【總結(jié)】有效利用時(shí)間1安排高效時(shí)間2員工素質(zhì)提升訓(xùn)練課程大綱課程內(nèi)容1.你的時(shí)間價(jià)值2.時(shí)間的特性3.時(shí)間管理矩陣圖4.拖延時(shí)間的借口5.時(shí)間不夠用的原因6.有效利用時(shí)間的技巧7.實(shí)踐計(jì)劃安排高效時(shí)間3員工素質(zhì)提升訓(xùn)練你的時(shí)間價(jià)值?人一般都是60歲退休
2025-03-04 12:51
【總結(jié)】20XX年品牌特許經(jīng)營合同樣本 甲方:________________________合同編號:________________ 乙方:________________________簽約地點(diǎn)...
2024-12-15 00:27
【總結(jié)】20XX年特許品牌經(jīng)營合同范本 合同(Contract),又稱為契約、協(xié)議,是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為,是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物,是兩個(gè)以上的意...
2024-12-15 00:33
2024-12-14 22:15
2024-12-14 22:14
【總結(jié)】 第1頁共6頁 關(guān)于民營經(jīng)濟(jì)挺起轉(zhuǎn)型發(fā)展報(bào)告 創(chuàng)新,是民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的支點(diǎn),也是做厚民營經(jīng)濟(jì)家底、 做足成色的必然途徑。依托標(biāo)桿能化項(xiàng)目布局民營企業(yè),助力民 營企業(yè)發(fā)展高端煤化和精細(xì)化工等...
2025-08-17 15:27
【總結(jié)】12021年績效工資分配考核方案(試行)自2021年以來,我院進(jìn)行了績效工資改革,增進(jìn)了職工的工作積極性,促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。為了進(jìn)一步改善員工的待遇,讓醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)更具有市場競爭力,以更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,改善全院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,加快醫(yī)院的發(fā)展,特制定渠縣仁和醫(yī)院2021年績效工資分配方案。一、基本原則:
2024-12-16 16:30
【總結(jié)】第一篇:民營醫(yī)院怎么發(fā)展 本文由婦嬰健康之家貢獻(xiàn) 張力軍 主任醫(yī)師 我的一點(diǎn)體會(huì)與看法 (一)公立醫(yī)院與民營眼科區(qū)別 (二)如何面對自己的工作職場 (三)如何在工作中互幫互助共同發(fā)展 ...
2024-11-04 12:05
【總結(jié)】2012年績效工資分配考核方案(試行)自2010年以來,我院進(jìn)行了績效工資改革,增進(jìn)了職工的工作積極性,促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。為了進(jìn)一步改善員工的待遇,讓醫(yī)院的薪資結(jié)構(gòu)更具有市場競爭力,以更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,改善全院的服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,加快醫(yī)院的發(fā)展,特制定渠縣仁和醫(yī)院2012年績效工資分配方案。一、基本原則:1、堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先,追求合理經(jīng)濟(jì)效益的原則。2、堅(jiān)持進(jìn)一步
2025-08-08 05:56
【總結(jié)】(二O一二年度)為加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)營管理,完善各項(xiàng)分配制度,二O一二年繼續(xù)堅(jiān)持以病人為中心,以醫(yī)院質(zhì)量管理為重點(diǎn),加強(qiáng)醫(yī)院管理、強(qiáng)化科室經(jīng)營成本核算,實(shí)行科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營效益實(shí)際,按照崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得、多元分配,兼顧公平的原則,充分調(diào)動(dòng)職工積極性,促進(jìn)醫(yī)院健康有序發(fā)展。特制定本方案:一、管理體制
2024-11-12 18:30
【總結(jié)】民營醫(yī)院品牌建設(shè)支招 中國的民營醫(yī)院經(jīng)過了二十多年的發(fā)展,由原來的街頭診所到院中院,由小型的??漆t(yī)院到大型的綜合性醫(yī)院,醫(yī)院越做越多,規(guī)模越做越大,大家面臨的一個(gè)突出的問題就是:業(yè)務(wù)定位的同質(zhì)化導(dǎo)致...
2024-11-19 05:10
【總結(jié)】民營醫(yī)院品牌建設(shè)支招 中國的民營醫(yī)院經(jīng)過了二十多年的發(fā)展,由原來的街頭診所到院中院,由小型的專科醫(yī)院到大型的綜合性醫(yī)院,醫(yī)院越做越多,規(guī)模越做越大,大家面臨的一個(gè)突出的問題就是:業(yè)務(wù)定位的同質(zhì)化導(dǎo)致...
2024-11-19 04:45
【總結(jié)】公立醫(yī)院與民營醫(yī)院的最佳”相處“模式 醫(yī)療領(lǐng)域這種公立與民營過于分明的狀況,既不利于民營醫(yī)院成長壯大,也不利于普通百姓從醫(yī)療服務(wù)競爭中受益。 近年來,由于民營醫(yī)院在技術(shù)、人才、信譽(yù)度等方面無法...
2024-10-02 00:09
【總結(jié)】品牌塑造與品牌管理講師:明志剛2023年10月明志剛乾程管理咨詢資深講師Intel(中國區(qū))講師多家知名上市
2025-02-06 21:29
【總結(jié)】醫(yī)院經(jīng)營管理韓譯萱字志東一、經(jīng)營管理概念(經(jīng)濟(jì)運(yùn)營)價(jià)格成本醫(yī)療藥品運(yùn)算分析經(jīng)濟(jì)效益二、醫(yī)院經(jīng)營管理原則社會(huì)效益、最高準(zhǔn)則服務(wù)質(zhì)量、核心原則合理收費(fèi)、病人減負(fù)增收節(jié)支、促進(jìn)
2025-01-14 01:59