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“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作計(jì)劃-資料下載頁

2024-10-08 19:54本頁面
  

【正文】 約定,或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的,乙方有權(quán)單方中止協(xié)議,甲方不再享有本協(xié)議書第一條約定的各項(xiàng)權(quán)利。在甲方申請相應(yīng)政策支持時(shí),乙方有權(quán)要求其提供相關(guān)證明。可根據(jù)單位工作需要,對(duì)甲方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條 乙方義務(wù)對(duì)甲方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。根據(jù)當(dāng)?shù)亍叭б环觥惫ぷ鲄f(xié)調(diào)管理辦公室的要求,負(fù)責(zé)甲方服務(wù)期間日常管理,并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。做好甲方在服務(wù)期間的安全保障工作,在甲方發(fā)生意外或傷病時(shí),給予幫助。甲方服務(wù)期滿并符合相應(yīng)條件的,按照相關(guān)政策規(guī)定提供服務(wù)和幫助。第五條 甲方的體檢表、登記表和身份證復(fù)印件作為本協(xié)議書附件。第六條 本協(xié)議書一式三份,具同等法律效力,甲乙雙方各持一份,一份報(bào)區(qū) “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室,自雙方簽字、蓋章和鑒證后生效。第七條 如因本協(xié)議書發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,由乙方辦公場所所在地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。甲方(簽字):乙方(簽字)協(xié)議簽定地點(diǎn):(乙方辦公場所所在地)協(xié)議簽定時(shí)間:年月日第五篇:三支一扶計(jì)劃總結(jié)朔州市“三支一扶”計(jì)劃工作總結(jié)“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目在我市的實(shí)施得到了相關(guān)部門的大力支持,市人才開發(fā)交流服務(wù)中心和各用人單位積極創(chuàng)造良好的志愿服務(wù)環(huán)境,不斷完善各項(xiàng)機(jī)制建設(shè),切實(shí)加大對(duì)志愿者的培養(yǎng)、教育和管理工作力度,有力地推動(dòng)了“三支一扶”計(jì)劃在我市的深入開展。結(jié)合我市“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施情況,現(xiàn)將我市“三支一扶”工作總結(jié)如下:一、基本情況四年來共招募“三支一扶”高校畢業(yè)生147人,其中:按性別分:男66人,女81人;按學(xué)歷層次分:研究生及以上1人,本科畢業(yè)生36人,大專畢業(yè)生110人;按分:2006年54人,2007年21人,2009年44人,2010年28人;按工作性質(zhì)分:支教96人,支農(nóng)10人,支醫(yī)14人,扶貧23人:按區(qū)域分:市直24人,朔城區(qū)1人,平魯區(qū)17人,山陰縣57人,懷仁縣3人,應(yīng)縣2人,右玉縣43人;按服務(wù)期分:期滿75人,仍在服務(wù)期72人,二、主要做法統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃,是為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),進(jìn)一步改善農(nóng)村基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供人才支持,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展;幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念,進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,形成畢業(yè)生面向基層就業(yè)的良好氛圍;加大培養(yǎng)青年人才的力度,引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生到基層熟悉國情,了解民情,增強(qiáng)熱愛農(nóng)村、扎根基層、服務(wù)人民、報(bào)效祖國的責(zé)任感和使命感,讓他們在艱苦的基層豐富閱歷,磨練意志,提高能力,全面發(fā)展。也是落實(shí) 《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的重要途徑。,信息到位按照《山西省2010年高校畢業(yè)生“三支一扶”工作實(shí)施方案》(晉人社廳發(fā)[2010]88號(hào))文件的要求,我市人才開發(fā)交流服務(wù)中心通過各類媒體發(fā)布“三支一扶”計(jì)劃的招募信息,為高校畢業(yè)生更好的了解并積極參加“三支一扶”計(jì)劃營造了良好的氛圍,從而保證了“三支一扶”招募計(jì)劃的順利進(jìn)行。,強(qiáng)化監(jiān)督我市為了使“三支一扶”志愿者能更好的發(fā)揮他們的才華,將志愿者安排在了交通便利,生活住宿條件比較好的基層單位。各接收志愿者的單位積極地為他們創(chuàng)造良好的生活、學(xué)習(xí)、工作條件,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)志愿者的管理,幫助解決他們工作、學(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問題和困難,為他們的正常工作和生活提供強(qiáng)有力的保障。“三支一扶”計(jì)劃的招募工作 2010年6月至9月,我市通過大力宣傳、公開選拔考試、資格復(fù)審、體檢及培訓(xùn)等環(huán)節(jié),最終確定了28名高校畢業(yè)生參加我市三支一扶計(jì)劃,圓滿完成了高校畢業(yè)生招募工作。三、取得的經(jīng)驗(yàn)和成績深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義通過實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃,鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去經(jīng)受鍛煉,增長才干,可以使他們更快的熟悉國情、了解民情,增加對(duì)基層群眾的感情。廣大高校畢業(yè)生在艱苦復(fù)雜的環(huán)境和豐富多彩的實(shí)踐中豐富閱歷,磨煉意志,必將不斷加深對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀的認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)服務(wù)人民、報(bào)效祖國的責(zé)任感和使命感。建立以市人才開發(fā)交流服務(wù)中心為中心的溝通網(wǎng)絡(luò),為志愿者搞好各種服務(wù)我市人才開發(fā)交流服務(wù)中心“三支一扶”辦公室為青年志愿者提供各種服務(wù)和加強(qiáng)對(duì)青年志愿者的管理,形成了以市為中心,輻射各縣的服務(wù)單位的溝通網(wǎng)絡(luò),使上情下達(dá),溝通渠道暢通無阻。提供交流平臺(tái),使志愿者工作得到系統(tǒng)化管理針對(duì)志愿者們分布廣,平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)交流很不方便的問題,讓志愿者隨時(shí)通過這一途徑與每位志愿者交流服務(wù)心得和經(jīng)驗(yàn),提高志愿者們的工作熱情和服務(wù)質(zhì)量,激發(fā)他們工作的積極性。充分肯定志愿者工作成績 青年志愿者把自己在大學(xué)里掌握到的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐工作中。他們從小事做起,從身邊事做起,既展示了才能,又鍛煉了自己,為改變服務(wù)地的面貌做出了一定的貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的志愿者,我們給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。此外,為了更深層次地了解志愿者在服務(wù)單位的生活、工作情況,我們堅(jiān)持經(jīng)常性地的深入到志愿者所在地,特別是在艱苦、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的志愿者進(jìn)行看望、慰問;與當(dāng)?shù)攸h、政領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾交流,聽取反饋意見,及時(shí)向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。從而力求做到生活上關(guān)心照顧,工作上從嚴(yán)要求,積極營造大學(xué)生志愿者充分發(fā)揮才能的良好氛圍關(guān)心志愿者,支持志愿者、努力為志愿者搞好服務(wù) 在服務(wù)期間,志愿者與服務(wù)地難免產(chǎn)生各種矛盾。我們本著公平、公正的立場,化解兩者間矛盾,保護(hù)志愿者的合法權(quán)益,減少志愿者在志愿服務(wù)中受到的誤解和傷害,使志愿者在服務(wù)中收獲快樂,取得成功。我市人才開發(fā)交流中心克服人手少、經(jīng)費(fèi)緊張的困難,多次到志愿者服務(wù)地看望志愿者。至今,服務(wù)的志愿者都沒有發(fā)生任何人身安全等意外事件。四、面臨的問題和建議“三支一扶”大學(xué)生志愿者所從事的志愿活動(dòng)與大學(xué)生村官所從事的志愿活動(dòng)性質(zhì)相似,但生活補(bǔ)貼與其相比著實(shí)很低,部分志愿者在生活上存在一定困難。建議將“三支一扶”計(jì)劃志愿者的待遇提高到大學(xué)生村官待遇的水平,這樣能夠更好的激發(fā)大學(xué)生志愿者的服務(wù)熱情。志愿者在結(jié)束服務(wù)期后,就業(yè)是擺在志愿者面前的又一難題。但志愿者在從事志愿活動(dòng)的過程中,已經(jīng)熟練的掌握了相關(guān)業(yè)務(wù),并且相關(guān)部門也需要這樣的人才,如果服務(wù)期滿離開會(huì)造成一定的人才流失。因此建議相關(guān)部門積極吸納人才,以增加編制名額或續(xù)簽合同的方式,將這部分人才留下,使相關(guān)優(yōu)惠政策落到實(shí)處,穩(wěn)定志愿服務(wù)隊(duì)伍,解決志愿者后顧之憂。部分志愿者對(duì)“三支一扶”計(jì)劃沒有充分了解,來到基層就業(yè)之后,面對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的差距,情緒不穩(wěn),工作熱情不高,會(huì)在一定程度上影響“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施。因此,我們要加強(qiáng)宣傳力度,使廣大在校大學(xué)生能夠了解“三支一扶”計(jì)劃,從政治思想上加強(qiáng)對(duì)志愿者的艱苦奮斗教育,使其樹立扎根農(nóng)村、造福人民的遠(yuǎn)大理想,從而積極投入這項(xiàng)偉大的事業(yè)中來?!叭б环觥敝驹刚叨嗍菓?yīng)屆畢業(yè)生,相對(duì)缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。為使“三支一扶”志愿者盡快成才,建議相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)志愿者的集中培訓(xùn)和階段性工作總結(jié),幫助他們盡快掌握情況,熟悉業(yè)務(wù),交流心得,早日成才在以后的工作中,我們會(huì)按照政策規(guī)定,明確職責(zé),不斷完善對(duì)“三支一扶”大學(xué)生的管理、培養(yǎng)和使用的具體措施,加強(qiáng)其服務(wù)期間的日常管理工作。
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