【正文】 包庇的人員，應當從嚴予以處分。第五篇：安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度安全生產(chǎn)獎懲與責任追究制度 目的為了強化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)公司安全目標、落實安全生產(chǎn)責任制、及時治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎罰分明，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司的安全目標、安全生產(chǎn)責任制、安全隱患治理、員工行為的考核管理與獎懲。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2014年主席令第13號）《山東省安全生產(chǎn)條例》（2006年）《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T90062010）《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)的通知》(安監(jiān)總管四〔2011〕128號)等 職責、安全生產(chǎn)責任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由安全技術部、綜合辦公室和財務部負責考核后獎懲的具體實施。、考核。5 工作要求安全目標考核于每年年底進行，公司根據(jù)對各部門安全目標的實現(xiàn)情況進行激勵。每季度進行1次綜合監(jiān)督考核，對于獎懲考核的兌現(xiàn)，影響班組安全目標實現(xiàn)的考核項的，累積計入年底責任目標考核；因未有效履行職責，不影響年底目標考核的獎懲項，實行季度兌現(xiàn)。、員工行為實行日?？己?，考核自檢查發(fā)現(xiàn)時起，當月執(zhí)行。6 考核要求 ，公司的各個部門及員工與上級主管部門簽訂安全目標責任書，分解公司的安全目標。，根據(jù)完成情況報總經(jīng)理批準，對部門實施200500元的獎懲。，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實履行職責，未有效履行職責的處以個人20100元罰款，處所在班組100500元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴重程度和各班組的主次責任，分別處以個人100500元，處所在班組2001000元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各班組（個人）的主次責任，分別處以個人200500元，處所在班組5001000元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各班組（個人）的主次責任，分別處以個人5001000元，處所在班組10003000元罰款。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，據(jù)上級主管部門的處理結(jié)果執(zhí)行。，造成責任事故的部門和個人，在隱患治理和員工行為考核中不再進行重復考核。，對于切實履行安全生產(chǎn)職責的班組和個人進行資金獎勵。 、處理和報告事故隱患，對于及時發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預期）發(fā)生的人員，一次性給予獎勵200500元。，并對合理化建議進行評比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性50200元獎勵。，應對提出安全技術革新，包括工藝和設備、器具等的人員給予經(jīng)濟獎勵。，不按規(guī)定穿戴發(fā)放的各種勞動防護用品；每人次扣罰20元；發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)行為不立即予以糾正的部門領導，每人次扣罰50元。、班中喝酒，酒后嚴禁上班，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。操作者酒后發(fā)生的人身傷害事故不做工傷處理；酒后鬧事影響生產(chǎn)或他人安全、或造成不良影響的，視情節(jié)每人次罰款200500元。，違者每發(fā)現(xiàn)1次罰款100元，發(fā)現(xiàn)責任現(xiàn)場有煙頭的每個罰款20元，禁火的重點部位嚴禁吸煙和攜帶火種，違者每次扣罰部門500元；造成事故的，除包賠損失外，視情節(jié)輕重扣罰部門及責任人500元以上，直至追究刑事責任。不按規(guī)定駕車、無證駕駛車輛者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，車輛私自進入車間并且不按指定停車地點停車的，每次罰款100元。、器材必須保持清潔完好，不準亂拿亂用，周圍不許堆放其它物品，違者每次罰款20元；損壞者，罰款50200元，并包賠損失。,臨時線,電爐子,電暖風,電飯鍋等,違者罰款100元,對造成一定后果的,處以500元以上罰款,并免發(fā)13個月的效益工資,情節(jié)嚴重者予以辭退或開除。,休息室,綜合辦公室的電燈,電扇,電腦等電器設施人走關閉,違者一次扣罰30元。、設備出現(xiàn)嚴重險情時，使用部門有權停止使用并及時報告。隱瞞不報的處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者要承擔法律責任。，處理不及時，或隱瞞事故不報者，沒有堅持“四不放過的原則”每次扣罰部門領導50－100元。情節(jié)嚴重者，除追究經(jīng)濟責任外，還要給予行政處分，直至免職。，減少粉塵進入。箱門不許敞開，違者每次扣罰部門20元。，不允許有占道現(xiàn)象，違者每項次罰款50元。、傳遞物件和觸動危險部位；設備發(fā)生故障待機械停穩(wěn)后,再進行處理，違者每次罰款20元；管理人員違章指揮,各級人員有權制止或拒絕,否則,本著“三不放過原則”,負有連帶責任。，做好交接班記錄，末班下班時必須切斷電源、違者每次罰款20元。(電工,焊工,司爐工,司機)人員必須持證上崗。私自將本崗交無證或非本崗人員操作的,每次罰款50元，由此造成后果的,由特種專業(yè)人員承擔全部責任損失。，必須有主有從、統(tǒng)一指揮。夜班、加班、在封閉場所及容器內(nèi)作業(yè)時，必須安排兩人或多人同時進行，違者每次扣罰部門領導50元。，嚴禁在行駛的機動車爬上跳下、拋卸物品，違者每次扣罰責任人20元。、電路時，必須掛停電警示牌，并設人監(jiān)護，停電牌誰掛誰取，任何人嚴禁合閘，檢修人員合閘前要確認無人方可合閘。凡違反其中一項，每次扣罰責任人或部門50元。、照明、信號、警戒標記、防電裝置等，不準隨意拆除。凡違規(guī)操作每次扣罰責任人20元。，戴好安全帽，不準穿硬底鞋，必要時要設置防護欄、腳手架、安全網(wǎng)等，嚴禁上下投擲工具、材料等，違者每次扣罰責任人20元。、易爆、劇毒、放射和腐蝕性物品，必須做到雙存雙取，分類妥善存放，由專人嚴格管理，管理或存放混亂每次扣罰保管人員50元。因保管不善出現(xiàn)事故，追究保管人員的經(jīng)濟直至法律責任。,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以500元罰款并開除。,不論價值多少罰款50010000元，開除公司并移交公安機關處理。、早退者，在工作期間擅自離開職位、或回宿舍休息者罰款50元。，公司已發(fā)通報或召開專題會議，各部門未按要求采取相應防范措施，以至發(fā)生相同或類同事故的，將根據(jù)事故類型按以上相關條款加倍進行處罰。