20xx天津銀行面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試材料題-資料下載頁
2024-10-08 19:19本頁面
【正文】 帶來的壓力和緊張，能夠使自己的思維更加靈活，思路更加寬闊。靈活應(yīng)對避免用社會稱許的“道德標(biāo)準(zhǔn)”和“原則性”作為應(yīng)對變化的唯一根據(jù)，考生應(yīng)該堅持原則的前提下，盡可能錄求穩(wěn)妥應(yīng)對變化情境，盡可能減少沖突各方的損失，盡可能減少因環(huán)境、條件變化而產(chǎn)生的干擾，保證工作的順利開展或人際關(guān)系的正常狀態(tài)。擬訂多個方案，權(quán)衡利弊如果是具體工作中發(fā)生的某種突發(fā)性變化，那么一定要以保證工作的順利進(jìn)行為原則。如果是人際關(guān)系中突然出現(xiàn)的某種變化造成人際關(guān)系的緊張，那么一定要以不影響工作、同時盡量緩解矛盾、減少各方傷害為原則?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)事情解決后，要分析原因，總結(jié)經(jīng)驗并從中吸取教訓(xùn)，避免再犯類似的錯誤，同時為下次解決類似事件積累經(jīng)驗。四、精典例題：(1)在一次重要的會議上，由你代領(lǐng)導(dǎo)起草的大會報告中有一項數(shù)據(jù)明顯錯誤，與會代表都知道此數(shù)據(jù)有誤，領(lǐng)導(dǎo)的報告剛剛開始，文中要多次提到該數(shù)據(jù)，你該怎么辦?出題思路：情境性問題?？脊俳o考生制造突發(fā)意外情境，考察其面對壓力的應(yīng)變能力。評分參考標(biāo)準(zhǔn)：天津銀行招聘考試網(wǎng)好：鎮(zhèn)定，認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，很快找出應(yīng)變措施予以彌補(bǔ)。比如，可利用給領(lǐng)導(dǎo)倒水的機(jī)會帶一張紙條提醒報告人等方法。中：基本鎮(zhèn)定，但不能很快找到解決的途徑或辦法不夠巧妙。差：情緒緊張，不能找到補(bǔ)救措施，被動承受，或只會檢討批評自己。(2)假如你早上一上班，領(lǐng)導(dǎo)要你馬上去見他，這時電話又響個不停，找你辦事的人還等在門口，你如何處理?出題思路：情境性問題?？脊俳o考生制造緊張雜亂情景，考察其面對復(fù)雜局面的應(yīng)變能力。評分參考標(biāo)準(zhǔn)：好：鎮(zhèn)定，有條不紊，很快找出應(yīng)變措施予以安排，考慮各方面問題的輕重緩急，妥善處理，盡力使各方均能滿意。中：基本鎮(zhèn)定，但安排不當(dāng)或方法不夠理想。差：情緒緊張、慌亂，不能找到應(yīng)急措施，被動承受，顧此失彼。2015年天津市銀行招聘考試筆試輔導(dǎo)課程更多天津銀行考試招聘信息歡迎訪問天津銀行招聘網(wǎng)天津銀行招聘考試網(wǎng)第五篇：結(jié)構(gòu)化面試5——銀行結(jié)構(gòu)化面試題1你的最大成功?你認(rèn)為比較失敗的事是什么，當(dāng)時我回答完了后他還追問了句你為什么覺得那是最成功的事情？2你為什么選擇我們這，而不是回你家鄉(xiāng)？3你是怎么融入一個你陌生的環(huán)境你是怎么樣跟你年長的人交往的？舉個例子：有什么瑣事你平時堅持下來的？你的朋友給你有什么建議，我講完了，還問我所敘述的事情過程中發(fā)生的事件我是如何處理的9．講一下自己人認(rèn)為處理方式比別人更有效的事。，我講完，又問我這主意是你自己出的嗎？11．講一下從小或者大學(xué)里最遺憾的事情1我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀1按勞分配是否公平？馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態(tài)度相同，按勞分配也是不公平的，為什么？1勞動爭議處理的程序是什么？勞動仲裁是否具有強(qiáng)制性？1崗位工資和績效工資的差別？1基尼系數(shù)和恩格爾系數(shù)的含義？1坦率的講，你在學(xué)校的人緣怎么樣？1有什么愛好，這些愛好跟你的專業(yè)有什么關(guān)系？1你如何在保持優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績的同時還能有那么多的實習(xí)經(jīng)歷？如何平衡個人愛好和學(xué)習(xí)任務(wù)之間的時間分配？面試技巧2你為什么沒有入黨？是你不優(yōu)秀還是入黨的程序標(biāo)準(zhǔn)有問題？下面是英文的問題：你如何看待中國的經(jīng)濟(jì)改革？其中存在什么問題？未來的發(fā)展如何？央行最近升息了，你對此如何評論？談?wù)勀阕约?。（這將是你聽到的第一個問題。不需要敘述你的生活記錄。你應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)你和此職位相關(guān)的特質(zhì)，例如談判的工作經(jīng)歷，技巧和成就）。你三個最大優(yōu)勢。（了解你自己身上最重要重要的，決定你是否適合這份工作的特殊因素。利用你的特質(zhì)，并用你過去工作經(jīng)驗的例子來支持，說明你自己能對公司作出不同于他人的貢獻(xiàn)。例如，你可以利用你優(yōu)秀的溝通技巧，幫助解決客戶的問題和焦躁感。）你三個最大的缺點。（你是需要誠實，但這并不表示你真的要展示自己缺點——特別是那些讓你看起來缺乏能力的缺點。取而代之，選擇可以同時視作優(yōu)點的弱項，例如說你有時比別人花更多的時間完成一項項目，因為你 pay careful attention to detail。）
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