【正文】 這個(gè)團(tuán)體本著無(wú)私奉獻(xiàn)、全力創(chuàng)建一流文明企業(yè)為目的。公司現(xiàn)有職工196人,其中35周歲以下的青年職工占總數(shù)的75%，處于領(lǐng)導(dǎo)班子中的有4人年齡在35周歲以下，全體平均年齡33歲。我們這個(gè)團(tuán)體經(jīng)過(guò)多年的狠抓服務(wù)，注重團(tuán)體形象，建立了一個(gè)以青年人為主導(dǎo)力量的有機(jī)團(tuán)體。企業(yè)本著誠(chéng)實(shí)為本，有諾必踐，恪守盡職、率先垂范的原則，將文明禮貌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)行始終。公司成立了企業(yè)科協(xié)，開拓了員工的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)了員工勇創(chuàng)科技領(lǐng)域的技能和見識(shí)并且我們這個(gè)團(tuán)體高度重視和充分發(fā)揮青年職工在創(chuàng)新中的主體作用，引導(dǎo)團(tuán)員立足本職工作，銳意創(chuàng)新，尊重團(tuán)員的創(chuàng)新想法，鼓勵(lì)團(tuán)員大膽探索，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新思想，并且此種行為推動(dòng)了社會(huì)和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。我們這個(gè)團(tuán)體堅(jiān)持與“號(hào)”、“手”活動(dòng)有機(jī)銜接的原則。開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)，注重“號(hào)”與“手”活動(dòng)相銜接，從而推廣了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提高并且促進(jìn)了青年人才的成長(zhǎng)和培養(yǎng)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)堅(jiān)持了有所為，有所不為的原則，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)并且團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)團(tuán)員進(jìn)行規(guī)范禮儀的講座和培訓(xùn)，使我們團(tuán)員在工作中體現(xiàn)了高度的文明素養(yǎng)。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來(lái)，團(tuán)支部積極引導(dǎo)青年團(tuán)員立足本職崗位，樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)、艱苦奮斗精神和安全、質(zhì)量，全面提高自身素質(zhì)，務(wù)實(shí)勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為加快企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)思想政治教育，努力提高青年團(tuán)員素質(zhì)。堅(jiān)持“企業(yè)即人，以人為本”的管理理念，在開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，我部門領(lǐng)導(dǎo)十分重視青年團(tuán)員的思想教育，在部門內(nèi)大力宣傳開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)的重要意義，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照中央關(guān)于創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的指示精神，認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)，使大家充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年立足本職，文明從業(yè)、開拓進(jìn)取，樹立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。企業(yè)還堅(jiān)持定期開展政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織青年團(tuán)員學(xué)習(xí)黨章知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和熱愛，提高了青年團(tuán)員的政治思想素質(zhì)。積極開展“青年文明號(hào)”知識(shí)學(xué)習(xí)與討論，增強(qiáng)隊(duì)員對(duì)創(chuàng)建此項(xiàng)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)隊(duì)員的凝聚力，為“青年文明號(hào)”活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的思想后盾。同時(shí)堅(jiān)持以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立員工意見箱，獲取寶貴的意見和建議，為“青年文明號(hào)”活動(dòng)的深入開展提供了有利的信息。制定有效措施。安全生產(chǎn)是永恒的主題，是創(chuàng)一流的基礎(chǔ)，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。抓好安全生產(chǎn)，首先就要切實(shí)抓好安全管理。從學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的高度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，按照“三不放過(guò)”的原則，做好安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，正確引導(dǎo)部門青年認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅(jiān)決抵制“重生產(chǎn)輕安全”的思想。發(fā)揮青年技術(shù)骨干安全把關(guān)作用，結(jié)合月度考核制度，全力確保當(dāng)班安全，樹立“先安全后生產(chǎn)、以安全促效益”的思想意識(shí)，把好安全生產(chǎn)關(guān)口，杜絕事故苗頭。二、品牌打造，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的生力軍作用隨著客戶需求的日益增長(zhǎng)，生產(chǎn)車間現(xiàn)有的產(chǎn)能不足情況突顯出來(lái)，工作量比以前多了幾倍。為滿足客戶需求，不因企業(yè)產(chǎn)能情況影響客戶生產(chǎn)，形成了以青年突擊隊(duì)和青年黨團(tuán)員構(gòu)成的“一帶二”突擊隊(duì)，首先針對(duì)突擊隊(duì)的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)技巧的交流探討；二是通過(guò)突擊隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)青工強(qiáng)化技能、開拓創(chuàng)新、終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，讓廣大突擊隊(duì)員在活動(dòng)中迅速成長(zhǎng)；三是積極挖掘推薦突擊隊(duì)中的優(yōu)秀青工，大力宣傳、表彰突擊隊(duì)中的典型事件和個(gè)人。如今，青年突擊隊(duì)在工作中發(fā)揚(yáng)技術(shù)高、作風(fēng)硬、肯吃苦的優(yōu)良作風(fēng)，使“青年文明號(hào)”工作在得到延伸的同時(shí)，為部門工作的順利開展作出了貢獻(xiàn)。三、開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富青年團(tuán)員精神文化生活舉辦多彩的文體活動(dòng)。組織文藝骨干積極參加市里及開發(fā)區(qū)舉辦的各項(xiàng)文藝活動(dòng)；與兄弟單位舉辦籃球友誼賽，展現(xiàn)健康活潑、積極向上的精神風(fēng)貌；加強(qiáng)與兄弟單位的互訪交流活動(dòng)，討論和交流生產(chǎn)和管理的方面的工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)了友誼。通過(guò)開展形式多樣的崗位延伸服務(wù)，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感、單位的凝聚力、向心力，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)號(hào)”社區(qū)化和規(guī)?；?，有效地促進(jìn)窗口單位的文明建設(shè)。為培養(yǎng)青年團(tuán)員的高尚情操和見義勇為的優(yōu)良品質(zhì)，帶動(dòng)突擊隊(duì)整體素質(zhì)的提高。我團(tuán)支部多次組織青年團(tuán)員獻(xiàn)愛心，自愿積極為希望工程、貧困災(zāi)區(qū)、困難職工捐款捐物，伸出援助之手。認(rèn)真開展“送溫暖工程”，扶貧助困活動(dòng)。組織獻(xiàn)愛心活動(dòng)，“汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，積極響應(yīng)號(hào)召為災(zāi)區(qū)捐款；為市貧困兒童捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)；開展“手拉手”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，定期關(guān)心慰問(wèn)離退休老通知的生活健康情況；不定期走訪部門青年住處座談交流思想；通過(guò)“送溫暖”活動(dòng)為部門職工排解后顧之憂，感受電力大家庭的溫暖，增強(qiáng)職工凝聚力，增進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，2010獲得“幫村、助學(xué)、扶貧、濟(jì)困”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。以人為本，加強(qiáng)部門職工的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作，提高員工自我保護(hù)意識(shí)和防范能力，增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司專業(yè)組織了多場(chǎng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；重視培養(yǎng)員工特別是青工的安全技能和業(yè)務(wù)水平，在部門中大力提倡“求真務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度，營(yíng)造“提高業(yè)務(wù)水平、做知識(shí)型員工”的良好氛圍，努力改變“人新設(shè)備新”的負(fù)面影響，員工素質(zhì)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、加大宣傳力度，樹立良好形象充分發(fā)揮黨政工團(tuán)的橋梁紐帶作用，提倡“轉(zhuǎn)觀念、迎挑戰(zhàn)、創(chuàng)新業(yè)”的新思想。在青年文明號(hào)活動(dòng)的開展中注重宣傳工作。一方面對(duì)內(nèi)以部門板報(bào)宣傳欄為宣傳陣地就思想政治和安全生產(chǎn)等方面的問(wèn)題在部門上下進(jìn)行宣傳，推進(jìn)思想政治教育，提倡安全生產(chǎn)的重要性。另一方面對(duì)外利用網(wǎng)站、媒體等多種宣傳渠道，對(duì)與企業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)信息、“雙滿意”工程和兩個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳，激勵(lì)職工以高昂的熱情投身到電力建設(shè)的事業(yè)中。通過(guò)加大對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度，提高部門職工的思想政治素質(zhì)，樹立員共愛崗敬業(yè)的信念和決心?；仡檸啄甑墓ぷ鲗?shí)踐，我們深深地認(rèn)識(shí)到“青年文明號(hào)”活動(dòng)的開展是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程。行成于思而毀于隨，我們山東昂仕集團(tuán)有限公司將秉承我們企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“一流管理、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流人才”為目標(biāo)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)昂仕發(fā)展的新局面，奪取“青年文明號(hào)”活動(dòng)的更大勝利！