學(xué)校四風問題報告-資料下載頁
2025-09-26 14:52本頁面
【正文】 人至上。不比奉獻比待遇，不比工作比享受；對學(xué)校正當?shù)墓ぷ靼才磐迫杷?，對個人利益的追逐爭先恐后；教學(xué)工作漂浮應(yīng)付、流于形式。比如課堂教學(xué)改革，我校的“小組合作”、分層教學(xué)、“堂堂清”、“智慧課堂中學(xué)樂云教學(xué)軟件的使用”等工作落實不到位，遠遠達不到要求（通過聽課發(fā)現(xiàn)）。方法粗暴。不認真研究學(xué)生特點，不認真探求學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，工作簡單粗暴。諷刺挖苦學(xué)生，體罰、變相體罰學(xué)生等。二、四月“提升”主題活動月實施方案在3月“規(guī)范”主題活動月的基礎(chǔ)上，進一步鞏固在活動月中已取得的成績，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工工作作風中存在的個別問題，我校決定，2018年4月份為“提升”主題活動月，方案安排如下：（一）活動時間：2018年4月（二）活動內(nèi)容及整改措施 3月30日下午第四節(jié)課召開全校教職工大會，總結(jié)三月主題活動中存在的問題，宣讀四月主題活動實施方案。由校委會成員根據(jù)三月“規(guī)范”主題活動月啟動儀式上的工作方案進行述職總結(jié)和通報四月“提升”主題活動月實施方案。各分管的領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工要結(jié)合自身工作實際，認真查找“規(guī)范月”活動中存在的問題，做到有方法、有措施、有效果。針對查找出的問題進行認真分析研究，多從主觀上查找存在問題的原因，真正解決思想上的問題，從而改進自身行為。制定整改方案，逐條研究整改措施，落實整改辦法。突出教學(xué)為中心的地位，全體任課教師要進一步增強質(zhì)量意識、危機意識、發(fā)展意識。嚴格按我?！白灾?合作 探究”高效課堂教學(xué)模式組織教學(xué)，充分利用智慧課堂中學(xué)樂云教學(xué)軟件，分層教學(xué)，落實“小組合作”、“堂堂清”，使我們的課堂達到真正意義上的“高效”（不會操作不是理由，要抓緊學(xué)會）。加強師德師風專題教育。開展“為人師表樹形象，愛崗敬業(yè)作奉獻”為主題的師德師風教育活動，把師德師風建設(shè)專題教育作為加強教師隊伍建設(shè)的重點，努力增強教育的針對性和實效性。開展一次師德師風民意調(diào)查，根據(jù)調(diào)查及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校與教師教育教學(xué)工作中存在的問題，制定有效的措施加以整改。完善工作責任追究制，對因責任不落實而發(fā)生重大問題的。從嚴追究相關(guān)責任人責任。嚴格勞動紀律，提高工作效率。針對在三月份勞動紀律方面?zhèn)€別教職工存在的突出問題，如：正常上班時間發(fā)送或轉(zhuǎn)發(fā)與教育教學(xué)無關(guān)的微信；簽到后私自外出；私自填寫出門條、請假條,時間不符；上班期間隨意在他人辦公室談?wù)撆c教育教學(xué)無關(guān)的閑雜事情；門衛(wèi)處不履行職責，無出門條教職工隨意放行；夜間值班領(lǐng)導(dǎo)、班主任不履行夜間值班任務(wù)，而出現(xiàn)一人值班，一人回家等現(xiàn)象，做如下規(guī)定：（1）禁止發(fā)送或轉(zhuǎn)發(fā)與教育教學(xué)無關(guān)的微信時間：上午：8：00—11：30，下午：14：00—17：20（正常上班時間）。晚：22:00——早6:00（休息時間），三個時間段。屬于個人之間的聯(lián)系，單獨溝通，不允許在群里發(fā)送，以免影響他人工作或休息。（2）因無視學(xué)校考勤規(guī)定私自外出者，一律按曠工計。在校外出現(xiàn)的一切事情，均有自己負責，學(xué)校不承擔責任、不出具證明。（3）當天值班領(lǐng)導(dǎo)抽查考勤時，未抽查到的老師必須當面向值班領(lǐng)導(dǎo)說明原因，凡在微信群中或電話說明者，一律視為無效。（4）出門條、請假條的時間只能由當天值班領(lǐng)導(dǎo)填寫，凡自己隨意填寫或無當天值班領(lǐng)導(dǎo)簽字的按照無效假條處理，計曠工半天。（5）對上班期間隨意在他人辦公室談?wù)撆c教育教學(xué)無關(guān)的閑雜事情者。當天值班領(lǐng)導(dǎo)在每天抽查兩次勞動紀律時，發(fā)現(xiàn)問題隨即通報。（6）返崗的教職工一定按時上下班，對不請假空崗的，上級檢查后果自負。（7）門衛(wèi)處不履行職責，無出門條教職工隨意放行，綜治辦召開相關(guān)專題會議，對隨意放行行為，給予一人次扣款50元的處罰。（8）對夜間值班領(lǐng)導(dǎo)、班主任的值班情況，學(xué)校將安排相關(guān)人員或調(diào)取監(jiān)控進行不定期抽查。若發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)一人值班，一人回家，將給予通報批評。并在考核中扣分處理。建立學(xué)校作風提升工作的長效機制。學(xué)校將“提升月”的工作經(jīng)驗及時進行總結(jié)、整理、提高，形成系統(tǒng)的、科學(xué)的、有效的工作長效機制。對本次作風提升月活動進行總結(jié)，形成書面材料?！疤嵘钡亩x：使位置、程度、水平、數(shù)量、質(zhì)量等方面比原來高。四月“提升”主題活動月，我校緊緊圍繞“提升”開展各項工作，做到精細、精致，強化責任觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好形象，形成和諧的干群、家校、師生關(guān)系。希望全體教職工都要帶著一種“敬畏良知、敬畏生命”的態(tài)度努力做好自己的本職工作，自覺維護學(xué)校的形象，用積極的工作和良好的師德形象，促進我校教育教學(xué)又好又快發(fā)展。
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