新形勢下做好企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2025-09-25 21:44本頁面
【正文】 這不僅難以提升思想政治工作的整體實效性，也容易激發(fā)員工的抵觸和排斥情緒。因此，企業(yè)有必要結(jié)合實際需要，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。比如企業(yè)可以通過編排順口溜、小品節(jié)目等方式來開展思想政治工作。再比如企業(yè)可以通過組織實踐活動的方式來開展思想政治教育，讓廣大員工在實踐參與中切實提升自身的感受和認(rèn)知。另一方面，在思想政治工作的開展過程中，企業(yè)還應(yīng)該不斷更新和拓展教育內(nèi)容，將“中國夢”“核心價值觀”“十九大”等理論內(nèi)容滲透至思想政治教育中。（三）完善思想政治教育工作機制新形勢下在思想政治工作的開展過程中，企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合自身的實際，不斷建立健全相關(guān)的制度體系，不斷完善工作機制。一方面，企業(yè)應(yīng)該進行科學(xué)的頂層設(shè)計，從管理制度以及工作機制等方面來推動思想政治教育工作的有效開展。依托完善系統(tǒng)的制度體系，能夠整體保障思想政治教育工作的規(guī)范性以及系統(tǒng)性。另一方面，企業(yè)還應(yīng)該建立健全相關(guān)的監(jiān)督機制，鼓勵和引導(dǎo)員工積極監(jiān)督投訴，積極向上級部門反饋崗位領(lǐng)導(dǎo)的工作態(tài)度、工作方法等。當(dāng)然，依托完善的監(jiān)督管理機制，還能夠引導(dǎo)廣大員工積極監(jiān)督思想政治工作人員的工作方式以及工作態(tài)度，積極為思想政治教育工作獻言獻策。此外，在思想政治教育工作的開展過程中，企業(yè)還應(yīng)該積極樹立道德榜樣，充分發(fā)揮榜樣的表率以及帶動作用。四、結(jié)語新形勢下企業(yè)在快速發(fā)展的過程中面臨著激烈的挑戰(zhàn)與競爭，企業(yè)若想實現(xiàn)長效可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)若想整體提升自身的內(nèi)部凝聚力，就必須做好思想政治教育工作，積極引導(dǎo)職工群眾樹立正確的價值觀，不斷培育企業(yè)寶貴的精神財富以及智慧結(jié)晶。
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