【導(dǎo)讀】閱讀下面的文字,完成1-3題。古代中國很早就建立了一支龐大的官僚隊伍。中國歷史上一個鮮明的規(guī)律就是,歷代官員的數(shù)量呈不斷擴(kuò)張趨勢。明代劉體健稱“歷。代官數(shù),漢七千八百員,唐萬八千員,宋極冗至三萬四千員”。官權(quán)是皇權(quán)的延伸,君主專制。秦漢以后,中央集權(quán)不斷發(fā)生強(qiáng)化,官員的權(quán)力。被不斷分割,以期官員相互制衡,弱化他們對皇權(quán)的挑戰(zhàn)。由此造成一官多職的現(xiàn)象,官僚。隊伍進(jìn)一步擴(kuò)大。脹,使得俸祿成為財政支出的第一大項。比如西漢末年,國家賦稅收入“一歲為四十余萬石,吏俸用其半”,官員俸祿支出占國家財政收入的一半。為了節(jié)省開支,薄俸制就成為大多數(shù)時候不得已的選擇。特別是在皇權(quán)專制達(dá)于極致的明清。低俸制的另一個原因是皇權(quán)專制的自私短視本性。從皇帝的視角看來,采取“薄俸制”。薄俸制也有著巨大的危害:它容易誘發(fā)腐敗,并導(dǎo)致腐敗的普遍化。D.低俸制使官僚利益受損,以致誘發(fā)腐敗惡化,最終損害的是國家和老百姓的利益。