河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度-資料下載頁
2024-11-19 01:57本頁面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)進行處罰，直至隱患整改完畢。(五)實行一票否決制。凡在考核期內(nèi)發(fā)生五種重大事故之一的單位，取消單位集體各種評先資格、黨政主要負(fù)責(zé)人個人評先資格。(六)對于直屬公司(礦)班子成員(含副總工)的處理，由人力資源部按照公司批準(zhǔn)的事故處理決定執(zhí)行。對于直屬公司(礦)相關(guān)職能部門及管理人員的處理由所屬單位執(zhí)行。對于各直屬公司(礦)的處理，由企業(yè)管理部按照公司批準(zhǔn)的事故處理決定或安全管理部考核意見執(zhí)行。所有安全懲處所扣款項全部用于安全獎勵。上級(或行業(yè)主管部門)對事故提出處理意見的，按照上級處理意見進行處理。對于上級處理意見中已直接進行處理的相關(guān)責(zé)任人員，公司(單位)不再重復(fù)進行處理。對于上級處理意見中責(zé)成公司(單位)自行處理的相關(guān)責(zé)任人員，按照本制度進行處理。由公司(單位)自行調(diào)查處理的事故，根據(jù)公司批準(zhǔn)的事故處理決定，按照本制度對相關(guān)責(zé)任人員進行處理。四、各單位應(yīng)制定詳細(xì)、可行的安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度，且應(yīng)包含對安全科等職能部門及管理人員的獎懲辦法。五、本制度由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。六、本制度自2015年1月1日起執(zhí)行。內(nèi)容總結(jié)
（1）河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度
為落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)管理，獎勵先進，懲處違章和事故責(zé)任者，特制定本制度
（2）一次性工亡2人(含2人)以上或重傷7～9人的事故，給予直屬公司(礦)黨政主要負(fù)責(zé)人記過處分，扣罰8%年度薪酬，安全主管負(fù)責(zé)人記大過處分，扣罰10%年度薪酬，影響重大的要給予撤職處分
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