20xx年銀行工作人員的個人總結(jié)范文與20xx年銀行工作工作總結(jié)及20xx年工作計劃匯編-資料下載頁
2024-10-10 16:23本頁面
【正文】 程銀行。董事長報告中用大量篇幅來闡明走經(jīng)營轉(zhuǎn)型之路的意義、方式和措施,這就要求我們思維方式要變、經(jīng)營思路要變、激勵機制要變、管理模式更要變。XX年是一個改革年，我們一定要打破常規(guī)，從樹立全新的“三個理念”（即：經(jīng)濟資本管理理念、流程銀行理念、大營銷理念）入手，不斷求新求變，在當今瞬息萬變的市場競爭中取得勝利。 三、層層簽定工作目標標書 在總行與各支行行長簽訂《工作目標責(zé)任書》后，我支行都利用較短時間,組織員工對工作目標責(zé)任書的有關(guān)內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)討論，對有疑問和不懂的地方及時與總行相關(guān)部門進行溝通，將工作目標一項一項搞清楚、弄明白，做到對目標和責(zé)任心中有數(shù)。然后及時由支行行長和每位員工分別簽訂了本支行的《工作目標責(zé)任書》，做到了目標明確，責(zé)任清楚,人人頭上有指標,個個肩上有壓力。 四、整章建制，完善內(nèi)控制度和考評體系,促進三個標準化的實施 今年經(jīng)營轉(zhuǎn)型后，由于管理體制、人員結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大的變化，過去的一些制度、措施已經(jīng)不再
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