【正文】 時代賦予的使命和人民的重托，讓我們緊緊團結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族干部群眾，搶抓機遇，堅定信念，實干爭先，為建設(shè)富裕、文明、和諧的而努力奮斗！第四篇：2015黨委工作報告北京市醫(yī)院2015年黨委工作報告踐行黨的群眾路線打造人民滿意醫(yī)院努力實現(xiàn)醫(yī)院各項工作新跨越在北京市醫(yī)院2015年黨員大會上的報告（2015年2月27日）同志們：我受黨委委托，現(xiàn)在向大會做工作報告。第一部分 2014年工作回顧2014年，全黨深入開展了以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，黨的十八屆四中全會勝利召開，對醫(yī)院而言也是發(fā)展、進步的重要一年，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和帶領(lǐng)普仁全體黨員干部職工在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)委衛(wèi)計工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，銳意改革、開拓進取、勇于實踐，充分發(fā)揮了各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院各項工作的順利開展。一、堅持學(xué)習(xí)教育，提升執(zhí)行能力，保持領(lǐng)導(dǎo)班子先進性“對癥下藥”實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)新提高一年來，院領(lǐng)導(dǎo)班子始終以身作則，堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，全年召開中心組學(xué)習(xí)及中心組擴大會20次，本著“缺什么補什么”的原則，認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會、總書記一系列重要講話精神，進一步提高理論知識水平。觀看了電影《焦裕祿》、教育影片《天河》、紀實影片《生命緣》等，使領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力得到了新的提高?！鞍衙}問診”探索發(fā)展定位新思路結(jié)合醫(yī)院自身特點，院領(lǐng)導(dǎo)班子著眼大局、謀劃長遠，確立了把普仁建設(shè)成為“區(qū)域性醫(yī)療中心”的發(fā)展定位，班子成員認真履行分管崗位職責(zé)，對涉及“三重一大”事項，嚴格執(zhí)行集體決策。全年召開黨委會13次，院長辦公會47次，同時堅持每周職能科室早交班、每周黨口交班，特別是每月院務(wù)會，由主管領(lǐng)導(dǎo)于會前審閱各科室發(fā)言，實現(xiàn)會議減時增效。“標本兼治”取得作風(fēng)建設(shè)新成效認真貫徹落實中紀委會議精神，加強對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。黨委書記為全院黨員干部講了題為《共產(chǎn)黨員必須做勤政廉政的表率》專題黨課；黨委書記、院長分別與黨支部書記、科主任簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；邀請區(qū)檢察院為醫(yī)院職工進行了題為《凈化靈魂 成為病患的精神支柱》的專題廉政培訓(xùn)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二、堅持群眾路線，加強教育實踐，彰顯共產(chǎn)黨員先鋒性，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)“全覆蓋”。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，院領(lǐng)導(dǎo)除參加中心組學(xué)習(xí)外，還要參加所在支部和聯(lián)系支部的學(xué)習(xí)，落實雙重組織生活。二是支部發(fā)動深入學(xué)，各黨支部分別召開黨員會，組織黨員認真學(xué)習(xí)文件、開展座談交流活動。三是休息時間隨時學(xué)。針對醫(yī)院臨床工作繁忙的工學(xué)實際困難，利用中午、晚上休息時間開展學(xué)習(xí)，做到黨員學(xué)習(xí)100%覆蓋。，搭建交流平臺“重實效”。院黨委共刊發(fā)31期《群眾路線教育實踐活動簡報》，每周1期，及時發(fā)布工作動態(tài)，讓黨員群眾了解活動內(nèi)容；舉辦2014中層干部培訓(xùn)班暨黨風(fēng)廉政教育專題培訓(xùn)會，黨委書記作了題為《認清形勢 明確任務(wù) 以優(yōu)良的作風(fēng)推進醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展》的專題輔導(dǎo)。，總結(jié)溝通分享“樹標桿”。4月，黨委書記代表區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織書記專題培訓(xùn)班上作了題為《踐行黨的群眾路線 爭創(chuàng)人民滿意醫(yī)院》的大會發(fā)言，就我院教育實踐活動的開展情況進行了經(jīng)驗交流。6月，在區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年大會上，黨委書記就我院教育實踐活動取得的成效和經(jīng)驗和與會同仁進行了溝通與分享。我院婦科黨支部作為全院首個黨支部召開了專題組織生活會，市委第一督導(dǎo)組及區(qū)委衛(wèi)計工委領(lǐng)導(dǎo)出席。三、堅持黨管干部，注重人才培養(yǎng)，體現(xiàn)內(nèi)涵建設(shè)先導(dǎo)性選賢任能，嚴把干部選拔導(dǎo)向堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，堅持“群眾公認，注重實績”，把平時考核、考核與任前考察、年終測評結(jié)合起來。2014年對放射科副主任和麻醉手術(shù)科副主任2個崗位進行競聘上崗，2位同志副科轉(zhuǎn)正科，黨員中層干部的比例明顯提高，由過去的55%提升到60%。制度管權(quán)，完善干部考核培訓(xùn)全院60名中層干部撰寫述職報告并進行張貼公示，分批在職代會上進行述職述廉，不斷提高中層干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識。舉辦兩次中層干部培訓(xùn)，由黨委書記為對全體中層干部做了專題培訓(xùn)，并邀請原黨委書記同志作了題為《中層干部如何提高執(zhí)行能力》的講座。見賢思齊，搭建人才發(fā)展平臺院黨委牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加大引進、招收高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，2014年招收碩士研究生4名；最大力量搭建人才成長的廣闊平臺；召開2014高職考核工作會，探索人才培養(yǎng)教育新模式；外科榮獲北京市青年學(xué)術(shù)演講比賽一等獎，為醫(yī)院爭得了榮譽。加強培養(yǎng)，提升后備干部素質(zhì)加強對后備干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)。1月16日，院黨委舉辦后備干部培訓(xùn)班，新任中層干部代表進行交流發(fā)言，5名超齡同志退出后備干部人才庫，黨委書記親自做了題為《志在為民 志在立業(yè)》的專題培訓(xùn)。四季度開展了護理后備干部入庫考試，3 4 名同志進入后備人才庫，實現(xiàn)后備干部庫動態(tài)管理。四、堅持從嚴治黨，完善制度建設(shè)，促進醫(yī)院發(fā)展先行性造就過硬隊伍，完成支部換屆選舉各黨支部于10至11月圓滿完成了黨支部換屆選舉工作，8名同志進入支委班子，為黨支部工作增添新活力。11月，院黨委舉辦了新一屆黨支部委員培訓(xùn)班，就組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、紀委、工會及共青團工作進行了系統(tǒng)輔導(dǎo)，使新一屆黨支部班子熟悉支部工作，更好地開展工作。加強組織引領(lǐng)，做好黨委制度修訂院黨委以醫(yī)院等級評審為契機，對黨委會議制度、“三重一大”工作制度、干部培訓(xùn)工作制度、黨員發(fā)展工作制度等黨委工作制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，并于9月舉辦了黨委工作制度統(tǒng)一考試，實現(xiàn)黨委工作制度全員知曉、全面覆蓋。樹立宗旨意識，服務(wù)群眾“零距離”外科黨支部開展以“共產(chǎn)黨員進病房”為主題的患者意見調(diào)查；內(nèi)科黨支部看望患病的職工；神經(jīng)科黨支部解決放療科患者喝熱水問題；門診黨支部為兒科添置圖書架；眼科黨支部為小患者過生日；婦科黨支部為本院圍絕經(jīng)期婦女做健康咨詢；醫(yī)技黨支部制作愛心小卡片，對患者進行承諾；機關(guān)黨支部清洗了救護車；后勤黨支部為食堂打掃衛(wèi)生，各黨支部樹立了為群眾服務(wù)的工作宗旨和服務(wù)理念，切實解決服務(wù)群眾 “最后一公里”問題。全年共收到表揚信85封，錦旗58面，我院黨委榮獲“東城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)先進基層服務(wù)型黨組織”光榮稱號。五、強化主體責(zé)任，落實監(jiān)督責(zé)任，突出廉政工作重要性強化主體責(zé)任，黨風(fēng)廉政工作落到實處院黨委從明確責(zé)任、帶頭擔(dān)當做起，從完善機制、注重落實抓起，認真承擔(dān)主體責(zé)任。一是開展一次廉政黨課。4月11日，黨委書記親自講了題為《共產(chǎn)黨員必須做勤政廉政的表率》專題黨課，授課內(nèi)容緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題，同大家進行了深入交流。二是組織一次征文活動。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，以建設(shè)一支政治堅定、勤政廉潔、作風(fēng)過硬的干部隊伍為目的，以“為民務(wù)實清廉”為主題開展征文活動，共收集征文20篇，并制作成《廉政?？罚h員干部學(xué)習(xí)交流。落實監(jiān)督責(zé)任，建立健全監(jiān)督檢查機制一是完善制度建設(shè)。重新修訂黨委、紀委、團委、工會、人事、醫(yī)務(wù)、護理等5大類制度500余條，開展全院制度宣貫培訓(xùn)5次，有效增強了制度執(zhí)行力，做到用制度管權(quán)管事管人。二是加大考核力度。將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為中層干部考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。三是倡導(dǎo)廉潔行醫(yī)。召開專題會議，落實市、區(qū)衛(wèi)計委行風(fēng)建設(shè)“九不準”會議精神，中層以上干部60余人參加。外科內(nèi)科分別代表手術(shù)科室和非手術(shù)科室向全體職工發(fā)出題為《堅守誠信 清白行醫(yī)》和《遵紀守法 廉潔行醫(yī)》的倡議。落實八項規(guī)定，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、市委“十五條意見”和區(qū) 6 委“三十二條實施辦法”，不斷深化警示教育和輿論引導(dǎo)，開展嚴禁借公務(wù)之名旅游、嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴肅查處培訓(xùn)及其他形式活動中腐敗浪費等8項專項整治活動；開展“兩規(guī)范一提高”行風(fēng)建設(shè)專項治理活動，通過自查、反饋、整改三個階段，解決服務(wù)中存在的突出問題，落實2013年中層干部年收入如實填報66人次。六、加強工團工作，豐富文化生活，提升職工工作積極性 宣傳取得突出成績。全年在新聞媒體刊登我院信息20余篇，網(wǎng)絡(luò)信息報道40余篇?！侗本┤請蟆?、《北京晨報》、《健康報》、《勞動午報》、北京電視臺等多家媒體報紙報道了醫(yī)院開展各項活動的信息，擴大了醫(yī)院影響力。工會保障職工權(quán)益。院工會圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展“健步行”、“健騎行”“集體跳繩比賽”等豐富多彩的職工文化活動；不斷強化醫(yī)院民主管理渠道，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，4月順利完成了新一屆職工代表的換屆選舉工作，為維護職工的民主權(quán)益奠定了堅實的基礎(chǔ)。團委發(fā)揮青年優(yōu)勢。與工會聯(lián)合開展了“讀書助我成長”征文比賽，打造知識型青年，創(chuàng)建青年文明號，開展文明伴我行主題團日。開展共青團案例分析研究，到團區(qū)委進行匯報?！爸驹阜?wù)項目”獲得共青團十佳工作品牌項目。用心做好老干部工作。生活上關(guān)心和照顧老同志，全年走訪慰問及接待老同志共計約300人次。完成21名老同志的健康體檢工作。為24名老同志辦理了醫(yī)療優(yōu)診卡。并做好老同志取暖費報銷方式放生變化的通知及解釋工作等。回顧一年的工作，困難與希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，在區(qū)委衛(wèi)計工委的指導(dǎo)下，在全院黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，醫(yī)院各項工作取得了一定的成績。但是我們清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體職工的期望還有一定距離，與新時期面臨的創(chuàng)新任務(wù)相比，仍存在許多不足，必須引起高度重視，在今后的工作中認真加以研究解決。第二部分 2015年工作思路2015年總體工作任務(wù)是：2015年是完成實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，也將是“十三五”發(fā)展規(guī)劃破題之年；是總結(jié)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動之年。院黨委將帶領(lǐng)全院黨員干部職工圍繞醫(yī)院中心工作，認真落實“一條主線為指導(dǎo)、兩個創(chuàng)新為抓手、三項工作為成果”的工作任務(wù)：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)；以創(chuàng)新黨支部工作管理、創(chuàng)新黨員百分考核為抓手；加強領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、加強黨風(fēng)廉政和行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，全面構(gòu)建更加突出優(yōu)勢、適應(yīng)醫(yī)改政策、更具普仁特色的黨建科學(xué)化新模式，為醫(yī)院的和諧發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。一、以“學(xué)習(xí)”為抓手，加強思想政治建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子水平舉辦十八屆四中全會專題培訓(xùn)。堅持不懈抓好學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神專題培訓(xùn)，充分發(fā)揮中心組龍頭帶動作用，把學(xué)習(xí)四中全會精神作為當前的一項重要任務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員觀看《黨課一小時》，集中學(xué)習(xí)四中全會精神，并做到理論聯(lián)系實際。打造學(xué)習(xí)型知識型領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“缺什么，學(xué)什么”的原則科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成常態(tài)學(xué)習(xí)長效機制。堅持每月兩次的中心組學(xué)習(xí)，以參觀、讀書、培訓(xùn)、交流等形式豐富學(xué) 9習(xí)內(nèi)容。完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，做到加強領(lǐng)導(dǎo)不懈怠，明確分工不推諉，狠抓落實不松勁，一級抓一級，層層抓落實，形成工作合力。強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強政治理論學(xué)習(xí)，帶頭改進工作作風(fēng)，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等相關(guān)要求，促進院科兩級黨員干部廉潔從政。強化制度執(zhí)行力，堅持民主集中制，對重大問題的決策、重大項目的安排、重要人事問題的決定、大額資金的使用管理等“三重一大”問題，嚴格按照相關(guān)程序執(zhí)行。二、以“實練”為基礎(chǔ)，提升干部履職能力，優(yōu)化人才資源配置拓寬視野、嚴格條件、全方位選拔優(yōu)秀年輕干部。加大競爭性選拔干部工作力度，不唯學(xué)歷，重資歷能力，做到“人崗相適、用當其時、人盡其才”。每年組織2次中層干部培訓(xùn)，根據(jù)崗位要求制定分類培訓(xùn)計劃。年底做好中層干部測評工作，完善干部考核機制和措施，加強對干部德、能、勤、績、廉的考核。組織1次新任中層干部培訓(xùn)，提升其管理水平和執(zhí)行能力。遵循規(guī)律、因人而異，分類安排個性化培養(yǎng)方式。每年集中組織12次后備干部培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排好理論學(xué)習(xí)、能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，為后備干部成長成才搭建平臺。組織1次醫(yī)德課，由全院中層干部和副高以上人員參加，增強服務(wù)理念，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系。創(chuàng)新方法、完善機制、多渠道培養(yǎng)人才建功立業(yè)。堅持黨管人才原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，拓寬與人才交流溝通渠道。擬于4月份召開研究生學(xué)術(shù)交流會；組織人才聯(lián)誼活動，促進人才間的交流與溝通。支持和鼓勵各類優(yōu)秀人才申報各類獎項，大力宣傳各類先進事跡，樹立正確的人才工作價值觀。三、以“務(wù)實”為根本，強化黨的基層建設(shè)，提升黨員服務(wù)意識夯實基層組織建設(shè)，打造黨建品牌亮點一是創(chuàng)新黨支部管理形式，建立網(wǎng)格化管理，增強黨員責(zé)任意識。開展“發(fā)掘組織生活新亮點”黨支部組織生活觀摩活動。繼續(xù)打造“青年黨員志愿者”黨建創(chuàng)新品牌，組織黨員深入開展“亮身份、踐承諾、作奉獻”等主題實踐活動，實現(xiàn)黨員服務(wù)群眾的制度化和常態(tài)化。二是每季度開展一次主題活動，以參觀交流、拓展培訓(xùn)、重溫誓詞、專題報告、讀書心得、主題征文、演講比賽、攝影繪畫等形式組織主題活動，豐富黨支部活動形式，推動黨建工作再上新臺階。三是做好黨員發(fā)展工作，嚴格堅持標準，始終把政治標準放在首位，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，嚴格工作程序和紀律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。提升中層干部黨員比例。建立黨員考核機制，強化黨員日常監(jiān)督一是建立《黨員考核細則》，對每一名黨員實行百分考核，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、合格、不合格五個檔次，11 對評定為合格的黨員，要求限期整改；對評定為不合格的黨員，采取組織談話、通報批評等形式進行教育和處理，加強黨員管理，提升黨員模范作用。二是發(fā)揮黨員模范作用，七一前組織義診、咨詢、慰問等活動，發(fā)揮黨員服務(wù)群眾的作用。開展黨員示范崗活動，樹立黨員旗幟。黨員上崗佩戴黨徽，群眾監(jiān)督黨員行為，增強黨員意識。對缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件的不合格黨員進行處置。三是讀書助力黨員培養(yǎng)，為每位黨員購買一本書，撰寫讀書筆記，舉辦讀書心得會，打造學(xué)習(xí)型黨員。組織部分黨員到衛(wèi)計委黨校進行專題學(xué)習(xí)，提升黨員自身學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)。四、以“監(jiān)督”為手段，完善兩個責(zé)任意識，形成廉潔長效機制一是完善權(quán)力配置和運行的基本制度