【正文】 度、行政執(zhí)法投訴舉報和回訪制度、行政復議應訴制度、行政執(zhí)法決定備案制度、行政執(zhí)法評議考核制度、行政執(zhí)法責任追究制度、行政執(zhí)法統(tǒng)計報告制度等行政執(zhí)法制度。第四章 行政執(zhí)法評議考核第十三條 各級人民政府和行政執(zhí)法部門應當有計劃地對行政執(zhí)法責任制的落實情況進行檢查。行政執(zhí)法責任制檢查的內(nèi)容包括：（一）行政執(zhí)法責任制實施方案的制定及實施情況；（二）依法界定執(zhí)法職責的情況；（三）相關配套制度的建立健全情況；（四）執(zhí)法評議考核情況；（五）行政執(zhí)法責任的落實情況；（六）社會公眾對行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員的評價情況；（七）其他應當檢查的內(nèi)容。第十四條 行政執(zhí)法責任制檢查的方式包括：（一）現(xiàn)場檢查、調(diào)閱抽查或者審查有關文件、資料和行政執(zhí)法檔案、卷宗；（二）召開有關方面人員參加的座談會或者向社會各界進行問卷調(diào)查；（三）對有關負責人員和行政執(zhí)法人員進行法律素質(zhì)測試；（四）組織執(zhí)法檢查、專題調(diào)查或者進行個案監(jiān)督；（五）審閱或者聽取行政執(zhí)法責任制落實情況的匯報，并結(jié)合平時掌握的情況進行核實；（六）檢查機關確定的其他方式。第十五條 行政執(zhí)法評議考核應當遵循公開、公平、公正的原則。各級人民政府及其行政執(zhí)法部門應當建立健全行政執(zhí)法評議考核機制，規(guī)范評議考核行為。第十六條 各級人民政府負責對所屬部門的行政執(zhí)法工作進行評議考核，并對下級人民政府行政執(zhí)法評議考核工作進行監(jiān)督和指導。實行垂直管理的行政執(zhí)法部門，由上級部門進行評議考核，并充分聽取本級人民政府的意見。實行雙重管理的行政執(zhí)法部門，按照管理職責和分工分別由上級部門和本級人民政府進行評議考核。行政執(zhí)法部門對所屬行政執(zhí)法機構(gòu)和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進行評議考核。第十七條 行政執(zhí)法評議考核應制定考核方案，明確評議考核的具體標準。行政執(zhí)法評議考核的標準、過程和結(jié)果要以適當形式在一定范圍內(nèi)公開。第十八條 行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容是：（一）行政執(zhí)法主體的資格是否符合規(guī)定；（二）適用執(zhí)法依據(jù)是否準確；（三）行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限；（四）行政執(zhí)法程序是否合法；（五）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當；（六）行政執(zhí)法案卷的質(zhì)量；（七）行政執(zhí)法決定的行政復議和行政訴訟結(jié)果；（八）其他應當考核的內(nèi)容。第十九條 行政執(zhí)法評議考核實行部門考評與自我評議、互評互議相結(jié)合，日常評議考核與評議考核相結(jié)合。第二十條 行政執(zhí)法評議考核的內(nèi)容及標準分為通用內(nèi)容及標準和專用內(nèi)容及標準。通用內(nèi)容及標準由省人民政府確定并組織實施；專用內(nèi)容及標準由省人民政府行政執(zhí)法部門制定并報經(jīng)本級人民政府審定后組織實施；實行垂直管理和雙重管理的行政執(zhí)法部門的評議考核內(nèi)容及標準，報經(jīng)上級部門審定后組織實施。第二十一條 行政執(zhí)法評議考核原則上實行百分制，其考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。行政執(zhí)法評議考核的結(jié)論意見應當以適當形式在一定范圍內(nèi)公開。第二十二條 行政執(zhí)法評議考核應當與依法行政考核、公務員考核、行政執(zhí)法部門績效評估、創(chuàng)建文明單位等活動結(jié)合進行，避免重復評議考核。第二十三條 考核部門在目標考核、崗位責任制考核、公務員考核等考核過程中應當將行政執(zhí)法評議考核的結(jié)果直接使用，不再重復考核。第五章 行政執(zhí)法責任落實第二十四條 行政執(zhí)法部門在行政執(zhí)法過程中違法或者不當，人民政府或其上級機關可以根據(jù)造成后果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格等處理。第二十五條 有下列情形之一的，人民政府或者其上級主管部門可以責令限期整改；情節(jié)嚴重的，可以給予通報批評或者取消評比先進資格的處理：（一）在行政復議和行政訴訟中,因行政機關的原因?qū)е卤徽J定違法或者變更、撤銷比例較高的；（二）在外部評議中群眾滿意程度較低的；（三）對推行行政執(zhí)法責任制消極應付、弄虛作假的；（四）未按本規(guī)定建立并落實行政執(zhí)法責任制或者有關制度的；（五）對檢查考核不配合、不接受或者弄虛作假的；（六）其他應當給予通報批評或者取消評比先進資格的情形。第二十六條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中違法或者不當，其所屬的行政執(zhí)法部門可以根據(jù)考核的情況，或者根據(jù)過錯形式、危害大小、情節(jié)輕重，給予批評教育、離崗培訓、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。第二十七條 行政違法責任人違反行政紀律的，由監(jiān)察機關或者任免機關按照人事管理權(quán)限依法予以行政處分；涉嫌構(gòu)成犯罪的,移送司法機關處理。第二十八條 各級人民政府和行政執(zhí)法部門應當逐步建立健全行政執(zhí)法獎勵制度，形成激勵機制，表彰行政執(zhí)法績效突出的行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員，提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平。第六章 附則第二十九條 本規(guī)定自2007年3月1日起施行。[1]第四篇：行政執(zhí)法檢查工作匯報**工商局關于開展行政執(zhí)法綜合監(jiān)督檢查工作的匯報按照**號文件要求，我局黨組高度重視，成立了由*****組長，縣局各股室、基層分局主要負責人為成員的領導小組，由監(jiān)察室、法制股、注冊股、食品股牽頭進行自查。檢查組對我局的相關工作進行了專門細致的檢查?，F(xiàn)將相關工作匯報如下：一、行政許可、非行政許可審批事項辦理檢查情況 我局2011全年共新登記內(nèi)資企業(yè)177戶，新登記個體工商戶1404戶，新登記農(nóng)民合作社35戶。全縣各類企業(yè)達到1602戶，個體工商戶6847戶，農(nóng)民專業(yè)合作社187戶。辦理內(nèi)資企業(yè)年檢1099戶，%，辦理個體工商戶驗照4977戶，%。此次對涉及行政許可、非行政許可審批事項的基層分局、注冊股、食品股、維管辦等部門的相關案卷、檔案文書進行細致的檢查，在行政許可案卷中未發(fā)現(xiàn)問題。在個別分局的個體登記檔案中，發(fā)現(xiàn)有以下共性問題：無前置審批行政許可；在申請材料需要改正的情況下核準登記；核準的范圍不規(guī)范；違反程序核準日期大于發(fā)照日期。二、行政處罰案實施及案卷檢查情況我局對2011年所有的一般程序案卷都進行了核審，在自由裁量權(quán)、辦案程序方面嚴格把關，對重特大案件進行集體研究，不存在濫用裁量權(quán)，處罰畸輕畸重、顯失公平問題。行政處罰效果方面，出現(xiàn)違法了處罰、罰完了再犯、犯了再罰的情況。我局建立了依法行政考核評價制度，分解落實行政執(zhí)法責任，把“訴訟無敗訴、復議無撤銷、檢查無錯案”作為依法行政工作的基本要求和量化目標。從案件的程序、事實、證據(jù)材料、定性及適用法律法規(guī)、處罰決定書等五個方面予以考核評查，將存在的問題及時反饋給辦案單位予以改正或補充材料，使行政處罰行為做到客觀、準確、公平、公正、合法。此次檢查過程中發(fā)現(xiàn)案卷中存在以下一些共性問題：草擬處罰決定書無領導簽批；送達回證未填寫文號；案卷缺少辦案機構(gòu)負責人或機關負責人簽字；執(zhí)法人員一人代簽；立案審批表中立案（不予立案）不予立案沒劃去；當事人簽字不一致；沒收過期食品沒有扣留封存、財務清單、沒有處理記錄。三、整改措施嚴格落實“一崗雙責”，執(zhí)行首問首辦負責制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、一次告知制、預約服務、延時服務等制度，積極開辦遠程核名、網(wǎng)上審批等新舉措，不斷提高機關效能?？h局紀檢組、監(jiān)察室不定期進行檢查，確保制度落實到位。強化學習，規(guī)范行政執(zhí)法行為，杜絕程序錯誤。嚴格實施罰繳分離，履行相應告知義務，維護行政相對人的救濟權(quán)。對罰完再犯的當事人實施重罰，杜絕重復違法。嚴格按照縣局《立銷案備案制度》、《案件審查程序規(guī)定》等制度，確保案卷避免類似問題的發(fā)生，杜絕有案不立，立案不決，多頭立案等行為。二〇一二年三月十三日第五篇：行政執(zhí)法檢查工作總結(jié)行政執(zhí)法工作檢查情況總結(jié)11月21日至30日由對縣林業(yè)局、工商局等30多個單位及鄉(xiāng)政府進行2011年行政執(zhí)法工作進行檢查。通過這次檢查發(fā)現(xiàn)了不少工作亮點，但也存在不少問題，現(xiàn)在就這次檢查情況總結(jié)如下：一、基本情況各行政執(zhí)法單位都能較好地完成各項本職工作，依法行政工作有專職的相關工作人員和辦公場所，并能定期組織召開單位依法行政工作會議，能夠做到依法行政，依法辦事，在檢查的30多個單位中，審計、工商、規(guī)劃、水利、文化、藥監(jiān)、計生、監(jiān)察等單位依法行政工作開展得有聲有色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有朗江、青朗、蒲穩(wěn)等工作較突出，但消防、旅游、畜牧、黃茅鄉(xiāng)等單位的依法行政工作比較差。所檢查的各單位全年無一起因作出的具體行政行為而引起的行政訴訟、行政復議被撤銷情況（計生局、工商局各復議一起，復議機關維持）。各單位狠抓執(zhí)法隊伍建設，在行政執(zhí)法過程中做到持證上崗、亮證上崗，與此同時除積極組織單位的行政執(zhí)法人員參加縣法制辦的培訓外，還要在內(nèi)部對行政執(zhí)法人員進行兩次業(yè)務培訓。在加強行政執(zhí)法隊伍建設的同時，各相關部門能積極組織宣傳本部門相關的法律法規(guī)，制定宣傳計劃，并總結(jié)每次宣傳情況按時上報上級部門及縣法制辦。二、工作亮點縣審計局以依法理財、文明執(zhí)法，充分發(fā)揮政府公共財政的職能1為出發(fā)點，加強預算執(zhí)行審計，依法重點審計資金審批權(quán)利較大部門財務紀律的執(zhí)行情況、專項資金安排使用情況，加強對熱點項目審計，促進了財政資金效益的有效發(fā)揮，保證了重點民生專項資金政策的落實?？h監(jiān)察局全年依法行政工作緊緊圍繞“監(jiān)督在先、服務為本、執(zhí)法為民”的目標，認真履行監(jiān)察職能，嚴格規(guī)范行政行為，積極開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風專項治理工作，特別是對全縣的重點項目建設和資金使用情況進行監(jiān)督檢查。與此同時，出臺了《會同縣人民政府關于加強效能建設若干規(guī)定（試行）》、《會同縣關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定（試行）》，對各單位執(zhí)法行為進一步進行規(guī)范，使各單位執(zhí)法服務水平有了新的提高?？h規(guī)劃局全年依法行政工作與老城區(qū)擴容提質(zhì)、基礎設施建設、建設“一心兩城、一點兩線”城市格局等中心工作緊密結(jié)合，完成了社會綜合停車場、城市道路、縣一中整體搬遷、縣城西區(qū)市場改造、城北江東新區(qū)等土地控制性詳細性規(guī)劃的調(diào)整，對所有有關項目涉及規(guī)劃的進行專業(yè)詳審后遞交行政許可審查領導小組審查，涉及的重大項目的遞交縣規(guī)劃委員會審查。為了保障全縣人民群眾飲食安全，縣食品藥品監(jiān)督管理局在“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日期間開展餐飲服務食品安全專項整治活動、對全縣中小學校及托幼機構(gòu)食堂食品安全開展專項執(zhí)法檢查、嚴厲打擊餐飲服務環(huán)節(jié)非法添加和濫用食品添加劑、開展藥品安全專項整治行動，通過專項整治確保了全縣公眾飲食、藥品安全。縣計劃生育局今年的依法行政工作重點放在法律法規(guī)宣傳、執(zhí)法人員培訓、規(guī)范行政執(zhí)法行為等方面下了大力氣。該局今年結(jié)合“生育文化進鄉(xiāng)村、生殖健康進家庭”和“”、“人口日”等重大活動，開展了大型的計生法律法規(guī)宣傳活動，宣傳工作在做到了進村入戶。全年組織計生法制專干集中培訓4期，參訓人員達320余人次。同時，該局加強了社會撫養(yǎng)費的征收和管理，特別是在依法打擊兩非案件中加大了力度，取得了很好的成績，在全省得到通報表彰?？h水利局今年的依法行政工作重點放在了規(guī)范政務服務行為，完善行政許可審批程序，加強法制宣傳和培訓。三、存在的問題通過這次檢查，雖然被檢查單位都能做到依法辦事、依法行政，但也存在以下幾方面的問題：極個別單位對行政執(zhí)法工作不夠重視；行政處罰決定書使用格式化文書。相關單位案卷無處罰當事人基本情況、案卷當中的收件為復印件沒有加蓋“與原件核對無誤”印章；極個別個單位存在行政不作為現(xiàn)象。四、檢查評分先進個人名單：二0一一年十二月二日