新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作存在的問題及對(duì)策建議思考-資料下載頁
2025-09-25 21:44本頁面
【正文】 這不僅難以提升思想政治工作的整體實(shí)效性，也容易激發(fā)員工的抵觸和排斥情緒。因此，企業(yè)有必要結(jié)合實(shí)際需要，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。比如企業(yè)可以通過編排順口溜、小品節(jié)目等方式來開展思想政治工作。再比如企業(yè)可以通過組織實(shí)踐活動(dòng)的方式來開展思想政治教育，讓廣大員工在實(shí)踐參與中切實(shí)提升自身的感受和認(rèn)知。另一方面，在思想政治工作的開展過程中，企業(yè)還應(yīng)該不斷更新和拓展教育內(nèi)容，將“中國(guó)夢(mèng)”“核心價(jià)值觀”“十九大”等理論內(nèi)容滲透至思想政治教育中。（三）完善思想政治教育工作機(jī)制新形勢(shì)下在思想政治工作的開展過程中，企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際，不斷建立健全相關(guān)的制度體系，不斷完善工作機(jī)制。一方面，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，從管理制度以及工作機(jī)制等方面來推動(dòng)思想政治教育工作的有效開展。依托完善系統(tǒng)的制度體系，能夠整體保障思想政治教育工作的規(guī)范性以及系統(tǒng)性。另一方面，企業(yè)還應(yīng)該建立健全相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工積極監(jiān)督投訴，積極向上級(jí)部門反饋崗位領(lǐng)導(dǎo)的工作態(tài)度、工作方法等。當(dāng)然，依托完善的監(jiān)督管理機(jī)制，還能夠引導(dǎo)廣大員工積極監(jiān)督思想政治工作人員的工作方式以及工作態(tài)度，積極為思想政治教育工作獻(xiàn)言獻(xiàn)策。此外，在思想政治教育工作的開展過程中，企業(yè)還應(yīng)該積極樹立道德榜樣，充分發(fā)揮榜樣的表率以及帶動(dòng)作用。四、結(jié)語新形勢(shì)下企業(yè)在快速發(fā)展的過程中面臨著激烈的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)若想整體提升自身的內(nèi)部凝聚力，就必須做好思想政治教育工作，積極引導(dǎo)職工群眾樹立正確的價(jià)值觀，不斷培育企業(yè)寶貴的精神財(cái)富以及智慧結(jié)晶。
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