學(xué)生會招新計劃書-資料下載頁
2025-09-29 23:16本頁面
【正文】 請宣傳部制作校園學(xué)生會招新海報，招新展板等等，積極做好招新宣傳工作。報名活動準(zhǔn)備在招新期間的每天中午和下午舉行招新報名活動，本部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。確定報名人數(shù)報名截止后，本部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認(rèn)真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。六、面試部分：面試通知方式： 手機短信通知； 面試試題：根據(jù)本部門的工作性質(zhì)，經(jīng)本部門召開招新工作會議，制定一套面試試題。最后根據(jù)各面試官的打分情況和本部門的人才需求確定筆試人數(shù)及筆試名單。七、筆試部分： 筆試地點： 校學(xué)生會辦公室； 筆試時間： 一個小時； 筆試試題：筆試前兩周召開本部門招新會議，制定筆試題目。最后由筆試試題分?jǐn)?shù)確定通過人員及名單，進行使用階段。南昌理工學(xué)院學(xué)生會社會實踐部招新計劃人：崔曉樂 時間：2011年6月4日社會實踐部 招新計劃書第五篇：學(xué)生會組織部招新計劃書組織部招新計劃書又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨特的創(chuàng)新思維，我們電氣系的團學(xué)工作要比去年更上一個臺階，更好地服務(wù)全系師生。組織部現(xiàn)況：部長：賀婷副部長：梁益招新工作主要負(fù)責(zé)人：賀婷、梁益招新計劃：6人（1女+5男）一、招新目的為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎(chǔ)，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，、招新細(xì)則招新對象：面向我系11級全體新生招新要求：（1）承認(rèn)系部團總支章程，并遵守系部團總支的各項規(guī)章制度。（2）有魄力，思想品德好，有上進心，責(zé)任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。（3）具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。招新人數(shù)：6人招新形式：招新期間，申請人填寫一份申請書，再根據(jù)系部具體安排的時間參加面試。招新時間：招新地點：3教三、招新流程（一）前期準(zhǔn)備部內(nèi)先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進行口頭宣傳等）對我系進行宣傳。如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過去取得的成績以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。其他相關(guān)事宜參照系團委和主席團規(guī)定。（二）報名及面試階段報名階段（具體時間未知），負(fù)責(zé)人安排部內(nèi)工作人員搬運足夠數(shù)量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。部長或副部長進行招新報名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門的特點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組織部的部長或者副部和部內(nèi)人員來對其進行提問，回答問題限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問題。（三）審核入選人員名單部長和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考慮，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報團總支。（四）總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長將組織副部進行招新工作總結(jié)，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。電氣工程系 組織部
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