【導(dǎo)讀】肅膁蚆袀罿膀螈肆羋腿蒈衿膄膈薀肄肀芇蚃袇羆芇螅蝕蒞芆薅裊芁芅蚇螈膇芄蝿羃肅芃葿螆罿節(jié)薁芇莁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羈莈螀袁芀莇蒀肇膆莆薂衿肂莆蚄肅羈蒅螇?mèng)缕O蒄蒆蝕膂蒃蕿袆肈蒂螁蠆肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蕆羈羇薇薀螄芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅膁蚆袀罿膀螈肆羋腿蒈衿膄膈薀肄肀芇蚃袇羆芇螅蝕蒞芆薅裊芁芅蚇螈膇芄蝿羃肅芃葿螆罿節(jié)薁芇莁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羈莈螀袁芀莇蒀肇膆莆薂衿肂莆蚄肅羈蒅螇?mèng)缕O蒄蒆蝕膂蒃蕿袆肈蒂螁蠆肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蕆羈羇薇薀螄芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅膁蚆袀罿膀螈肆羋腿蒈衿膄膈薀肄肀芇蚃袇羆芇螅蝕蒞芆薅裊芁芅蚇螈膇芄蝿羃肅芃葿螆罿節(jié)薁芇莁蚄螄膃莁螆羀聿莀蒆螃羅荿蚈羈羈莈螀袁芀莇蒀肇膆莆薂衿肂莆蚄肅羈蒅螇?mèng)缕O蒄蒆蝕膂蒃蕿袆肈蒂螁蠆肄蒁蒁羄羀蒀薃螇艿蒀蚅羃膅葿螈螅肁薈蕆羈羇薇薀螄芅薆螞罿膁薅襖螂膇薄薄肇肅膁蚆袀罿膀螈肆羋腿蒈衿膄膈薀肄肀芇蚃

　　

【正文】 及時(shí)上報(bào)。 、及時(shí)上報(bào)，并組 織全組人員認(rèn)真分析，提出防范措施。 。 ，接受改進(jìn)措施。嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好上、下班自檢工作。 ，及時(shí)采納安全員的正確意見(jiàn)，發(fā)動(dòng)全體職工共同搞好安全生產(chǎn)。 第三十八條：班組兼職安全員安全職責(zé) ，協(xié)助班組長(zhǎng)做好本班組的安全工作，接受專(zhuān)職安全的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 ，記錄和處理未遂事故。加強(qiáng)本班組日常安全教育和宣傳工作，反映班組安全生產(chǎn)情況和職工的要求及合理化建議。 事故分析處理和安全檢查，協(xié)助落實(shí)整改措施。 、保養(yǎng)或指定專(zhuān)人管理本班組的安全工具、標(biāo)志、防護(hù)用品。 ，有權(quán)抵制和越級(jí)上告違章指揮行為。 ，不能及時(shí)處理的要及時(shí)上報(bào)。 第三十九條：作業(yè)人員安全職責(zé) ?安全生產(chǎn)，人人有責(zé) ?。樹(shù)立 ?安全第一 ?的思想，積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng)，接受安全教育和檢查。 ，努力提高安全技術(shù)水平，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，聽(tīng)從安全人員的指導(dǎo)，做到不違章冒險(xiǎn) 作業(yè)。 、工具、愛(ài)護(hù)安全標(biāo)志，服從分配，堅(jiān)守崗位，不隨便開(kāi)動(dòng)他人的機(jī)械和設(shè)備，不無(wú)證進(jìn)行特殊作業(yè)。嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。 ，并積極提出防止事故發(fā)生措施，吸取事故教訓(xùn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，提出合理化建議。 ，任何人不得報(bào)復(fù)和扣壓合理化意見(jiàn)， 18 遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證，工人有權(quán)拒絕施工，同時(shí)立即報(bào)告或越級(jí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。 ，在遵守安全規(guī)章制度等方面做 到相互幫助，相互監(jiān)督，維護(hù)一切安全設(shè)施，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改。 19 第二章 安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 第一條：根據(jù) ?建筑法 ?和 ?建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn) ?（ JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹 ?安全第一，預(yù)防為主 ?的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。 第二條：考核內(nèi)容： 各級(jí)各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，分解到各部門(mén)的安全管理目標(biāo)的完成情況。把分解的責(zé)任目標(biāo)及責(zé)任部門(mén)執(zhí)行情況與經(jīng)濟(jì)掛勾。 職工工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。 現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo) （合格率 100%，優(yōu)良率按公司要求）。 創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。 第三條：管理目標(biāo)： 建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。 公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 項(xiàng)目部每接一項(xiàng)工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。 施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。 做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。 第四條：安全責(zé)任： 企業(yè)法定 代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位本部門(mén)的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。 各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。 項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人，在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。 第五條：考核辦法： 公司對(duì)所屬各部門(mén)人員進(jìn)行考核，每季度組織考核一次；項(xiàng)目部按對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核，每季度組織考核一次。 考核結(jié)果尚應(yīng)按 ?安 全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核記錄表 ?進(jìn)行填寫(xiě)和歸入安全管理資料中存檔。 20 各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。 考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。 21 第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度 第一條：為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全方針政策，提高安全生產(chǎn)管理水平，結(jié)合本單位安全管理實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條：公司各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)，即： ① 優(yōu)秀 ——圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù) ； ② 合格 ——基本上能完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)； ③ 不合格 ——各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)完成的太差。 考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀的部門(mén)，公司給予獎(jiǎng)勵(lì) 2020 元；考核結(jié)果達(dá)合格的部門(mén)，公司不獎(jiǎng)也不罰；考核結(jié)果不合格的部門(mén)，公司給予罰款 1000元。 項(xiàng)目部各工種班組和現(xiàn)場(chǎng)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)，即： ① 優(yōu)秀 ——圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)； ② 合格 ——基本上能完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)； ③ 不合格 ——各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)完成的太差。 考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀的班組或個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì) 2020 元；考核結(jié)果達(dá)合格的班組或個(gè)人，公司 不獎(jiǎng)也不罰；考核結(jié)果不合格的班組或個(gè)人，公司給予罰款 1000元。 第三條：公司安全生產(chǎn)部組織各項(xiàng)目部每月一次檢查，檢查結(jié)果記錄備案；每季度進(jìn)行一次綜合評(píng)定，得分最高者評(píng)為優(yōu)勝項(xiàng)目部流動(dòng)紅旗，并獎(jiǎng)勵(lì) 2020 元以示鼓勵(lì)，得分最低且 70分以下處以 1000元罰款。季度綜合評(píng)定連續(xù)二次被評(píng)為落后項(xiàng)目部，將處以 3000元罰金以示警告，并限期整改。 第四條：在市級(jí)安全檢查通報(bào)中，受到獎(jiǎng)勵(lì)表彰的項(xiàng)目部，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元；在本市受到通報(bào)批評(píng)的項(xiàng)目部，處罰 2020元。 第五條：榮獲市級(jí)安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)杯的項(xiàng)目部，每次獎(jiǎng)勵(lì) 項(xiàng)目部 3000 元獎(jiǎng)金；榮獲省級(jí)安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)杯的項(xiàng)目部，每次獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部 10000元獎(jiǎng)金；榮獲國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)杯的項(xiàng)目部，每次獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部 60000元獎(jiǎng)金；對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目部，在選聘項(xiàng)目經(jīng)理及評(píng)選先進(jìn)時(shí)優(yōu)先考慮。 第六條：各項(xiàng)目部（單位）在施工生產(chǎn)中要嚴(yán)格執(zhí)行公司所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)管理制度的獎(jiǎng)罰細(xì)則如下： 施工項(xiàng)目開(kāi)工后兩周內(nèi)，必須建立安全生產(chǎn)、文明施工保證體系，確定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，逾期不能完成的，將對(duì)其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 22 給予 500元的罰款。 ，每次處罰 400元。 ，處罰 200元。 ，處罰 200元。 ，處罰 500元。 新入廠或變換工種工人未進(jìn)行安全教育并填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡，每一人次處罰 100元。 ，處罰 50元。 項(xiàng)目部 ?施工組織設(shè)計(jì) ?中無(wú)安全措施、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的未編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案的，每次處罰 200元。 ?施工組織設(shè)計(jì) ?中安全部分或?qū)ｍ?xiàng)安全方案未經(jīng)審批的，每次處罰 200元 。 ，處罰 400元。 ，處罰 200元。 ，處罰 200元。 ，處罰 500元。 ，處罰 500元。 、機(jī)械操作規(guī)程的，處罰 200元。 ?三寶 ?的，每處處罰 50元。 ，處罰 400元。 高空作業(yè)未系或未正確系好安全帶的，當(dāng)事人每人次處罰 50 元，經(jīng)勸教不改者，處罰 100元。 ?四口、五臨邊 ?未做安全防護(hù)或防護(hù)不到位的，每處處罰 100元。 TN－ S系統(tǒng)的，處罰 200元。 ，每處處罰 50元。 ，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)用電，各種施工機(jī)械的安裝及腳手架、物料提升機(jī)、塔吊在搭設(shè)后，都必須進(jìn)行驗(yàn)收，并形成驗(yàn)收記錄，每違反一項(xiàng)，處罰100元。 ，如發(fā)現(xiàn)未持證上崗，每人次處罰 100元。 現(xiàn)場(chǎng)安全、文明施工管理混亂的，經(jīng)指出不改的，處罰 200～ 500 元；由此 23 影響公司形象和信譽(yù)的，處罰 1000～ 5000元。 ，每次處罰 500元，違章作業(yè)者，每次處罰 100元；經(jīng)勸教不改者，處罰 200～ 500 元；因此造成安全事故的，除按事故情節(jié)分擔(dān)責(zé)任和接受處分外，處罰 1000～ 10000元。 ，每次處罰 100元。 ，不按期整改的，每次給予項(xiàng)目部（單位）或個(gè)人處罰 500元。 第七條：施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故的，處罰如下： ，對(duì)項(xiàng)目部（ 單位）處罰 1000元；發(fā)生一起重傷事故的，對(duì)項(xiàng)目部（單位）處罰 5000 元；發(fā)生一起重大傷亡事故的，對(duì)項(xiàng)目部（單位）處罰 10000元，三年內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理不得承攬公司工程任務(wù)，其中發(fā)生一起特大安全事故的，取消項(xiàng)目經(jīng)理資格，并依法解除勞動(dòng)合同。 ，給予獎(jiǎng)勵(lì) 200～ 500元。 發(fā)生重大傷亡事故后破壞現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)或嫁禍他人者，給予項(xiàng)目部（單位）從重處罰（輕傷事故 500～ 1000元 。重傷： 5000～ 10000元；給公司聲譽(yù)造成極大影響的，處罰 20200元），并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 發(fā)生安全事故，未造成人員及財(cái)產(chǎn)損失，但對(duì)公司聲譽(yù)造成極大影響的，根據(jù)影響程度，處罰 2020～ 20200元。 。 第八條：年終項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)良獎(jiǎng)勵(lì) 10000 元，不合格罰款 20200元，公司中層干部管理層個(gè)人安全生產(chǎn)考核優(yōu)良獎(jiǎng)勵(lì) 1000元，不合格罰款 4000元。 第九條：對(duì)不經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自承攬工程任務(wù)（不管任務(wù)大?。┧l(fā)生的安全事故，一律由個(gè)人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)造成重大傷亡事故的，三年內(nèi)不得承攬工程任 務(wù)，取消項(xiàng)目經(jīng)理資格，情節(jié)嚴(yán)重者，依法解除勞動(dòng)合同。 24 第四章 安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度 安全生產(chǎn)教育制度 第一條：職工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和行為是決定安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，要確保安全生產(chǎn)，首先必須對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。為使公司安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化 ,提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)及自我保護(hù)能力 ,防止傷亡事故的發(fā)生 ,特制定本制度。 第二條：教育培訓(xùn)內(nèi)容 : 。 。 、復(fù)審 。 ?轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、調(diào)崗 、四新 ?安全教育 。 、臨時(shí)工的安全教育 。 。 第三條：教育的形式 每年組織對(duì)全體職工進(jìn)行一次全員安全教育 ,教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、安全生產(chǎn)知識(shí)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化常識(shí)等 ,并組織進(jìn)行考試 ,要求合格率達(dá)100%。 、大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、代培實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工等來(lái)公司工作人員 ,必須進(jìn)行公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育 ,學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于 48學(xué)時(shí) ,并經(jīng)考試合格者 ,方準(zhǔn)上崗工作。 ，安全生產(chǎn)部會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要內(nèi)容包括 : 、政策； 、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念； ； ； 、概況與特點(diǎn)； ； 25 16學(xué)時(shí) ,經(jīng)教育后 ,由安全生產(chǎn)部填寫(xiě)三級(jí)安 全教育卡片后轉(zhuǎn)送到項(xiàng)目部進(jìn)行教育。 項(xiàng)目部級(jí)安全教育由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé) ,項(xiàng)目部專(zhuān)職安全員組織實(shí)施 ,主要內(nèi)容包括 : ； ； ； 、機(jī)械設(shè)備、電氣安全基礎(chǔ)知識(shí)； 、防毒、防塵、防爆知識(shí)及緊急情況安全處臵和安全疏散知識(shí)； 、用具使用的基本知識(shí)； 16學(xué)時(shí) ,經(jīng)教育后 ,由項(xiàng) 目專(zhuān)職安全員負(fù)責(zé)在三級(jí)安全教育卡片上填寫(xiě)后轉(zhuǎn)入班組進(jìn)