【正文】 污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統(tǒng)一著裝。第五條保安執(zhí)勤時不準有下列行為：挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡。歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋。衣衫不整、脖頸上的掛件外露。反季節(jié)著裝等。將制服借給非公司人員穿著。第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。冬季防寒大衣使用期為36個月。配發(fā)使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限。按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標志物，并退還原暫收的服裝費。如不交回或人為損壞的，應照價賠償。第八條著裝及換裝時間規(guī)定：冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝。夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。保安季節(jié)性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除。以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。冬裝折算：襯衫每件按20元扣除。一個月內(nèi)離職的，每套按60元扣除。以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。折舊費時間從領(lǐng)用那天開始計算。工作滿一年免服裝折舊費。第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準后，自下發(fā)之日起實施。保安規(guī)章制度9一、愛崗敬業(yè)、服從管理，聽從指揮。保安人員必須服從上級領(lǐng)導和部門經(jīng)理、主管的管理，否則給予書面警告，屢教不改者開除。二、穿工作制服戴工號牌上崗，且衣著整潔大方。三、嚴禁衣冠不整，穿拖鞋進入酒店。四、不遲到、早退、不礦會，不擅自脫崗，不睡崗。五、上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。六、嚴禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。七、手機必須處于24小時開機狀態(tài)，突發(fā)事件接到通知后必須在短時間內(nèi)趕到。八、消控室必須保持衛(wèi)生干凈，物品擺放整齊。九、辭職者必須履行辭職手續(xù)，即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。十一、調(diào)休請假者必須持請假條，請假一天由主管批準，兩天以上由經(jīng)理簽字同意后方可，否則按曠工處理。十二、值班人員必須嚴格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊，嚴禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應及時整理。十三、在工作中出現(xiàn)意外情況，自己的直屬上級不在場，又必須解決時，可向上級主管、經(jīng)理、值班經(jīng)理請示或反映。十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發(fā)事件立即向值班經(jīng)理反映。十五、不得對上級安排的任務無顧拖延拒絕或終止完成。十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當月工資并開除。保安規(guī)章制度10上下班走員工通道。上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。確因某種原因不能上班的保安員，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。工作時間不能穿著制服外出購物，不準吃東西、喝酒，不準聽收錄機，不準看電視，不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。除指定人員外，不準使用客用設施。未經(jīng)允許不可在酒店內(nèi)攝影及攝像。每位員工進入酒店范圍內(nèi)應佩戴胸牌、員工證。部門主管及保安人員有權(quán)隨時抽查有關(guān)證件。保安規(guī)章制度11一、工作職責：執(zhí)勤時間統(tǒng)一著裝，姿態(tài)端正，樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準穿奇裝異服；夏天不準穿拖鞋、背心、短褲；公司保安白天實行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問題需上樓時，經(jīng)行政中心同意后方可上樓，并及時找人替崗。當班期間作好當班值勤記錄，力求詳細、準確、客觀，并分別簽名確認。上層領(lǐng)導到來應主動站起問好，董事長、總經(jīng)理及客戶到門口時應主動開門迎接。對來公司人員應做到熱情有禮，不卑不亢，外來人員進辦公樓應問詢清楚，如是客戶應主動與相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)確認后方可放行，由保安填寫客戶登記表；有推銷人員要求進公司，應先電話確認是否和相關(guān)部門聯(lián)系，確認后進行會客登記（填寫“會客登記表”），在得到確認并進行登記后方可放行，在人員離樓時應檢查核對“會客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進公司，保安應視情況進行靈活處理；嚴格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權(quán)拒絕沒有佩帶徽章的員工進入公司，有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司，對于員工有損公司形象的行為應立即制止，如果員工不聽勸阻，報辦公室后有權(quán)對此員工處罰；對本公司員工應加強監(jiān)督管理，上班時間員工因為業(yè)務外出必須進行出入登記。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入；維護打卡秩序，監(jiān)督打卡紀律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應監(jiān)督員工填寫手工簽到表；負責公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設施的使用方法，和上級消防機關(guān)保持緊密聯(lián)系，遇到緊急情況及時反饋并作應急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設施，對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，防患于未然；晚上隨時對各樓層進行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務必關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態(tài)嚴重，立即上報或報警；1配合行政中心，對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時進行制止，情節(jié)嚴重的交行政部處理；1保安必須嚴格遵守公司紀律，并嚴格按照公司紀律的要求對違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。1下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物丟失。二、懲罰制度有下列情況之一者，視情節(jié)給予警告至大過處理，造成嚴重后果者，可給予開除處理上班時著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；上班時，做與值班無關(guān)的事（如看書、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。上班時發(fā)現(xiàn)違法亂紀、不遵守公司規(guī)章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當班保安罰款50元；上班期間，由于瀆職行為造成公司財產(chǎn)、物品丟失的，由保安按物品價格的兩倍進行賠償；視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。不認真履行保安職責，不服從領(lǐng)導，玩忽職守、故意刁難、打擊報復同事者，視情節(jié)給予處罰，特別嚴重者，給予開除處理，違反國家法律法規(guī)的，送公安機立案處理；有其它違紀行為的，視情節(jié)輕重進行處罰。三、獎勵制度有下列情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰在執(zhí)勤過程中，嚴格、公正、文明，無任何責任事故，可做表率；在處置突發(fā)事件、維護公司利益的活動中，表現(xiàn)突出，貢獻突出者；有其它重大突出表現(xiàn)者。保安規(guī)章制度12一、保安人員的39。守則:、法規(guī)，遵守市民行為道德規(guī)范，遵守本院所有規(guī)章制度。，服從指揮，團結(jié)同事，互相幫助，按時按質(zhì)完成各項工作任務。，按質(zhì)量標準開展工作，工作場所禁止無關(guān)人員停留。，嚴格遵守醫(yī)院機密，廉潔奉公，維護集體利益和幼兒園聲譽。，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生。，節(jié)約水電，消除一切浪費現(xiàn)象。，精神飽滿，待人熱情，文明用語。二、保安的工作態(tài)度?！徽鄄豢鄣胤纳纤镜墓ぷ靼才藕凸ぷ髡{(diào)整?！Ｗo自己的職場，不得擅自離開職場、職場、睡覺?！\實對待上司的領(lǐng)導、同事和客戶，不要違反陽奉陰。——各部門之間、員工之間要相互配合，同心協(xié)力解決困難。——發(fā)揚勤奮踏實的精神，高質(zhì)量高效地完成負擔的工作。三、儀容儀表。(一)穿著衣服。，扣好扣子，不要開外衣，把褲腳、袖子卷起來，領(lǐng)帶要結(jié)正。，帽子正確，按鈕。不要露出衣服，卷袖拉褲腿，不要露出內(nèi)衣(二)儀容儀表。1精神振奮，姿勢端正，不得留長發(fā)、鬢角、胡須。2工作時必須佩戴工作證和工作器具。(3)行為是行為。、慷慨、謙遜、穩(wěn)健。，對話自然。，姿勢良好。抬起頭挺胸，弓腰駝背，東倒西歪，前傾后靠，伸不出懶腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作時不得抽煙或吃零食，不得肩膀扭背。四、保安員堅決退休以下行為之一。；、敲詐、獲利、貪污行為的；，保護自盜的；；，多次教不改的；，不服從管理，不服從指揮，罵領(lǐng)導人。五、保安人員交接管理。，接班人到達。，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交接清楚，并做好值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。，由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協(xié)助工作。(A)上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區(qū)域周邊設施不完整；(B)上崗人員未到崗接班，下崗人員不準下崗（下班）；(C)發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；(D)在交接過程中，發(fā)生事件時，應立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協(xié)助。六、保安員值班制度、堅守崗位。在執(zhí)勤中，不準閑聊、干私活、看書報；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到早退、擅離職守。2儀表端正、文明執(zhí)勤。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情、周到3遵守法紀、不圖私利。保安員在擔負執(zhí)勤、治安維護工作時，要認真遵守國家的法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。4認真執(zhí)勤、確保安全。保安員在執(zhí)勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，確保責任區(qū)內(nèi)的安全。5嚴格落實巡視檢查頻率，交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，積極配合幼兒園做好治安防范工作。七、衛(wèi)生，花壇內(nèi)的雜物清理干凈。，白天值班的人員提前到園與值班人員清理積雪。，每周拖一遍，每天保持地面干凈，物品擺放整齊，嚴禁放私人物品。，電源及時切斷，做到人走電斷，地面及時清理保持地面干凈，被褥疊放整齊。并做到隨手鎖門。保安規(guī)章制度13為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立酒店的良好形象，制定本制度。一、衛(wèi)生制度，非保安人員無正當理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰。，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠煛?，保安室?4小時有保安員值守。，身上無異味，經(jīng)常洗澡。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。二、崗位職責當值保安要求在規(guī)定時間進行酒店巡邏。確保院內(nèi)車輛的安全。維持酒店辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關(guān)人員前來接待。保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。三、門禁管理所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。人員與車輛出酒店時按規(guī)定進行檢查，拒絕檢查不得出酒店。四、訪客人員的管理規(guī)則對于外來人員及車輛有下列情形之一者，未經(jīng)領(lǐng)導同意，拒絕進入酒店。攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。來訪人員不能出示有效證件者。五、保安器械的保管（一）、由安全主管負責安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。（二）、保安器械的領(lǐng)用及交接，誰領(lǐng)用誰負責，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。：。，不得私自保留器械。，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。六、工作態(tài)度、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心、包容、配合、團結(jié)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢七、日常行為規(guī)范、不隨意破壞、挪為私用；、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；；、資料或他人個人物品。保安規(guī)章制度14一、保安員儀容儀表要求(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。(2)不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈。(3)不許穿內(nèi)衣褲到公共場所。(4)不許穿拖鞋上班。二、KTV保安崗位職責：完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內(nèi)安全。認真完成站崗、值勤巡邏任務，認真填寫當班記錄。維持好KTV場所的治安秩序，防止場內(nèi)起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事件發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥善處理。避免造成壞的影響和妨礙客人進行正常娛樂活動。密切注意門店場內(nèi)動向，防止門店和客人的物品被盜和遭受損害。若發(fā)現(xiàn)可疑的人要注意監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時制止并擒拿罪犯，保護酒店和客人生命財產(chǎn)安全。場內(nèi)若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，及時搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。