【正文】 ________年___月___日勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)15申請(qǐng)人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話(huà)：xxx。被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話(huà)：xxxx。仲裁請(qǐng)求：。.事實(shí)與理由：20xx年11月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。20xx年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中20xx年9月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。20xx年12月31日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠(chǎng)至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。20xx年9月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。此致廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年 月 日第三篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（推薦）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：吳浩住址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓性別： 男身份證號(hào)碼：***8888郵政編碼：408306聯(lián)系電話(huà)：123456780委托代理人：李四，錢(qián)多多律師事務(wù)所律師，住址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓，聯(lián)系電話(huà)：00000000000。被申請(qǐng)人：英國(guó)大華公司地址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓郵政編碼：44444444聯(lián)系電話(huà)：123456789法定代表人：張百萬(wàn)電話(huà)：987654321請(qǐng)求事項(xiàng)：要求被申請(qǐng)人支付未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、試用期工資差額、試用期滿(mǎn)后工資差額、加班工資、年終獎(jiǎng)及以上各項(xiàng)25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)事實(shí)和理由：2009年2月23日，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人北京代表處工作，擔(dān)任市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。申請(qǐng)人系在中國(guó)國(guó)內(nèi)應(yīng)聘并被直接錄用，被申請(qǐng)人代表處未通過(guò)外事服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用員工，也未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人公司，并根據(jù)被申請(qǐng)人的工作需要從事工作。工作期間，被申請(qǐng)人代表處為申請(qǐng)人辦理了外國(guó)人就業(yè)證及外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作證；雙方約定申請(qǐng)人試用期間工資為稅后10000元，試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后為稅后15000元；申請(qǐng)人享受每年兩周帶薪假期；年終獎(jiǎng)金為三個(gè)月工資，在工作滿(mǎn)一年后發(fā)放。2009年8月31日，雙方簽訂了聘用協(xié)議。2009年9月21日，被申請(qǐng)人代表處表示申請(qǐng)人不能勝任工作，要求對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪，在雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下，被申請(qǐng)人單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，期間被申請(qǐng)人一直未于申請(qǐng)人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及代通知金、試用期工資差額、試用期滿(mǎn)后工資差額、加班工資、年終獎(jiǎng)及以上各項(xiàng)25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人單位認(rèn)真工作，然而被申請(qǐng)人卻無(wú)視相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性的規(guī)定，且違反法律規(guī)定未與申請(qǐng)人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，其行為已侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向貴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)貴院依法裁決，以保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此呈XXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：吳浩2009年X月X日 附：書(shū)證4份第四篇：(樣本)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（格式）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人：XXX(姓名)XX(性別)X年X月日出生XX(民族)家庭地址：XXXXXXX聯(lián)系電話(huà)：XXXX被申請(qǐng)人：XXXXXX法定代表人：XXX單位地址：XXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXX（勞資部門(mén)或法人）請(qǐng)求事項(xiàng)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX事實(shí)與理由：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX。此致勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：（必須本人簽字、按手印）XXXX年XX月XX日—————————————————————————————————— 申請(qǐng)仲裁需提供的材料：被申請(qǐng)人在工商局登記的詳細(xì)信息資料；（只有登記機(jī)關(guān)在市工商局的在我委立案）申請(qǐng)書(shū)一式兩份,被申請(qǐng)人兩個(gè)及以上的，按被申請(qǐng)人數(shù)增加；申請(qǐng)人本人身份證復(fù)印件；請(qǐng)求事項(xiàng)的證據(jù)材料，書(shū)面證人證言，證人的身份證明；（注明幾份）仲裁申請(qǐng)書(shū)由本人或委托人遞交，委托人遞交的另提交委托人身份證復(fù)印件及申請(qǐng)人委托書(shū)；被申請(qǐng)人的準(zhǔn)確地址及聯(lián)系方式，否則不予受理；申請(qǐng)書(shū)必須用A4紙打??；第五篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申訴人王XX，男，漢族，1980年2月24日出生，住...........。聯(lián)系電話(huà).......。被申訴人浙江XX有限公司，住所地溫嶺市XXXXXX。法定代表人XXXX聯(lián)系電話(huà)XXXXXXX申請(qǐng)事項(xiàng)：一、裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：1600元/月X10個(gè)月=16000元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：()；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：；停工留薪期工資：（36天+105天）；住院護(hù)理費(fèi)40元/天X36天=1440元。三、被申訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。事實(shí)與理由：2006年10月28日，申訴人與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，合同中確定申訴人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于2008年10月28日。申訴人在工作中報(bào)酬方式以計(jì)件為主，同崗位月平均工資為1600元。2007年10月5日，申訴人在車(chē)間整形取鍋時(shí)，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側(cè)指間關(guān)節(jié)以遠(yuǎn)不完全離斷傷、食指中節(jié)指骨開(kāi)放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節(jié)指骨開(kāi)放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申訴人受傷后前后住院36天，被申訴人承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)及傷殘鑒定費(fèi)。申訴人受傷事實(shí)經(jīng)溫嶺市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。申訴人所受傷殘，經(jīng)臺(tái)州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)《臺(tái)勞鑒[2008]25144號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》評(píng)定為八級(jí)傷殘。申訴人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個(gè)半月，現(xiàn)申訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，訴至貴院，望依法支持訴請(qǐng)。證據(jù)及其來(lái)源一、申訴人身份證明；二、被申訴人工商登記材料；三、申訴人門(mén)診病歷、醫(yī)院休息證明；四、住院病歷五、工傷認(rèn)定決定書(shū)；六、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)；七、勞動(dòng)合同；八、證人證言。此致溫嶺市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委申訴人：二〇一一年三月八日