【正文】 展了護(hù)理后備干部入庫考試，3 4 名同志進(jìn)入后備人才庫，實現(xiàn)后備干部庫動態(tài)管理。四、堅持從嚴(yán)治黨，完善制度建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展先行性造就過硬隊伍，完成支部換屆選舉各黨支部于10至11月圓滿完成了黨支部換屆選舉工作，8名同志進(jìn)入支委班子，為黨支部工作增添新活力。11月，院黨委舉辦了新一屆黨支部委員培訓(xùn)班，就組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、紀(jì)委、工會及共青團(tuán)工作進(jìn)行了系統(tǒng)輔導(dǎo)，使新一屆黨支部班子熟悉支部工作，更好地開展工作。加強(qiáng)組織引領(lǐng)，做好黨委制度修訂院黨委以醫(yī)院等級評審為契機(jī)，對黨委會議制度、“三重一大”工作制度、干部培訓(xùn)工作制度、黨員發(fā)展工作制度等黨委工作制度進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的修訂，并于9月舉辦了黨委工作制度統(tǒng)一考試，實現(xiàn)黨委工作制度全員知曉、全面覆蓋。樹立宗旨意識，服務(wù)群眾“零距離”外科黨支部開展以“共產(chǎn)黨員進(jìn)病房”為主題的患者意見調(diào)查；內(nèi)科黨支部看望患病的職工；神經(jīng)科黨支部解決放療科患者喝熱水問題；門診黨支部為兒科添置圖書架；眼科黨支部為小患者過生日；婦科黨支部為本院圍絕經(jīng)期婦女做健康咨詢；醫(yī)技黨支部制作愛心小卡片，對患者進(jìn)行承諾；機(jī)關(guān)黨支部清洗了救護(hù)車；后勤黨支部為食堂打掃衛(wèi)生，各黨支部樹立了為群眾服務(wù)的工作宗旨和服務(wù)理念，切實解決服務(wù)群眾 “最后一公里”問題。全年共收到表揚(yáng)信85封，錦旗58面，我院黨委榮獲“東城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)基層服務(wù)型黨組織”光榮稱號。五、強(qiáng)化主體責(zé)任，落實監(jiān)督責(zé)任，突出廉政工作重要性強(qiáng)化主體責(zé)任，黨風(fēng)廉政工作落到實處院黨委從明確責(zé)任、帶頭擔(dān)當(dāng)做起，從完善機(jī)制、注重落實抓起，認(rèn)真承擔(dān)主體責(zé)任。一是開展一次廉政黨課。4月11日，黨委書記親自講了題為《共產(chǎn)黨員必須做勤政廉政的表率》專題黨課，授課內(nèi)容緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題，同大家進(jìn)行了深入交流。二是組織一次征文活動。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，以建設(shè)一支政治堅定、勤政廉潔、作風(fēng)過硬的干部隊伍為目的，以“為民務(wù)實清廉”為主題開展征文活動，共收集征文20篇，并制作成《廉政?？?，供黨員干部學(xué)習(xí)交流。落實監(jiān)督責(zé)任，建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制一是完善制度建設(shè)。重新修訂黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、工會、人事、醫(yī)務(wù)、護(hù)理等5大類制度500余條，開展全院制度宣貫培訓(xùn)5次，有效增強(qiáng)了制度執(zhí)行力，做到用制度管權(quán)管事管人。二是加大考核力度。將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為中層干部考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。三是倡導(dǎo)廉潔行醫(yī)。召開專題會議，落實市、區(qū)衛(wèi)計委行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”會議精神，中層以上干部60余人參加。外科內(nèi)科分別代表手術(shù)科室和非手術(shù)科室向全體職工發(fā)出題為《堅守誠信 清白行醫(yī)》和《遵紀(jì)守法 廉潔行醫(yī)》的倡議。落實八項規(guī)定，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、市委“十五條意見”和區(qū) 6 委“三十二條實施辦法”，不斷深化警示教育和輿論引導(dǎo)，開展嚴(yán)禁借公務(wù)之名旅游、嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴(yán)肅查處培訓(xùn)及其他形式活動中腐敗浪費等8項專項整治活動；開展“兩規(guī)范一提高”行風(fēng)建設(shè)專項治理活動，通過自查、反饋、整改三個階段，解決服務(wù)中存在的突出問題，落實2013年中層干部年收入如實填報66人次。六、加強(qiáng)工團(tuán)工作，豐富文化生活，提升職工工作積極性 宣傳取得突出成績。全年在新聞媒體刊登我院信息20余篇，網(wǎng)絡(luò)信息報道40余篇?！侗本┤請蟆?、《北京晨報》、《健康報》、《勞動午報》、北京電視臺等多家媒體報紙報道了醫(yī)院開展各項活動的信息，擴(kuò)大了醫(yī)院影響力。工會保障職工權(quán)益。院工會圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展“健步行”、“健騎行”“集體跳繩比賽”等豐富多彩的職工文化活動；不斷強(qiáng)化醫(yī)院民主管理渠道，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，4月順利完成了新一屆職工代表的換屆選舉工作，為維護(hù)職工的民主權(quán)益奠定了堅實的基礎(chǔ)。團(tuán)委發(fā)揮青年優(yōu)勢。與工會聯(lián)合開展了“讀書助我成長”征文比賽，打造知識型青年，創(chuàng)建青年文明號，開展文明伴我行主題團(tuán)日。開展共青團(tuán)案例分析研究，到團(tuán)區(qū)委進(jìn)行匯報?！爸驹阜?wù)項目”獲得共青團(tuán)十佳工作品牌項目。用心做好老干部工作。生活上關(guān)心和照顧老同志，全年走訪慰問及接待老同志共計約300人次。完成21名老同志的健康體檢工作。為24名老同志辦理了醫(yī)療優(yōu)診卡。并做好老同志取暖費報銷方式放生變化的通知及解釋工作等?；仡櫼荒甑墓ぷ?，困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在區(qū)委衛(wèi)計工委的指導(dǎo)下，在全院黨員的共同努力和支持下，在廣大群眾的理解和信任中，醫(yī)院各項工作取得了一定的成績。但是我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作與上級黨組織的要求及全體職工的期望還有一定距離，與新時期面臨的創(chuàng)新任務(wù)相比，仍存在許多不足，必須引起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。第二部分 2015年工作思路2015年總體工作任務(wù)是：2015年是完成實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的收官之年，也將是“十三五”發(fā)展規(guī)劃破題之年；是總結(jié)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動之年。院黨委將帶領(lǐng)全院黨員干部職工圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真落實“一條主線為指導(dǎo)、兩個創(chuàng)新為抓手、三項工作為成果”的工作任務(wù)：以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)；以創(chuàng)新黨支部工作管理、創(chuàng)新黨員百分考核為抓手；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，全面構(gòu)建更加突出優(yōu)勢、適應(yīng)醫(yī)改政策、更具普仁特色的黨建科學(xué)化新模式，為醫(yī)院的和諧發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。一、以“學(xué)習(xí)”為抓手，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子水平舉辦十八屆四中全會專題培訓(xùn)。堅持不懈抓好學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神專題培訓(xùn)，充分發(fā)揮中心組龍頭帶動作用，把學(xué)習(xí)四中全會精神作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員觀看《黨課一小時》，集中學(xué)習(xí)四中全會精神，并做到理論聯(lián)系實際。打造學(xué)習(xí)型知識型領(lǐng)導(dǎo)班子。按照“缺什么，學(xué)什么”的原則科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成常態(tài)學(xué)習(xí)長效機(jī)制。堅持每月兩次的中心組學(xué)習(xí)，以參觀、讀書、培訓(xùn)、交流等形式豐富學(xué) 9習(xí)內(nèi)容。完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)不懈怠，明確分工不推諉，狠抓落實不松勁，一級抓一級，層層抓落實，形成工作合力。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等相關(guān)要求，促進(jìn)院科兩級黨員干部廉潔從政。強(qiáng)化制度執(zhí)行力，堅持民主集中制，對重大問題的決策、重大項目的安排、重要人事問題的決定、大額資金的使用管理等“三重一大”問題，嚴(yán)格按照相關(guān)程序執(zhí)行。二、以“實練”為基礎(chǔ)，提升干部履職能力，優(yōu)化人才資源配置拓寬視野、嚴(yán)格條件、全方位選拔優(yōu)秀年輕干部。加大競爭性選拔干部工作力度，不唯學(xué)歷，重資歷能力，做到“人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才”。每年組織2次中層干部培訓(xùn)，根據(jù)崗位要求制定分類培訓(xùn)計劃。年底做好中層干部測評工作，完善干部考核機(jī)制和措施，加強(qiáng)對干部德、能、勤、績、廉的考核。組織1次新任中層干部培訓(xùn)，提升其管理水平和執(zhí)行能力。遵循規(guī)律、因人而異，分類安排個性化培養(yǎng)方式。每年集中組織12次后備干部培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排好理論學(xué)習(xí)、能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，為后備干部成長成才搭建平臺。組織1次醫(yī)德課，由全院中層干部和副高以上人員參加，增強(qiáng)服務(wù)理念，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系。創(chuàng)新方法、完善機(jī)制、多渠道培養(yǎng)人才建功立業(yè)。堅持黨管人才原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，拓寬與人才交流溝通渠道。擬于4月份召開研究生學(xué)術(shù)交流會；組織人才聯(lián)誼活動，促進(jìn)人才間的交流與溝通。支持和鼓勵各類優(yōu)秀人才申報各類獎項，大力宣傳各類先進(jìn)事跡，樹立正確的人才工作價值觀。三、以“務(wù)實”為根本，強(qiáng)化黨的基層建設(shè)，提升黨員服務(wù)意識夯實基層組織建設(shè)，打造黨建品牌亮點一是創(chuàng)新黨支部管理形式，建立網(wǎng)格化管理，增強(qiáng)黨員責(zé)任意識。開展“發(fā)掘組織生活新亮點”黨支部組織生活觀摩活動。繼續(xù)打造“青年黨員志愿者”黨建創(chuàng)新品牌，組織黨員深入開展“亮身份、踐承諾、作奉獻(xiàn)”等主題實踐活動，實現(xiàn)黨員服務(wù)群眾的制度化和常態(tài)化。二是每季度開展一次主題活動，以參觀交流、拓展培訓(xùn)、重溫誓詞、專題報告、讀書心得、主題征文、演講比賽、攝影繪畫等形式組織主題活動，豐富黨支部活動形式，推動黨建工作再上新臺階。三是做好黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。提升中層干部黨員比例。建立黨員考核機(jī)制，強(qiáng)化黨員日常監(jiān)督一是建立《黨員考核細(xì)則》，對每一名黨員實行百分考核，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、合格、不合格五個檔次，11 對評定為合格的黨員，要求限期整改；對評定為不合格的黨員，采取組織談話、通報批評等形式進(jìn)行教育和處理，加強(qiáng)黨員管理，提升黨員模范作用。二是發(fā)揮黨員模范作用，七一前組織義診、咨詢、慰問等活動，發(fā)揮黨員服務(wù)群眾的作用。開展黨員示范崗活動，樹立黨員旗幟。黨員上崗佩戴黨徽，群眾監(jiān)督黨員行為，增強(qiáng)黨員意識。對缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件的不合格黨員進(jìn)行處置。三是讀書助力黨員培養(yǎng)，為每位黨員購買一本書，撰寫讀書筆記，舉辦讀書心得會，打造學(xué)習(xí)型黨員。組織部分黨員到衛(wèi)計委黨校進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，提升黨員自身學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)。四、以“監(jiān)督”為手段，完善兩個責(zé)任意識，形成廉潔長效機(jī)制一是完善權(quán)力配置和運行的基本制度完善黨委會、院長辦公會議事規(guī)則，嚴(yán)格“三重一大”制度管理，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用嚴(yán)格按程序集體決策；進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開、院務(wù)公開制度。切實加強(qiáng)監(jiān)督“土壤”的培育，營造監(jiān)督氛圍，著力推進(jìn)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行的全過程和各個環(huán)節(jié)。二是規(guī)范對重點環(huán)節(jié)和重點部門監(jiān)督認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的基建工程、維修改造工程、設(shè)備購置、物質(zhì)采購等招標(biāo)程序；加強(qiáng)對大型醫(yī)療器械、藥品和耗材采購的監(jiān)管；加強(qiáng)處方權(quán)監(jiān)管和統(tǒng)方管理，嚴(yán)格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度、不當(dāng)處方院內(nèi)公 12 示和點評制度，逐步建立起一整套內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的監(jiān)督體系。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督管理堅持把嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制作為根本保證。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“一崗雙責(zé)”的原則，真正作為“一把手工程”來抓。對黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實情況，實行年中檢查、年底考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲、嚴(yán)肅責(zé)任追究。五、以“群團(tuán)”為載體，加強(qiáng)醫(yī)院工團(tuán)工作，打造和諧普仁文化弘揚(yáng)醫(yī)院精神。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。加大醫(yī)院愿景、信念、院訓(xùn)院歌、核心價值觀和服務(wù)理念宣傳，做到人人皆知；以人為本，營造敬業(yè)、進(jìn)取、和諧的合作氛圍，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員鉆研業(yè)務(wù)的積極性，提高凝聚力和向心力。加強(qiáng)與媒體、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)系，及時報道醫(yī)院新技術(shù)、新項目，好人好事，加強(qiáng)醫(yī)院宣傳力度，建立品牌宣傳。保障職工權(quán)益。完成工會委員會換屆選舉工作，健全工會基層組織建設(shè)，強(qiáng)化工會干部服務(wù)理念。切實維護(hù)職工合法權(quán)益，繼續(xù)堅持深入開展針對性強(qiáng)、多層次、全方位的送溫暖工程。廣泛開展多種形式的文體和專業(yè)技能競賽活動，在激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)精神的同時活躍職工的文化生活，滿足職工多層次的精神文化需求。彰顯團(tuán)員熱情。充分發(fā)揮共青團(tuán)員青年突擊隊作用，積極開展多種實踐活動，教育激勵團(tuán)員青年在本職崗位上建功立業(yè)。開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動和社會公益活 13 動，活躍團(tuán)員政治文化和精神生活。服務(wù)好老干部。進(jìn)一步做好離休老干部服務(wù)保障工作。落實離休老干部政策，定期召開離退人員座談會，及時通報醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，積極征求離休老干部的意見和建議。定期看望和慰問生活困難的老黨員及離休干部。關(guān)心統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)民主黨派和黨外知識分子工作，積極支持他們開展活動，為他們的發(fā)展提供平臺。定期召開座談會，聽取他們對醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的意見和建議，為醫(yī)院的改革和發(fā)展多作貢獻(xiàn)。同志們：展望新的一年，我們豪情滿懷，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體職工的共同努力下，普仁人將繼續(xù)以昂揚(yáng)向上的拼搏斗志、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)和只爭朝夕的進(jìn)取精神，全心全意為患者服務(wù)，以提升質(zhì)量為根本，以醫(yī)院發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，共同迎接普仁的美好明天！謝謝大家！創(chuàng)新思路 夯實基礎(chǔ)為推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證