關(guān)于嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生的規(guī)定精選五篇-資料下載頁(yè)
2025-09-29 21:49本頁(yè)面
【正文】 成作業(yè)，要查清原因，及時(shí)批評(píng)教育，使之補(bǔ)上或下次改正即可，不能讓其重復(fù)完成幾次或讓其回家等現(xiàn)象，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，禁止毆打，如打撕嘴臉、打手心、打屁股、鞭笞、拳打腳踢等）不許罰站、罰跪、罰面壁、罰抄過(guò)量的作業(yè)、罰錢、罰跑步、罰曬太陽(yáng)、罰教室外受凍、罰過(guò)量的勞動(dòng)、罰餓飯等種種不正確的變相體罰教育手段教育學(xué)生，更不允許毆打?qū)W生。四、教師應(yīng)尊重學(xué)生的人格，不損傷學(xué)生的自尊心，禁止辱罵、諷刺、挖苦學(xué)生，不得對(duì)學(xué)生講有損學(xué)生人格的話，不得侮辱學(xué)生家長(zhǎng)。五、學(xué)生在校時(shí)間，不準(zhǔn)隨意讓學(xué)生離開學(xué)校，學(xué)生回家須經(jīng)學(xué)生提出申請(qǐng)，班主任審驗(yàn)核實(shí)簽假條，級(jí)部主任同意，并通知家長(zhǎng)領(lǐng)回，不得讓學(xué)生自行回家。凡隨意讓學(xué)生離開教育場(chǎng)所而造成的后果由教師負(fù)責(zé)。大門口放行要憑請(qǐng)假條并存放好。六、如發(fā)生有害學(xué)生身體的突發(fā)事件（打架斗毆、自然災(zāi)害等），教師有權(quán)及時(shí)制止或自行停課、放學(xué)，并及時(shí)報(bào)級(jí)部主任或其他領(lǐng)導(dǎo)。七、教師或和班主任對(duì)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象要做好記錄，定期進(jìn)行交流，對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)事求是填寫學(xué)生成長(zhǎng)記錄。八、對(duì)屢教不改或在校造成嚴(yán)重違紀(jì)者，有分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才可通知家長(zhǎng)讓其協(xié)助共同教育孩子。九、因教職工本人體罰或變相體罰行為造成的后果，所需一切經(jīng)費(fèi)及后果全部由本人承擔(dān)。對(duì)于情節(jié)惡劣并造成嚴(yán)重后果的，報(bào)有關(guān)司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。十、各級(jí)部主任要認(rèn)真檢查對(duì)學(xué)生的教育管理情況，并做好思想工作，使廣大教師既能愛護(hù)學(xué)生，又要勇于負(fù)責(zé)、敢于管理，要防止因體罰和變相體罰學(xué)生而出現(xiàn)放棄管理的不良傾向。十一、凡有違反上述規(guī)定者，學(xué)校將視其情節(jié)與后果，給予批評(píng)教育、扣罰師德量化考核分，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，學(xué)校將給予行政處分，直到解除聘用合同，追究法律責(zé)任。第五篇：嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生的規(guī)定嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生的規(guī)定為切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德，貫徹執(zhí)行《教師法》《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》《中共中央關(guān)于適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見》；促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的正常開展。經(jīng)學(xué)校行政及各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議研究，特制定如下規(guī)定：一、全校教職工要恪守“校興我榮、校衰我恥”的宗旨，敬業(yè)愛崗，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為校爭(zhēng)光。二、全校教職工要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》，做到依法執(zhí)教，依法施教、依法育人。三、全校教職工在教育教學(xué)活動(dòng)中，要為人師表，循循善誘，盡心盡責(zé)，教書育人，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。四、因教師體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響，家長(zhǎng)找到學(xué)校或向有關(guān)部門反映，經(jīng)學(xué)校核實(shí)后，學(xué)校將做出如下處理：(1)教師寫出書面檢查交學(xué)校，并在全校教職工會(huì)上公開檢查；(2)教師必須向?qū)W校、家長(zhǎng)道歉，并負(fù)責(zé)賠償全部醫(yī)療費(fèi)；(3)教師在一年內(nèi)不得參加評(píng)選先進(jìn)和晉職晉升。(4)教師在該期履職考核時(shí)，視情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校會(huì)議討論后，扣本人師德4分。五、因教師體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果者，移交司法機(jī)關(guān)處理。
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