精神文明建設工作計劃1-資料下載頁
2025-09-30 08:05本頁面
【正文】 隊領導實行“一崗雙責”的精神文明建設責任制，形成黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，工團密切配合，各部門齊抓共管的工作機制。(二)健全領導責任制。建立嚴格的領導責任制度，各位領導不僅要管業(yè)務工作，也要對分管班組的精神文明建設負責。年初同各個領導、各個班組簽訂《精神文明建設目標責任書》，明確職責、獎懲結合，強化創(chuàng)建意識，使大家充分認識到自己肩負的責任，在精神文明建設中做到真抓實干。(三)健全目標考核機制。建立健全以確?？h級文明單位為目標的檢查考核機制，用量化指標進行考核，考核結果作為“青年文明號”“文明辦公室”“文明井站”和實績考核的依據之一，以此激發(fā)和調動了廣大干部職工參與創(chuàng)建文明單位的熱情和積極性。(四)健全監(jiān)督機制。設立公示欄，自覺主動全面地接受職工監(jiān)督，借此強化管理工作，促進勤政廉政建設，提高服務質量，推進精神文明工作。第二篇：2017精神文明建設工作計劃2017精神文明建設工作計劃
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