完善數(shù)據(jù)管理制度，形成科學(xué)嚴(yán)密的數(shù)據(jù)采集、修改維護(hù)、分析應(yīng)用等質(zhì)量管理體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)錄入的校驗(yàn)，把好數(shù)據(jù)“入口關(guān)”。加強(qiáng)對(duì)征管數(shù)據(jù)的異常預(yù)警和處置管理。繼續(xù)鞏固網(wǎng)上申報(bào)成果，積極推行全員信息化能力等級(jí)評(píng)定工作。十六、深入推進(jìn)效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)效能建設(shè)“十項(xiàng)制度”、《市地稅局效能建設(shè)考核實(shí)施辦法》，推進(jìn)效能建設(shè)向機(jī)關(guān)、向基層、向崗位延伸，突出機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、基層為納稅人服務(wù)。加強(qiáng)明查暗訪和效能監(jiān)察，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。督促落實(shí)市局《關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)。十七、深化政務(wù)公開。完善政務(wù)公開內(nèi)容、形式和工作流程，積極推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)公開規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心窗口辦稅公開工作。按照統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進(jìn)預(yù)決算信息公開和“三公經(jīng)費(fèi)”公開。十八、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究各環(huán)節(jié)工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各單位主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格落實(shí)“一崗兩責(zé)”。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，開展上級(jí)主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組長(zhǎng)與下級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人廉政談話談心、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)人開展談心和廉政提醒工作。落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督等制度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案。十九、全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。按照“抓重點(diǎn)、搭平臺(tái)、建機(jī)制”的工作要求，加快廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)信息化步伐，進(jìn)一步完善“制度+科技”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)模式，抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)軟件的使用。突出“兩權(quán)”運(yùn)行重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對(duì)性選擇稅款核定、發(fā)票管理等法熱點(diǎn)問題，從微觀入手，開展執(zhí)法監(jiān)察工作。嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。二十、扎實(shí)做好預(yù)算績(jī)效管理工作。優(yōu)化預(yù)算管理機(jī)制，落實(shí)項(xiàng)目預(yù)算編制執(zhí)行責(zé)任制。擴(kuò)大績(jī)效評(píng)價(jià)試點(diǎn)范圍，引入內(nèi)外部專家參與項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)，完善反映地稅系統(tǒng)特點(diǎn)和項(xiàng)目特征的個(gè)性評(píng)價(jià)指標(biāo)。清晰界定預(yù)算單位的績(jī)效主體責(zé)任，積極運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)保障水平和資金使用效益實(shí)現(xiàn)“雙提升”。二十一、推進(jìn)內(nèi)審工作規(guī)范化。加強(qiáng)執(zhí)審能力建設(shè)，適應(yīng)內(nèi)審工作發(fā)展和轉(zhuǎn)型的需要。強(qiáng)化崗位練兵，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高內(nèi)審人員的實(shí)際操作能力。對(duì)各縣、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)開展離任審計(jì)。開展全市地稅系統(tǒng)銀行賬號(hào)開設(shè)情況專項(xiàng)調(diào)查。二十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入開展“五強(qiáng)”班子創(chuàng)建，促使各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子成員爭(zhēng)當(dāng)“六個(gè)表率”。認(rèn)真貫徹民主集中制，推進(jìn)科學(xué)民主決策和分工負(fù)責(zé)落實(shí)。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)機(jī)制。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。二十三、健全激勵(lì)機(jī)制。加大干部掛職鍛煉力度。推進(jìn)輪崗交流。建立切實(shí)可行的干部考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，把群眾考核與領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)相結(jié)合，人工考核與計(jì)算機(jī)考核相結(jié)合，運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、精神激勵(lì)等多種形式，激發(fā)隊(duì)伍活力。修訂完善《市地稅系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法》、《市地稅局績(jī)效考評(píng)辦法》、《市地稅局政府收入目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)考核管理辦法》、《市地稅局稽查人員績(jī)效考核評(píng)比辦法》等，推動(dòng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。二十四、推進(jìn)現(xiàn)代化分局建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)基層分局由全能型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)信息化監(jiān)測(cè)考核和日?？己耍龑?dǎo)基層分局加強(qiáng)日?；A(chǔ)工作。全面完成XX－XX年現(xiàn)代化分局建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)?？偨Y(jié)五年來的成績(jī)和不足，按照征管改革和稅收管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求，謀劃下個(gè)五年的建設(shè)規(guī)劃。二十五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)“雙百雙千”工程，分類分層次統(tǒng)一開展大規(guī)模培訓(xùn)。依托省干部在線教育平臺(tái)，全面推進(jìn)在線學(xué)習(xí)。健全干部教育培訓(xùn)檔案，應(yīng)用教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，實(shí)施干部學(xué)分制考核管理。加強(qiáng)各類人才庫建設(shè)，探索實(shí)施人才分類管理。繼續(xù)開展系統(tǒng)“十佳”評(píng)比活動(dòng)。二十六、加強(qiáng)黨建工作。加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育。推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。推進(jìn)黨務(wù)公開。發(fā)揮群團(tuán)組織作用。二十七、深化文明創(chuàng)建和六型機(jī)關(guān)建設(shè)。深化精神文明創(chuàng)建，做好新一輪省級(jí)文明單位申報(bào)工作。以推進(jìn)“三和”地稅建設(shè)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)加強(qiáng)道德和法紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大地稅干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公。二十八、規(guī)范系統(tǒng)行政后勤管理。規(guī)范系統(tǒng)政府采購工作規(guī)程。規(guī)范固定資產(chǎn)購置、處置和日常使用管理，推進(jìn)資產(chǎn)管理信息化。嚴(yán)格一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車的配備和日常管理。加強(qiáng)系統(tǒng)節(jié)能工作。第四篇為貫徹落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)稅務(wù)干部的要求，根據(jù)省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的意見》文件精神，結(jié)合我市地稅工作實(shí)際，現(xiàn)提出市局XX年教育培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)“十二五”全省地方稅收發(fā)展規(guī)劃的總體要求，按照“改進(jìn)培訓(xùn)方式，提升專業(yè)技能，實(shí)施全員培訓(xùn)，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的思路，大規(guī)模培訓(xùn)干部，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)基層一線干部和高素質(zhì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，大幅度提高干部政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就適應(yīng)新時(shí)期事業(yè)發(fā)展的專業(yè)化地稅隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”地稅發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力支持。二、培訓(xùn)基本原則（一）圍繞中心，服務(wù)大局。堅(jiān)持圍繞地稅工作宗旨、主題和工作實(shí)際開展培訓(xùn)，大力實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的及時(shí)性、針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展服務(wù)。（二）以人為本，按需施教。遵循干部認(rèn)知規(guī)律和發(fā)展需求組織培訓(xùn)，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力和潛能。（三）重點(diǎn)培訓(xùn)，保證質(zhì)量。全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)模與質(zhì)量的統(tǒng)一。（四）注重能力，學(xué)以致用。全面提高干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、健康素質(zhì)，引導(dǎo)干部職工將所學(xué)理論和知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的能力，做到學(xué)用結(jié)合。（五）與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展。（六）完善機(jī)制，科學(xué)管理。健全干部教育培訓(xùn)管理制度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)管理，統(tǒng)籌推進(jìn)。三、培訓(xùn)具體安排（一）納稅服務(wù)培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：市局和縣（區(qū)）局部分稅干。培訓(xùn)內(nèi)容：納稅服務(wù)有關(guān)知識(shí)。培訓(xùn)方式：脫產(chǎn)培訓(xùn)。組織單位：政治處。計(jì)劃安排：8月份進(jìn)行。（二）稅收法制專項(xiàng)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：縣區(qū)局從事法規(guī)工作相關(guān)人員、基層分局稅收法制員及新參加工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容：依法行政理論知識(shí)、稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范。施教機(jī)構(gòu)：政策法規(guī)科，培訓(xùn)方式：以集中培訓(xùn)為主。計(jì)劃安排：下半年。（三）稅收分析培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：從事稅收分析的工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容：稅收分析的方法和技巧。培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)的方式。施教機(jī)構(gòu)：收入規(guī)劃核算科。計(jì)劃安排：11月份。（四）財(cái)務(wù)及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：縣區(qū)局和基層分局財(cái)務(wù)工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容：財(cái)務(wù)基本知識(shí)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。培訓(xùn)時(shí)間：2天左右。施教機(jī)構(gòu)：財(cái)務(wù)管理科。（五）內(nèi)審人員培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：系統(tǒng)內(nèi)審人才庫人員。培訓(xùn)內(nèi)容：內(nèi)審軟件操作。培訓(xùn)時(shí)間：2－3天。施教機(jī)構(gòu)：督察內(nèi)審科。計(jì)劃安排：7月份。（六）納稅評(píng)估培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：基層分局評(píng)估檢測(cè)人員。牽頭單位：市局征管和科技發(fā)展科（七）稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：市局和縣區(qū)局稽查人員。培訓(xùn)內(nèi)容：稽查電子查賬軟件應(yīng)用和會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，牽頭單位：市局稽查局（八）征管業(yè)務(wù)培訓(xùn)班培訓(xùn)對(duì)象：重點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)。培訓(xùn)內(nèi)容：稅法、會(huì)計(jì)電算化、稅收政策，牽頭單位：市局征管分局市局XX年繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，全年完成不少于35學(xué)分的學(xué)習(xí)任務(wù)，市局將按季度對(duì)各單位學(xué)習(xí)通過率和學(xué)分完成進(jìn)度情況進(jìn)行通報(bào)。四、培訓(xùn)管理和保障（一）嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)班實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，牽頭主辦和組織培訓(xùn)班的單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，要事先精心籌劃安排相關(guān)事宜，加強(qiáng)培訓(xùn)班管理，實(shí)行出勤率和結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式考核，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)培訓(xùn)期間違反規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育直至處分。培訓(xùn)結(jié)束后請(qǐng)牽頭單位將培訓(xùn)相關(guān)檔案送交政治處存檔備案。（二）嚴(yán)密組織考試。參加各類脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)結(jié)束后都要進(jìn)行考試，考試成績(jī)?cè)谌到y(tǒng)通報(bào)。對(duì)考試不及格的，由個(gè)人負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并取消其年度評(píng)先選優(yōu)資格。（三）嚴(yán)禁流于形式。干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要堅(jiān)持和完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合的工作格局，要注意貼近崗位需要，積極探索和解決工作中遇到的問題，堅(jiān)決禁止借培訓(xùn)名義游山玩水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依照規(guī)定嚴(yán)肅處理。第五篇一、總體任務(wù)今年是“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)上臺(tái)階階段，要不斷研究新情況，解決新問題，提升整體工作水平，為爭(zhēng)創(chuàng)第三批全國(guó)文明單位夯實(shí)基礎(chǔ)。二、目標(biāo)措施（一）與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)充滿激情的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作目標(biāo)：緊緊圍繞地稅工作宗旨，大力實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，以人為本，按需施教，強(qiáng)化責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，促進(jìn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，建立健全學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。工作措施：健全日常學(xué)習(xí)制度，拓寬學(xué)習(xí)渠道，堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)效果。開展理想信念和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。大力實(shí)施干部培訓(xùn)，深入推進(jìn)在線學(xué)習(xí)，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，實(shí)行學(xué)分制考核管理。創(chuàng)新春訓(xùn)活動(dòng)，豐富內(nèi)容，力求實(shí)效。扎實(shí)開展“二十個(gè)一”和“十佳”能手評(píng)選活動(dòng)，著重培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，及時(shí)更新專業(yè)人才庫。充實(shí)閱覽室和圖書室書籍，推廣圖書漂流的形式，豐富職工閱讀面，提高圖書利用率。（二）依法治稅，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)范的法治型機(jī)關(guān)建設(shè)工作目標(biāo)：防范稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，對(duì)執(zhí)法過程進(jìn)行全方位、多層次的評(píng)議監(jiān)督，促進(jìn)規(guī)范文明的柔性執(zhí)法機(jī)制的建立。推進(jìn)稅收法制員制度落實(shí)，深入開展法制宣傳培訓(xùn)，形成人人知法守法、依法行政的良好稅收法制環(huán)境。工作措施：加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法管理，開展規(guī)范性文件清理和備案?jìng)洳楣ぷ鳎罨姓徟母?，減少審批環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化審批手續(xù)，修訂處罰量化標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好重大案件審理工作，減少稅務(wù)爭(zhēng)