【正文】 這個團體本著無私奉獻、全力創(chuàng)建一流文明企業(yè)為目的。公司現(xiàn)有職工196人,其中35周歲以下的青年職工占總數(shù)的75%，處于領(lǐng)導(dǎo)班子中的有4人年齡在35周歲以下，全體平均年齡33歲。我們這個團體經(jīng)過多年的狠抓服務(wù)，注重團體形象，建立了一個以青年人為主導(dǎo)力量的有機團體。企業(yè)本著誠實為本，有諾必踐，恪守盡職、率先垂范的原則，將文明禮貌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行始終。公司成立了企業(yè)科協(xié)，開拓了員工的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)了員工勇創(chuàng)科技領(lǐng)域的技能和見識并且我們這個團體高度重視和充分發(fā)揮青年職工在創(chuàng)新中的主體作用，引導(dǎo)團員立足本職工作，銳意創(chuàng)新，尊重團員的創(chuàng)新想法，鼓勵團員大膽探索，實現(xiàn)創(chuàng)新思想，并且此種行為推動了社會和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。我們這個團體堅持與“號”、“手”活動有機銜接的原則。開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，注重“號”與“手”活動相銜接，從而推廣了企業(yè)經(jīng)營效益的提高并且促進了青年人才的成長和培養(yǎng)了企業(yè)團隊精神。企業(yè)堅持了有所為，有所不為的原則，找準(zhǔn)工作的切入點并且團體領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對團員進行規(guī)范禮儀的講座和培訓(xùn)，使我們團員在工作中體現(xiàn)了高度的文明素養(yǎng)。創(chuàng)建“青年文明號”以來，團支部積極引導(dǎo)青年團員立足本職崗位，樹立愛崗敬業(yè)意識、艱苦奮斗精神和安全、質(zhì)量，全面提高自身素質(zhì)，務(wù)實勞動、無私奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。一、加強思想政治教育，努力提高青年團員素質(zhì)。堅持“企業(yè)即人，以人為本”的管理理念，在開展“青年文明號”活動中，我部門領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年團員的思想教育，在部門內(nèi)大力宣傳開展“青年文明號”活動的重要意義，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號”的指示精神，認真組織員工學(xué)習(xí)，使大家充分認識開展創(chuàng)建活動旨在引導(dǎo)青年立足本職，文明從業(yè)、開拓進取，樹立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。企業(yè)還堅持定期開展政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織青年團員學(xué)習(xí)黨章知識，增強對黨的認識和熱愛，提高了青年團員的政治思想素質(zhì)。積極開展“青年文明號”知識學(xué)習(xí)與討論，增強隊員對創(chuàng)建此項活動重要性的認識，增強隊員的凝聚力，為“青年文明號”活動的順利開展提供了堅實的思想后盾。同時堅持以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立員工意見箱，獲取寶貴的意見和建議，為“青年文明號”活動的深入開展提供了有利的信息。制定有效措施。安全生產(chǎn)是永恒的主題，是創(chuàng)一流的基礎(chǔ)，是企業(yè)一切工作的落腳點。抓好安全生產(chǎn)，首先就要切實抓好安全管理。從學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的高度，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，按照“三不放過”的原則，做好安全生產(chǎn)工作。認真組織團員青年學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，正確引導(dǎo)部門青年認識安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅決抵制“重生產(chǎn)輕安全”的思想。發(fā)揮青年技術(shù)骨干安全把關(guān)作用，結(jié)合月度考核制度，全力確保當(dāng)班安全，樹立“先安全后生產(chǎn)、以安全促效益”的思想意識，把好安全生產(chǎn)關(guān)口，杜絕事故苗頭。二、品牌打造，充分發(fā)揮青年團員的生力軍作用隨著客戶需求的日益增長，生產(chǎn)車間現(xiàn)有的產(chǎn)能不足情況突顯出來，工作量比以前多了幾倍。為滿足客戶需求，不因企業(yè)產(chǎn)能情況影響客戶生產(chǎn)，形成了以青年突擊隊和青年黨團員構(gòu)成的“一帶二”突擊隊，首先針對突擊隊的目標(biāo)任務(wù)，進行業(yè)務(wù)技巧的交流探討；二是通過突擊隊活動，培養(yǎng)青工強化技能、開拓創(chuàng)新、終生學(xué)習(xí)的意識，讓廣大突擊隊員在活動中迅速成長；三是積極挖掘推薦突擊隊中的優(yōu)秀青工，大力宣傳、表彰突擊隊中的典型事件和個人。如今，青年突擊隊在工作中發(fā)揚技術(shù)高、作風(fēng)硬、肯吃苦的優(yōu)良作風(fēng)，使“青年文明號”工作在得到延伸的同時，為部門工作的順利開展作出了貢獻。三、開展各項活動，豐富青年團員精神文化生活舉辦多彩的文體活動。組織文藝骨干積極參加市里及開發(fā)區(qū)舉辦的各項文藝活動；與兄弟單位舉辦籃球友誼賽，展現(xiàn)健康活潑、積極向上的精神風(fēng)貌；加強與兄弟單位的互訪交流活動，討論和交流生產(chǎn)和管理的方面的工作體會和經(jīng)驗，相互取長補短，增進了友誼。通過開展形式多樣的崗位延伸服務(wù)，增強了員工的集體榮譽感、單位的凝聚力、向心力，實現(xiàn)“創(chuàng)號”社區(qū)化和規(guī)?；?，有效地促進窗口單位的文明建設(shè)。為培養(yǎng)青年團員的高尚情操和見義勇為的優(yōu)良品質(zhì)，帶動突擊隊整體素質(zhì)的提高。我團支部多次組織青年團員獻愛心，自愿積極為希望工程、貧困災(zāi)區(qū)、困難職工捐款捐物，伸出援助之手。認真開展“送溫暖工程”，扶貧助困活動。組織獻愛心活動，“汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，積極響應(yīng)號召為災(zāi)區(qū)捐款；為市貧困兒童捐贈學(xué)習(xí)用品，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)；開展“手拉手”結(jié)對子活動，定期關(guān)心慰問離退休老通知的生活健康情況；不定期走訪部門青年住處座談交流思想；通過“送溫暖”活動為部門職工排解后顧之憂，感受電力大家庭的溫暖，增強職工凝聚力，增進職工間的團結(jié)，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，2010獲得“幫村、助學(xué)、扶貧、濟困”先進單位榮譽稱號。以人為本，加強部門職工的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作，提高員工自我保護意識和防范能力，增強員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司專業(yè)組織了多場專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；重視培養(yǎng)員工特別是青工的安全技能和業(yè)務(wù)水平，在部門中大力提倡“求真務(wù)實”的工作態(tài)度，營造“提高業(yè)務(wù)水平、做知識型員工”的良好氛圍，努力改變“人新設(shè)備新”的負面影響，員工素質(zhì)有了長足的進步，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。四、加大宣傳力度，樹立良好形象充分發(fā)揮黨政工團的橋梁紐帶作用，提倡“轉(zhuǎn)觀念、迎挑戰(zhàn)、創(chuàng)新業(yè)”的新思想。在青年文明號活動的開展中注重宣傳工作。一方面對內(nèi)以部門板報宣傳欄為宣傳陣地就思想政治和安全生產(chǎn)等方面的問題在部門上下進行宣傳，推進思想政治教育，提倡安全生產(chǎn)的重要性。另一方面對外利用網(wǎng)站、媒體等多種宣傳渠道，對與企業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)信息、“雙滿意”工程和兩個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的好人好事進行宣傳，激勵職工以高昂的熱情投身到電力建設(shè)的事業(yè)中。通過加大對內(nèi)對外宣傳力度，提高部門職工的思想政治素質(zhì)，樹立員共愛崗敬業(yè)的信念和決心。回顧幾年的工作實踐，我們深深地認識到“青年文明號”活動的開展是一項長期的工程。行成于思而毀于隨，我們山東昂仕集團有限公司將秉承我們企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“一流管理、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流人才”為目標(biāo)，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)昂仕發(fā)展的新局面，奪取“青年文明號”活動的更大勝利！