【正文】 平臺(tái)，使志愿者工作得到系統(tǒng)化管理針對(duì)志愿者們分布廣，平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)交流很不方便的問(wèn)題，讓志愿者隨時(shí)通過(guò)這一途徑與每位志愿者交流服務(wù)心得和經(jīng)驗(yàn)，提高志愿者們的工作熱情和服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)他們工作的積極性。充分肯定志愿者工作成績(jī) 青年志愿者把自己在大學(xué)里掌握到的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐工作中。他們從小事做起，從身邊事做起，既展示了才能，又鍛煉了自己，為改變服務(wù)地的面貌做出了一定的貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的志愿者，我們給予了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。此外，為了更深層次地了解志愿者在服務(wù)單位的生活、工作情況，我們堅(jiān)持經(jīng)常性地的深入到志愿者所在地，特別是在艱苦、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的志愿者進(jìn)行看望、慰問(wèn)；與當(dāng)?shù)攸h、政領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾交流，聽取反饋意見，及時(shí)向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。從而力求做到生活上關(guān)心照顧，工作上從嚴(yán)要求，積極營(yíng)造大學(xué)生志愿者充分發(fā)揮才能的良好氛圍關(guān)心志愿者，支持志愿者、努力為志愿者搞好服務(wù) 在服務(wù)期間，志愿者與服務(wù)地難免產(chǎn)生各種矛盾。我們本著公平、公正的立場(chǎng)，化解兩者間矛盾，保護(hù)志愿者的合法權(quán)益，減少志愿者在志愿服務(wù)中受到的誤解和傷害，使志愿者在服務(wù)中收獲快樂(lè)，取得成功。我市人才開發(fā)交流中心克服人手少、經(jīng)費(fèi)緊張的困難，多次到志愿者服務(wù)地看望志愿者。至今，服務(wù)的志愿者都沒(méi)有發(fā)生任何人身安全等意外事件。四、面臨的問(wèn)題和建議“三支一扶”大學(xué)生志愿者所從事的志愿活動(dòng)與大學(xué)生村官所從事的志愿活動(dòng)性質(zhì)相似，但生活補(bǔ)貼與其相比著實(shí)很低，部分志愿者在生活上存在一定困難。建議將“三支一扶”計(jì)劃志愿者的待遇提高到大學(xué)生村官待遇的水平，這樣能夠更好的激發(fā)大學(xué)生志愿者的服務(wù)熱情。志愿者在結(jié)束服務(wù)期后，就業(yè)是擺在志愿者面前的又一難題。但志愿者在從事志愿活動(dòng)的過(guò)程中，已經(jīng)熟練的掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)，并且相關(guān)部門也需要這樣的人才，如果服務(wù)期滿離開會(huì)造成一定的人才流失。因此建議相關(guān)部門積極吸納人才，以增加編制名額或續(xù)簽合同的方式，將這部分人才留下，使相關(guān)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，穩(wěn)定志愿服務(wù)隊(duì)伍，解決志愿者后顧之憂。部分志愿者對(duì)“三支一扶”計(jì)劃沒(méi)有充分了解，來(lái)到基層就業(yè)之后，面對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的差距，情緒不穩(wěn)，工作熱情不高，會(huì)在一定程度上影響“三支一扶”計(jì)劃的實(shí)施。因此，我們要加強(qiáng)宣傳力度，使廣大在校大學(xué)生能夠了解“三支一扶”計(jì)劃，從政治思想上加強(qiáng)對(duì)志愿者的艱苦奮斗教育，使其樹立扎根農(nóng)村、造福人民的遠(yuǎn)大理想，從而積極投入這項(xiàng)偉大的事業(yè)中來(lái)。“三支一扶”志愿者多是應(yīng)屆畢業(yè)生，相對(duì)缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。為使“三支一扶”志愿者盡快成才，建議相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)志愿者的集中培訓(xùn)和階段性工作總結(jié)，幫助他們盡快掌握情況，熟悉業(yè)務(wù)，交流心得，早日成才在以后的工作中，我們會(huì)按照政策規(guī)定，明確職責(zé)，不斷完善對(duì)“三支一扶”大學(xué)生的管理、培養(yǎng)和使用的具體措施，加強(qiáng)其服務(wù)期間的日常管理工作。第五篇：“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書應(yīng)募（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）山東省“三支一扶”計(jì)劃由省委組織部、省人社廳聯(lián)合教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、省扶貧辦、共青團(tuán)省委共同組織實(shí)施，該計(jì)劃按照公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式，每年選拔一定數(shù)量的省內(nèi)普通高校和本省生源外省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生到我省基層單位從事為期2年的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)工作。甲方自愿報(bào)名參加“三支一扶”計(jì)劃。經(jīng)組織選拔，并報(bào)經(jīng)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核確認(rèn)后，甲方加入山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期為2年，自年月日起至年月日止。為明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，保證山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的順利實(shí)施，甲方與乙方就相關(guān)事宜簽定如下協(xié)議。第一條 甲方權(quán)力在乙方開展工作，并享有于乙方他同類人員相等的辦公條件以及免費(fèi)住宿等基本生活條件。服務(wù)期間，國(guó)家給予每月與服務(wù)單位事業(yè)編制人員工資相同的生活、交通補(bǔ)貼，并統(tǒng)一辦理有關(guān)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。服務(wù)期滿且考核合格，取得《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期內(nèi)人事檔案由區(qū)人管中心免費(fèi)管理。1第二條 甲方義務(wù)保證本人確系自愿參加山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，并保證本人相關(guān)資料的真實(shí)性。按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)管理規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行山東省關(guān)于“三支一扶”大學(xué)生管理和考核辦法的有關(guān)規(guī)定，注重品德修養(yǎng)，加強(qiáng)能力鍛煉，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)接受考核，努力服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。除因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的要提出申請(qǐng)，并經(jīng)省“三支一扶”辦公室同意外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗。服務(wù)期滿，按時(shí)離崗，做好工作交接。第三條 乙方權(quán)利甲方試用期為半年，考核不合格者，乙方有權(quán)單方中止協(xié)議。甲方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無(wú)法履行的，乙方有權(quán)單方中止協(xié)議，甲方不再享有本協(xié)議書第一條約定的各項(xiàng)權(quán)利。在甲方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，乙方有權(quán)要求其提供相關(guān)證明?？筛鶕?jù)單位工作需要，對(duì)甲方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條 乙方義務(wù)對(duì)甲方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。根據(jù)當(dāng)?shù)亍叭б环觥惫ぷ鲄f(xié)調(diào)管理辦公室的要求，負(fù)責(zé)甲方服務(wù)期間日常管理，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。做好甲方在服務(wù)期間的安全保障工作，在甲方發(fā)生意外或傷病時(shí)，給予幫助。甲方服務(wù)期滿并符合相應(yīng)條件的，按照相關(guān)政策規(guī)定提供服務(wù)和幫助。第五條 甲方的體檢表、登記表和身份證復(fù)印件作為本協(xié)議書附件。第六條 本協(xié)議書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份報(bào)區(qū) “三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，自雙方簽字、蓋章和鑒證后生效。第七條 如因本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，由乙方辦公場(chǎng)所所在地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。甲方（簽字）：乙方（簽字）協(xié)議簽定地點(diǎn)：（乙方辦公場(chǎng)所所在地）協(xié)議簽定時(shí)間：年月日