【正文】 產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)和抓手，堅(jiān)持把群眾情緒作為第一信號(hào)，把群眾呼聲作為第一需要，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益落實(shí)到改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中去，認(rèn)真編制好“十一五”規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題的調(diào)查研究，及時(shí)提出加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控的政策措施，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，繼續(xù)抓好重大項(xiàng)目建設(shè)，引導(dǎo)好資金投向，搞好各項(xiàng)改革措施的研究擬定和組織實(shí)施，及時(shí)協(xié)調(diào)解決好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問(wèn)題，不斷提高為市委市政府當(dāng)參謀助手的水平，在全委形成定一流目標(biāo)，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹一流形象的良好氛圍，努力把我委的先進(jìn)性教育活動(dòng)辦成群眾滿意工程。總的來(lái)看，我委先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作是認(rèn)真扎實(shí)的，也是富有成效的，廣大黨員和群眾是滿意的。但也存在一些需要進(jìn)一步鞏固提高的薄弱環(huán)節(jié)，比如，有的黨員同志對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的理解把握還不夠深入；有的同志自我剖析的深度還不夠，觸及思想靈魂不夠深刻；有的同志在開展相互批評(píng)時(shí)礙于情面，不夠大膽；有的同志在邊整邊改、深入解決實(shí)際問(wèn)題上的力度還不夠大。針對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，委黨組按照市委的要求，從制度建設(shè)、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制入手，對(duì)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了概括總結(jié)，把一些行之有效的載體與制度轉(zhuǎn)化為工作機(jī)制，探索建立“四項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制”，推動(dòng)全委黨的建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。一是探索建立黨員長(zhǎng)期受教育的學(xué)習(xí)提高長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性教育，建立經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，建立培訓(xùn)檔案臺(tái)帳制度，搞好黨員干部培訓(xùn)，不斷提高黨員干部的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)政能力和水平。完善《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，由黨組書記每月召集一次集體學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子決策水平和質(zhì)量。建立健全“三會(huì)一課”等各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度，使黨員在經(jīng)常性的黨內(nèi)生活中鍛煉黨性、提高素質(zhì)。二是探索建立對(duì)黨員的監(jiān)督制約和管理長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格的監(jiān)督約束是搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，必須注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機(jī)制。為此，我委制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《廉政檔案管理制度》和《機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律規(guī)定》等，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任追究。三是探索建立提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，我委黨員干部查找了機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨員作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，并制定和落實(shí)了相應(yīng)的整改措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，真正樹立起了群眾利益至上的觀念，切實(shí)增強(qiáng)了為基層、為群眾服務(wù)的自覺性。為了鞏固整改成果，我委進(jìn)一步修改完善了《機(jī)關(guān)工作規(guī)則》、《處室工作準(zhǔn)則》，增加了《議事決策準(zhǔn)則》，深化和細(xì)化了開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、干事型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的措施辦法，創(chuàng)新了服務(wù)手段，拓寬了服務(wù)領(lǐng)域，提高了服務(wù)效率。好范文版權(quán)所有四是健全完善責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的基層黨組織建設(shè)工作機(jī)制。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，黨組書記同志擔(dān)任教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處室的負(fù)責(zé)人任黨小組組長(zhǎng)，支部書記和黨小組組長(zhǎng)是教育活動(dòng)的直接責(zé)任人，對(duì)支部和黨小組的教育活動(dòng)負(fù)全責(zé)，這種一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)制度，在教育活動(dòng)期間取得了很好的效果。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)責(zé)任人的職責(zé)意識(shí)，完善工作機(jī)制，全面提升委系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)水平《轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)個(gè)人剖析材料》第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人剖析材料[范文]轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人剖析材料經(jīng)過(guò)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)思想動(dòng)員階段和深入查擺問(wèn)題階段的學(xué)習(xí)，我個(gè)人體會(huì)很深，充分認(rèn)識(shí)到了開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性。特別在查擺問(wèn)題階段，本人認(rèn)真對(duì)照干部作風(fēng)存在問(wèn)題的12個(gè)方面內(nèi)容，通過(guò)自查自糾和參與批語(yǔ)與自我批語(yǔ)座談會(huì)等形式，認(rèn)真查找了自己存在的問(wèn)題?，F(xiàn)個(gè)人剖析如下。一、存在的主要問(wèn)題和產(chǎn)生原因理論學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在：對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；對(duì)黨的全會(huì)精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻；對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠好，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研少；理論聯(lián)系實(shí)際并運(yùn)用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作做得不夠。產(chǎn)生原因：對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，對(duì)理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己以前學(xué)到的理論知識(shí)已經(jīng)足夠，吃老本。特別是現(xiàn)在的工作崗位和以前的不一樣，政策性要求強(qiáng)，需要工作人員不斷的學(xué)習(xí)和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：有任務(wù)就做，沒任務(wù)就閑著，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的上進(jìn)心，缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動(dòng)想辦法的少，被動(dòng)應(yīng)付的多，有時(shí)候工作做不來(lái)，也不能認(rèn)真去思考，去鉆研，探討問(wèn)題解決的方法，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。產(chǎn)生原因：由于辦公室工作任務(wù)多，不能及時(shí)處理的任務(wù)，存在拖拉的情況，而別的科室有些工作人員的工作任務(wù)少，工作人員閑。對(duì)這些情況自己擺不正態(tài)度，有時(shí)有不滿的情緒，對(duì)一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動(dòng)性跟不上工作的要求。創(chuàng)新意識(shí)不足。主要表現(xiàn)在：習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問(wèn)題就行，缺少超前意識(shí)，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。產(chǎn)生原因：有時(shí)認(rèn)為政府的工作就應(yīng)該按照上級(jí)的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。工作作風(fēng)不實(shí)主要表現(xiàn)在：有些工作脫離實(shí)際，求假務(wù)虛，閉門造車的情況還有存在。對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有局限，隨大流，認(rèn)為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風(fēng)難于得到提高。產(chǎn)生原因：宗旨意識(shí)不強(qiáng)，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導(dǎo)致在對(duì)群眾的工作中工作不實(shí)，態(tài)度不好。二、整改方向加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項(xiàng)工作中，貫穿于整個(gè)生活中，“活到老，學(xué)到老”，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)，牢固樹立堅(jiān)定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立崇高的宗旨意識(shí)。不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過(guò)去對(duì)工作不認(rèn)真的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要結(jié)合自己工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進(jìn)工作方式方法，使工作提高到一個(gè)新的層次。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件精神，以機(jī)關(guān)12項(xiàng)制度為準(zhǔn)則，堅(jiān)決落實(shí)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，努力踐行八個(gè)良好作風(fēng)，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，樹立良好形象，力爭(zhēng)做一名模范的國(guó)家公務(wù)員。第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人剖析材料轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)個(gè)人剖析材料按照自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)開展“行政效能建設(shè)年”和自治區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，對(duì)照要牢固樹立和大力弘揚(yáng)六個(gè)方面的作風(fēng)以及首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制規(guī)定的執(zhí)行情況，結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，本人認(rèn)真對(duì)照12個(gè)重點(diǎn)查擺的問(wèn)題，從自查自糾入手，經(jīng)過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、相互幫等形式，認(rèn)真查找自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)分析查擺，找準(zhǔn)和正視個(gè)人存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)決糾正不良作風(fēng)，以新的姿態(tài)和精神風(fēng)貌、飽滿的熱情投身工商行政管理工作。一、個(gè)人方面存在的突出問(wèn)題理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；對(duì)黨的全會(huì)精神和一些相關(guān)政策性文件理解不夠深刻；對(duì)新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠好，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研少；理論聯(lián)系實(shí)際并運(yùn)用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作做得不夠。工作主動(dòng)性不強(qiáng)。有任務(wù)就做，沒任務(wù)就閑著，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的上進(jìn)心，缺乏年青人應(yīng)有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動(dòng)想辦法的少，被動(dòng)應(yīng)付的多，有時(shí)候工作做不來(lái)，也不能認(rèn)真去思考，去鉆研，探討問(wèn)題解決的方法，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。創(chuàng)新意識(shí)不足。習(xí)慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問(wèn)題就行，缺少超前意識(shí)，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。工作作風(fēng)不實(shí)。有些工作脫離實(shí)際，求假務(wù)虛，閉門造車的情況還有存在。對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有局限，隨大流，認(rèn)為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風(fēng)難于得到提高。二、對(duì)存在問(wèn)題的原因剖析（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，對(duì)理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己以前學(xué)到的理論知識(shí)已經(jīng)足夠，吃老本。特別是現(xiàn)在的工作崗位和以前的不一樣，政策性要求強(qiáng)，需要工作人員不斷的學(xué)習(xí)和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)。（二）由于基層工商所工作任務(wù)多，不能及時(shí)處理的任務(wù)，存在拖拉的情況，而別的機(jī)關(guān)科室里工作人員的工作任務(wù)少，工作人員閑。對(duì)這些情況自己擺不正態(tài)度，有時(shí)有不滿的情緒，對(duì)一些不重要的工作產(chǎn)生能拖就拖的想法，導(dǎo)致工作主動(dòng)性跟不上工作的要求。（三）有時(shí)認(rèn)為政府的工作就應(yīng)該按照上級(jí)的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數(shù)量不求質(zhì)量，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。（四）宗旨意識(shí)不強(qiáng)，不能把工作提升到全心全意為人民服務(wù)的層次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導(dǎo)致在對(duì)群眾的工作中工作不實(shí)，態(tài)度不好。三、今后的努力方向（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要把理論學(xué)習(xí)貫穿于每一項(xiàng)工作中，貫穿于整個(gè)生活中，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)，牢固樹立堅(jiān)定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立崇高的宗旨意識(shí)。（二）不斷創(chuàng)新工作方式方法。要破除過(guò)去對(duì)工作不認(rèn)真的態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要結(jié)合自己工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進(jìn)工作方式方法，使工作提高到一個(gè)新的層次。（三）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件精神，以賀州市工商行政管理機(jī)關(guān)8項(xiàng)制度為準(zhǔn)則，努力踐行胡錦濤總書記提出的八個(gè)良好作風(fēng)，認(rèn)真抓好工作的落實(shí)，求真務(wù)實(shí)，樹立良好形象，力爭(zhēng)做一名模范的國(guó)家公務(wù)員。二00七年三月二十六日