【正文】 “各盡所能，各得其所而又和諧相處”的人文環(huán)境，促進(jìn)廠“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。 堅(jiān)持形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。要根據(jù)2004年燕化公司取得的巨大成績(jī)及近期發(fā)展的前景規(guī)劃，大力宣傳改革與發(fā)展的必要性，堅(jiān)定職工團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏、把建成國(guó)內(nèi)一流、世界知名企業(yè)的信心，堅(jiān)定把廠建成世界級(jí)的*生產(chǎn)基地的信心。要結(jié)合35周年廠慶，以“弘揚(yáng)精神，做新時(shí)期人”為主題，廣泛開(kāi)展系列教育活動(dòng)。大力宣傳廠的先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀群體，使廣大職工學(xué)有榜樣，形成愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、熱愛(ài)企業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。要進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，政工干部、行政干部要堅(jiān)持管人、管事、管思想相統(tǒng)一原則，全面了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好一人一事的思想政治工作，對(duì)于在改革、分配、用人、生活等方面形成的熱點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)有效地疏導(dǎo)，消除疑慮，為企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)創(chuàng)造良好的氛圍。 繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，提高全員素質(zhì)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)關(guān)鍵是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”，廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的帶頭人，要自覺(jué)樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，不但要學(xué)政治，還要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，要博覽群書(shū)，提高自身的綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，要通過(guò)學(xué)習(xí)把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建成政治堅(jiān)定、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、思想敏銳、開(kāi)拓創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。要繼續(xù)在職工中開(kāi)展“爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，以提高職工學(xué)習(xí)知識(shí)能力、運(yùn)用技術(shù)能力、自主管理能力為目的，本著學(xué)以致用的原則，引導(dǎo)職工將終身學(xué)習(xí)作為生存和發(fā)展的第一需要，養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型”企業(yè)活動(dòng)，努力提高全員素質(zhì)，培養(yǎng)廠堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的精神；胸懷全局、拼搏奉獻(xiàn)的精神，為廠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)盛不衰積蓄力量。 妥善處理各種熱點(diǎn)問(wèn)題，確保企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。伴隨企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，職工關(guān)心的涉及切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題必然增多，穩(wěn)定是當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的首要前提。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事、信訪工作無(wú)小事、企業(yè)穩(wěn)定工作無(wú)小事的思想，堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“分級(jí)管理”的原則，認(rèn)真落實(shí)保穩(wěn)定工作責(zé)任制。要堅(jiān)持信訪排查制度、610工作制度和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，建立健全排查調(diào)處工作機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解掌握各單位不穩(wěn)定因素和苗頭，制定工作預(yù)案，積極把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題化解在基層，確保實(shí)現(xiàn)“三有、三無(wú)、三不出”的目標(biāo)。對(duì)于因工作不負(fù)責(zé)任或處置不當(dāng)而引發(fā)群眾集體訪、越級(jí)訪的，要嚴(yán)肅追究單位主管領(lǐng)導(dǎo)直至一把手的責(zé)任。 五、加強(qiáng)民主管理、深化廠務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性 堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，是搞好企業(yè)、調(diào)動(dòng)職工積極性的根本指導(dǎo)方針。 繼續(xù)實(shí)施“維權(quán)工程”，努力提高企業(yè)民主管理水平。要抓住維護(hù)職工合法權(quán)益工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮兩級(jí)職代會(huì)在企業(yè)民主管理方面的重要作用，重大決策和重大改革事項(xiàng)及關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)，必須納入職代會(huì)范疇，履行民主程序。要全面落實(shí)《*廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)制度、渠道、形式和內(nèi)容，抓好公開(kāi)的時(shí)效，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中制定的各項(xiàng)政策、規(guī)定和操作程序一旦決定，要盡快公開(kāi)，尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 發(fā)揮群眾組織作用，調(diào)動(dòng)職工群眾積極性。工會(huì)、共青團(tuán)、科協(xié)等群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)組織要繼續(xù)深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、加強(qiáng)班組建設(shè)；要以“節(jié)能降耗、優(yōu)化工藝、強(qiáng)化管理、提高效益”為主題，廣泛開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽；要繼續(xù)開(kāi)展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)，圍繞生產(chǎn)中的瓶頸問(wèn)題展開(kāi)攻關(guān)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，力爭(zhēng)廠的創(chuàng)新成果及冠名活動(dòng)取得新進(jìn)展。組織開(kāi)展好豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)。共青團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹共青團(tuán)十五大精神，加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好各團(tuán)支部的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。要圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展好“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年文明號(hào)”及“青年志愿者”等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)踐中建功立業(yè)。科協(xié)組織要在繼續(xù)開(kāi)展“講、比”活動(dòng)、實(shí)施“金橋工程”中，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員的聰明才智，取得新業(yè)績(jī)。 此外，還要繼續(xù)做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、離退休管理、綜合治理、武裝保衛(wèi)、計(jì)劃生育、國(guó)家安全和保密等工作，把各方面的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把各項(xiàng)工作落實(shí)好。 同志們。天時(shí)人事日相催，冬至陽(yáng)生春又來(lái)。讓我們攜起手來(lái)，團(tuán)結(jié)一心，抓住機(jī)遇，以飽滿的工作熱情、奮力拼搏的工作精神，求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)本固基，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，為開(kāi)創(chuàng)*廠健康發(fā)展新局面而努力奮斗。 最后，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我代表廠黨委向在座各位，并通過(guò)你們向全廠職工及職工家屬拜個(gè)早年，并祝大家在新的一年身體健康。闔家幸福。萬(wàn)事如意。 謝謝大家。 《廠黨委工作報(bào)告》完畢。 第20頁(yè) 共20頁(yè)