當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考-資料下載頁(yè)
2024-10-04 16:34本頁(yè)面
【正文】 性新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的工作方式已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。信息時(shí)代也改變了每一個(gè)人的生活方式。因此國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理方式也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，符合當(dāng)前人們的生活方式和工作方式。一方面，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部要加大對(duì)于信息化管理手段的硬件設(shè)施投資，搭建信息化的思想政治工作管理平臺(tái)。另一方面，思想政治工作管理人員要積極引進(jìn)多樣化的工作方式與手段，來(lái)活化當(dāng)前的思想政治工作管理方式，并積極的在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，不斷嘗試新方法，讓思想政治工作管理迸發(fā)出新的活力。例如，通過(guò)國(guó)有企業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)起投票活動(dòng)，票選希望之星之類(lèi)，開(kāi)通線上的溝通平臺(tái)，拓展與國(guó)有企業(yè)與員工之間的溝通渠道，讓員工能夠用更加便利的方式，更加符合員工需求的方式來(lái)與國(guó)有企業(yè)溝通自身的需求以及在日常工作與生活中所遇到的困惑。這樣思想政治工作管理也能夠以更加貼近員工干部的方式來(lái)進(jìn)行工作，能夠更加便捷的了解員工干部的思想，通過(guò)多樣化的多媒體營(yíng)造核心價(jià)值觀、人文觀，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作建設(shè)。在信息化水平不斷的提升的背景下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作管理將更加貼近員工，并逐漸成為一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)國(guó)有企業(yè)與員工之間溝通與交流的平臺(tái)，國(guó)有企業(yè)能夠通過(guò)這個(gè)平臺(tái)了解員工的思想，也能夠通過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)導(dǎo)向員工的核心價(jià)值觀。這就是新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理方式的創(chuàng)新途徑，也是新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理的積極意義。三、結(jié)語(yǔ)綜上所述，在新時(shí)代的背景之下，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作管理方式急需按照當(dāng)前的時(shí)代特點(diǎn)進(jìn)行變革與創(chuàng)新，創(chuàng)新管理理念，提升工作水平，同時(shí)將理論知識(shí)教育與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，提升思想政治工作管理方式的效果。通過(guò)信息化水平的提升，將國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理打造成為一個(gè)平臺(tái)，讓國(guó)有企業(yè)更加貼近員工，并及時(shí)的引導(dǎo)員工建立核心價(jià)值觀，發(fā)揮積極的意義，奠定國(guó)有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
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