【正文】 全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動(dòng)保障和人才服務(wù)所，專門考察配備專職事業(yè)人員到該崗位工作，為搞好農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)提供組織保證。、培養(yǎng)人才。對(duì)農(nóng)民技術(shù)人員開(kāi)展種植、養(yǎng)殖業(yè)和技藝性培訓(xùn)；規(guī)范完善各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，突出抓了公共知識(shí)的培訓(xùn)，依托各職能部門開(kāi)展了相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，在農(nóng)村人才培訓(xùn)方面，突出以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，主管涉農(nóng)部門為主體，“支部協(xié)會(huì)”為載體，將培訓(xùn)課堂直接辦到基層生產(chǎn)一線，面對(duì)面與農(nóng)民群眾進(jìn)行傳授知識(shí)和技能，舉辦各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；開(kāi)展了向基層農(nóng)村選派具有一定管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)的優(yōu)秀人才開(kāi)展幫扶工作，與廣大農(nóng)民零距離接觸，共同尋求科技致富之路。、職稱評(píng)定。進(jìn)一步完善農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技術(shù)、畜牧獸醫(yī)等初級(jí)評(píng)審，評(píng)審工作做到一年開(kāi)展一次活動(dòng)。、人才表彰。采取多種方式，積極宣傳和表彰在農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作中作出較大貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，包括國(guó)家、省、市、縣各級(jí)先進(jìn)模范人物、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等，樹(shù)立典型，形成帶動(dòng)作用，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技化。、人才引進(jìn)。制定優(yōu)惠政策，實(shí)施人才引進(jìn)戰(zhàn)略，將優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員、對(duì)口大中專畢業(yè)生等，引入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)、教育行業(yè)，充分發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng)。、人才市場(chǎng)。一是完善人才服務(wù)中心，依托人才交流服務(wù)中心，開(kāi)展多種形式的人事人才服務(wù)工作；二是大力實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，充分開(kāi)發(fā)利用農(nóng)村勞動(dòng)力資源，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力綜合素質(zhì)和技能水平。四、對(duì)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的建議、解放思想，營(yíng)造氛圍。一是對(duì)農(nóng)村人才有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，建立一支養(yǎng)得起、留得住、用得上的“土專家”、“田秀才”隊(duì)伍。農(nóng)村人才的可貴之處，就在于他們?cè)r(nóng)村、艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力鉆研科學(xué)實(shí)用技術(shù)，以自己的模范行業(yè)和示范作用，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾勤勞致富，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)。二是把農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)作為整體性人才資源開(kāi)發(fā)向農(nóng)村延伸的突破口，切實(shí)為“三農(nóng)”服務(wù)。三是樹(shù)立大人才觀，摒棄傳統(tǒng)的以學(xué)歷和資歷論英雄的舊觀念，農(nóng)村中只要有一技之長(zhǎng)的都是人才。、完善政策，整體開(kāi)發(fā)。首先在人才的選拔上，通過(guò)調(diào)查摸底，將那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有一技之長(zhǎng)的人才匯集起來(lái)，登記造冊(cè)，建立相應(yīng)的人才信息庫(kù)，并以此為重點(diǎn)，建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔與引進(jìn)并舉的工作體系，努力在人才數(shù)量方面滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在農(nóng)村人才培養(yǎng)上，采用多種形式培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的“永久型”農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)一批能人，帶動(dòng)一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。在農(nóng)村人才的選拔上，建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔與引進(jìn)并舉的工作體系。在農(nóng)村人才的管理上，要采用“分級(jí)管理、政策激勵(lì)、盤活人才、促進(jìn)發(fā)展”的方針，激活人才的運(yùn)行機(jī)制，形成人才的運(yùn)行機(jī)制，把各類優(yōu)秀人才作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角，推向農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)崗位。在農(nóng)村人才的表彰上，對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中，形成規(guī)模效益并帶動(dòng)周圍群眾脫貧致富的農(nóng)村優(yōu)秀人才，要進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，以營(yíng)造開(kāi)展好農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作的良好環(huán)境，給農(nóng)村優(yōu)秀農(nóng)村人才更多的實(shí)惠。在農(nóng)村人才的使用上，要建立激勵(lì)機(jī)制，打破人才部門壁壘、城鄉(xiāng)壁壘的界限，支持和鼓勵(lì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員特別是富余人員到農(nóng)村進(jìn)行科技服務(wù)活動(dòng)，大膽使用農(nóng)村人才。、優(yōu)化環(huán)境，聚集人才。一是優(yōu)化人才“硬”環(huán)境。要加快發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，以增加更多的就業(yè)崗位，增創(chuàng)事業(yè)平臺(tái)，增強(qiáng)全縣對(duì)各類人才特別是農(nóng)村人才的聚集能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。二是優(yōu)化人才“軟”環(huán)境。各有關(guān)部門要主動(dòng)服好務(wù)，努力改善各類人才的工作、生活條件，共同營(yíng)造優(yōu)良的人才環(huán)境，吸引人才，留住人才。、強(qiáng)化基礎(chǔ)，抓好落實(shí)。一是加大投入，完善網(wǎng)絡(luò)。建立以縣農(nóng)村人才市場(chǎng)為基礎(chǔ)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心站為依托，縣鄉(xiāng)村聯(lián)為一體的農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作延伸到千家萬(wàn)戶，同時(shí)加強(qiáng)人才市場(chǎng)的信息化建設(shè)，創(chuàng)新人才市場(chǎng)服務(wù)方式。二是完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。要把農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)列入各級(jí)黨委、政府的重要議事日程，認(rèn)真研究和制定農(nóng)村人才的培養(yǎng)管理辦法，積極探索鄉(xiāng)土人才選拔管理的新機(jī)制、新途徑、新辦法。要根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，掌握農(nóng)村人才的需求狀況，積極為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供各類人才，特別是要盡快建立起農(nóng)村人才檔案資源庫(kù)，對(duì)儲(chǔ)備的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行有組織的調(diào)劑，對(duì)評(píng)定了農(nóng)村技術(shù)職稱的鄉(xiāng)土人才，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人事代理，保管人事檔案，提供職稱評(píng)審等一系列社會(huì)化服務(wù)，對(duì)他們?cè)谏a(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，有關(guān)部門應(yīng)積極幫助協(xié)調(diào)解決。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。建立嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制，將農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作開(kāi)展情況列入各級(jí)黨政的目標(biāo)考核內(nèi)容，積極為農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作創(chuàng)造條件和解決必要的經(jīng)費(fèi)，以確保農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作落到實(shí)處，促進(jìn)我農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展。第五篇：農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)研報(bào)告參考提綱通知區(qū)組字〔2009〕61號(hào)中共贛州市章貢區(qū)委組織部關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)研工作的通知附件2：農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)研報(bào)告參考提綱一、現(xiàn)狀分析當(dāng)前本地農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、好的做法經(jīng)驗(yàn)、存在的突出問(wèn)題及原因。二、宏觀思考加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么？在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作中，如何處理好政府宏觀指導(dǎo)和發(fā)揮市場(chǎng)作用的關(guān)系？如何結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和基層組織建設(shè)，有針對(duì)性地做好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作？三、教育培養(yǎng)政府應(yīng)采取哪些措施和辦法激勵(lì)、調(diào)動(dòng)農(nóng)民參加教育培訓(xùn)的積極性？如何增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才教育培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性？如何發(fā)揮各種教育培訓(xùn)資源的作用，建立更為全面有效的農(nóng)村實(shí)用人才培育體系？如何發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等在農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)中的作用？四、作用發(fā)揮本鎮(zhèn)在發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用上采取的措施有哪些，成效如何？如何發(fā)揮實(shí)用人才在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的作用？1如何通過(guò)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等，為農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)？1哪些因素制約了農(nóng)村實(shí)用人才作用的發(fā)揮？五、服務(wù)體系建設(shè)1如何建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)？怎樣發(fā)揮人才庫(kù)的作用？1如何建立健全完善當(dāng)前農(nóng)村實(shí)用人才市場(chǎng)？六、激勵(lì)措施1目前對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的激勵(lì)措施有哪些，作用如何？如何完善？1如何通過(guò)財(cái)稅、金融、土地、專利等方面的支持政策，幫助農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)？1如何健全農(nóng)村實(shí)用人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度？1如何進(jìn)一步加大宣傳力度，營(yíng)造更有利于實(shí)用人才成長(zhǎng)、發(fā)揮作用的環(huán)境？七、建設(shè)投入1如何建立多元化的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)投入機(jī)制？在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)中，政府投入的重點(diǎn)在哪些方面，投入方式有哪些？