黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要著力提高構(gòu)建和諧社會的能力-資料下載頁
2025-09-29 21:30本頁面
【正文】 能力建設(shè)，是時代的要求，是人民的要求。我們必須站在全局和時代的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)提高黨的執(zhí)政能力的自覺性和堅(jiān)定性。第五篇：提高構(gòu)建和諧社會的能力社會主義和諧社會的提出，使我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體布局，由發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、社會主義民主政治和社會主義先進(jìn)文化這樣的三位一體，擴(kuò)展為包括社會主義和諧社會在內(nèi)的四位一體。和諧社會具有十分豐富的內(nèi)涵。一是發(fā)展和諧。就是要做到發(fā)展的速度、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。二是環(huán)境和諧，包括自然環(huán)境和人文環(huán)境。要做到人和自然協(xié)調(diào)共處，生態(tài)環(huán)境好，人居環(huán)境佳；同時要營造出誠信、包容、開放、文明、創(chuàng)新的良好人文環(huán)境。三是社會和諧。體現(xiàn)在干群團(tuán)結(jié)一心，人民群眾的利益得到充分保護(hù)，社會各方面消極因素最大限度地縮小，人的創(chuàng)造才能得以充分展現(xiàn)，人民群眾投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的積極性最大限度地發(fā)揮，各項(xiàng)工作贏得廣大群眾的擁護(hù)和贊成。由于經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的不均衡性，當(dāng)前各種社會矛盾紛繁復(fù)雜，對矛盾和問題認(rèn)識和處理得如何，直接關(guān)系到和諧社會的建設(shè)。前些年房縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)仍比較重，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策還沒有得到很好的落實(shí)。有些地方，干部工作方法簡單粗暴，工作不到位，影響了干群關(guān)系，群眾產(chǎn)生了較強(qiáng)烈的對立情緒，有些群眾集體上訪，越級上訪，甚至出現(xiàn)了幾個專門收集情況組織上訪的人。干群關(guān)系是和諧社會的基礎(chǔ)，干群關(guān)系緊張對全縣的發(fā)展和穩(wěn)定造成極大的影響，一度出現(xiàn)十分被動的局面。問題的出現(xiàn)是表面現(xiàn)象，其實(shí)質(zhì)是我們的工作不到位，認(rèn)識有差距；根子在是不是真正執(zhí)政為民，時刻從人民的根本利益出發(fā)?；谶@一認(rèn)識，縣委一班人從加強(qiáng)與群眾溝通和聯(lián)系入手，調(diào)動社會各界力量，做了四件事情。一是建立縣級領(lǐng)導(dǎo)群眾接待日制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)每月兩次公開接待群眾來訪，縣直各單位主要負(fù)責(zé)人參與陪訪，組織干部定期深入群眾進(jìn)行下訪，捕捉群眾的“第一信號”，把握群眾的“第一愿望”，真心和群眾交朋友，說掏心窩子的話。既真心了解群眾，也讓群眾了解自己，實(shí)實(shí)在在解決群眾問題，不能及時解決的做好思想工作，以便化解矛盾，解開眾多群眾的思想疙瘩。二是建立老干部情況通報(bào)及工作視察制度。針對全縣離退休老干部較多，老同志退下來后，有些對新的生活不適應(yīng)，出現(xiàn)心理不平衡的情況，縣委改過去一年一次老干部座談會為每季度召開一次老干部情況通報(bào)及工作視察活動，還組織老干部開展豐富多彩的其它活動，使老干部對縣委的工作及全縣的發(fā)展成效、存在的困難和問題有個全面的了解，思想上與縣委同步，從而對縣委的工作提供了強(qiáng)有力的支持。三是建立縣級領(lǐng)導(dǎo)與社會各界群眾交朋友制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)每人與全縣干部、工人、農(nóng)民、個體私營業(yè)主、下崗職工等各界人士至少交5個朋友，擴(kuò)大直接聯(lián)系的范圍。貫徹落實(shí)十六屆四中全會精神，建設(shè)和諧社會，從方法論的角度，要把握以下問題：首先要心中有百姓，時刻想群眾。要對全縣人民的生活環(huán)境、生活質(zhì)量、生活困難等社情民意了然于心，尤其是要親自深入到“困難群體”、“問題群體”中，切實(shí)了解他們的心聲，為他們說話，幫他們辦事，給他們撐腰，做他們的主心骨。第二，要有敏銳的觀察力和分析判斷力。要帶領(lǐng)縣委一班人時刻關(guān)注和把握全縣甚至是縣外的各個時期、各個階段、各個地方的工作態(tài)勢、發(fā)展走向，及時全面準(zhǔn)確地分析各個階層、各級干部及全體民眾的思想動態(tài)、心理情緒、愿望心聲，以及帶傾向性的社會動態(tài)，迅速獲知全縣范圍內(nèi)的突發(fā)事件及產(chǎn)生背景、當(dāng)前狀況和可能產(chǎn)生的后果，對社會各個層面隨時可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)，對需要解決的問題要迅速反應(yīng)，果斷處置。第三，要把握好工作的“度”?！岸取笔穷I(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平的核心問題，是構(gòu)造和諧社會的關(guān)鍵。我們是最基層的領(lǐng)導(dǎo)，是直接面對人民群眾開展工作的干部，在工作中，往往是差一分無法到位，過一點(diǎn)則事與愿違。要切實(shí)處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把握好“度”至關(guān)重要，關(guān)鍵是要把黨的路線、方針、政策與工作實(shí)際，與個人的認(rèn)識水平、思想實(shí)際，與客觀事物的發(fā)展規(guī)律很好地結(jié)合起來，既有理論的指導(dǎo)，又注重實(shí)踐的操作；既有嚴(yán)肅的原則，又有切合實(shí)際的靈活性。那些僅憑美好的愿望，不顧實(shí)際，甚至不顧人民群眾利益的工作方法已給我們留下了太多的教訓(xùn)。
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