【正文】 考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作及時(shí)處理集團(tuán)管理過(guò)程中重大人事問(wèn)題，定期組織考評(píng)，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平（二）工作要求高度的整合能力，良好的策劃能力。對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)、職位分析和績(jī)效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設(shè)）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團(tuán)戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領(lǐng)域技術(shù)專家、內(nèi)部公關(guān)的高手）。精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)。二、責(zé)任與權(quán)限對(duì)本部門根據(jù)工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力對(duì)下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、差假（3天以內(nèi)）、考核、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的人事權(quán)。對(duì)集團(tuán)全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調(diào)職、薪資調(diào)整人事建議權(quán)；請(qǐng)假（3天以內(nèi)）、員工。獎(jiǎng)懲、各類福利假期審批權(quán)。對(duì)違反集團(tuán)人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權(quán)。三、檢查與考核人力資源部分管各部門年績(jī)效檢查和考核集團(tuán)人員月績(jī)效的工作。超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度分別給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。人力資源部專員工作標(biāo)準(zhǔn)一、工作任務(wù)與要求具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，綜合素質(zhì)高，知識(shí)面廣。熟知心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、良好的英語(yǔ)能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動(dòng)法》和相關(guān)地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關(guān)政府部門辦事流程。二、責(zé)任與權(quán)限根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、結(jié)合人力市場(chǎng)需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。設(shè)計(jì)、編制和維護(hù)集團(tuán)組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位定編。實(shí)施各崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說(shuō)明書(shū)》。制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。制定、完善與考勤管理有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。第三篇：燒結(jié)廠主控工崗位技術(shù)操作規(guī)程主控工崗位技術(shù)操作規(guī)程1技術(shù)操作規(guī)程。，記錄發(fā)出命令人員姓名，與各設(shè)備所在崗位做好聯(lián)系工作。，檢查主控室操作臺(tái)，檢查模擬屏上系統(tǒng)內(nèi)各設(shè)備信號(hào)是否全部點(diǎn)亮。，立即匯報(bào)調(diào)度，并通知維護(hù)人員處理。“工作”位置，允許起動(dòng)信號(hào)燈亮后，按下起動(dòng)銨鈕，所啟動(dòng)系統(tǒng)將按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序起動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備。，應(yīng)匯報(bào)調(diào)度，并通知各崗位檢查所屬設(shè)備的工作制開(kāi)關(guān)狀態(tài)及找維護(hù)人員查找原因。，操作人員隨時(shí)監(jiān)視模擬屏觀察系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況。，要及時(shí)通知維護(hù)人員查找原因，并匯報(bào)調(diào)度。，發(fā)生故障停機(jī)時(shí)，立即匯報(bào)調(diào)度，不允許擅自啟車。，由主控工系統(tǒng)停機(jī)。任何人要求停機(jī)，都必須通過(guò)主控室。，非緊急狀態(tài)不得使用急停按鈕。第四篇：會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了會(huì)計(jì)崗位的基本技能、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核等事項(xiàng)。適用于星沙供電所會(huì)計(jì)崗位工作。基本技能 具備《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的任職條件。 掌握國(guó)家的《會(huì)計(jì)法》、《電力法》、《統(tǒng)計(jì)法》以及相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策，電力方針政策，財(cái)務(wù)管理工作制度，電力營(yíng)銷工作制度。 了解供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特性，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃情況。 懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí)。工作內(nèi)容與要求 執(zhí)行《一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》 按期（月、季、年）統(tǒng)計(jì)本所綜合報(bào)表，并報(bào)上級(jí)主管部門，本所領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)部門。 每季初向所務(wù)會(huì)通報(bào)上季本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。 制訂本所的綜合統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度，并切實(shí)執(zhí)行。 不定期地對(duì)本所各部門進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查研究，提出分析報(bào)告，給領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。建立健全原始記錄，統(tǒng)計(jì)資料、臺(tái)帳，圖表等。認(rèn)真復(fù)核各種原始憑證，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)通知有關(guān)人員更正，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)制度及規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，編制記賬憑證。 每月終了編制總賬科目余額表，試算平衡，根據(jù)核對(duì)無(wú)誤的總分類賬和明細(xì)分類賬編制會(huì)計(jì)報(bào)表，年終編制會(huì)計(jì)決算表。 按上級(jí)批準(zhǔn)的工資基金計(jì)劃，掌握工資基金的工資構(gòu)成和各種獎(jiǎng)金的支付，編制工資發(fā)放清冊(cè)及匯總表，按規(guī)定日期同出納人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、編號(hào)、裝訂，定期移交給會(huì)計(jì)檔案管理人員。責(zé)任與權(quán)限 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《統(tǒng)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)法》財(cái)經(jīng)法規(guī)政策。 對(duì)本所的綜合統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)。 對(duì)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性失誤負(fù)責(zé)。 對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料、圖表、檔案保管不善負(fù)責(zé)。 在統(tǒng)計(jì)工作中，發(fā)現(xiàn)各部門報(bào)表的差錯(cuò)，有權(quán)給予糾正。檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)具體檢查與考核按《星沙供電所安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》執(zhí)行。第五篇：會(huì)計(jì)人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)吉林市方順化工有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn).012011 1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求和考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)崗位的管理。2職責(zé)，按照國(guó)家有關(guān)方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作。 參與編制公司各項(xiàng)有關(guān)計(jì)劃、有權(quán)參與有關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。 有權(quán)會(huì)同公司有關(guān)部門審批固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)盤盈、盤虧、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出和報(bào)廢。 對(duì)工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目概算的調(diào)整有權(quán)參與意見(jiàn)和建議，在實(shí)施過(guò)程有權(quán)檢查工作進(jìn)度執(zhí)行情況和項(xiàng)目資金使用情況。 根據(jù)公司的資金狀況，有權(quán)籌措貸款，并負(fù)責(zé)償還工作。 有權(quán)對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支業(yè)務(wù)不予辦理。 有權(quán)參與公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。3工作內(nèi)容與要求 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家頒布的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)等有關(guān)政策和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，做到有貫徹落實(shí)的組織和業(yè)務(wù)措施，半年進(jìn)行一次全面檢查。 據(jù)國(guó)家與上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，制定會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。 制定公司成本、資金、利潤(rùn)指標(biāo)，組織編制年、季、月財(cái)務(wù)計(jì)劃。提出完成目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施辦法，對(duì)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。 組織全公司會(huì)計(jì)核算工作。 負(fù)責(zé)資金籌措和統(tǒng)一管理。 加強(qiáng)管理，開(kāi)展財(cái)務(wù)的成本分析工作。嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，做好財(cái)務(wù)成本管理，并協(xié)助有關(guān)部門抓好其他管理工作的考評(píng)。深入基層了解掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中財(cái)務(wù)成本資金有關(guān)資料、定期提出分析結(jié)果，每季一專題分析，進(jìn)行全面分析，揭示生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)公司物價(jià)政策，并認(rèn)真執(zhí)行。吉林市方順化工有限公司20110101批準(zhǔn)20110101實(shí)施.01201。對(duì)資金來(lái)源及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估。 推廣應(yīng)用現(xiàn)代管理方法，強(qiáng)化管理基礎(chǔ)工作。 加強(qiáng)思想教育工作，激勵(lì)積極因素，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)改選可行性研究。 崗位設(shè)置。設(shè)置會(huì)計(jì)主管1人，副主管1人，出納員1人，原料材料核算崗位2人，成本費(fèi)用核算崗位2人，財(cái)務(wù)成果核算崗位2人，資金稅務(wù)崗位由副主管兼任，往來(lái)結(jié)算崗位1人，總賬報(bào)表崗位1人，稽核崗位由會(huì)計(jì)主管兼任。 各崗位的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，參見(jiàn)會(huì)計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。 崗位輪換辦法，依據(jù)會(huì)計(jì)崗位輪換制度。 崗位考核辦法，依據(jù)會(huì)計(jì)人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由財(cái)務(wù)處長(zhǎng)按本標(biāo)準(zhǔn)及公司有關(guān)考核辦法進(jìn)行檢查、考核。附加說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)由吉林市方順化工有限公司標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)務(wù)出負(fù)責(zé)起草并負(fù)責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人: 李躍華審核：魯惠杰審定：方藝霖批準(zhǔn)：方志達(dá)