【正文】 職工作的前提下，盡我所能給以幫助，在幫助中互相了解、建立互信、彼此學習、共同進步，為將來更好地合作打下基礎(chǔ)。第三題：你和一個同事在一個科室，他比較善于表現(xiàn)自己，而你比較默默無聞，你怎么看?【題 型】人際關(guān)系【注意要素】“同事善于表現(xiàn)自己”和“你默默無聞”看似相反，感覺總有對錯之分，但要有陽光心態(tài)，要學會從積極角度看問題，二者都沒錯，把事往好處想了，才說明你是個“陽光”的人，同時，問題也才好解決。切忌“死板”，人際關(guān)系題目多以“思考問題”和“解決問題”為主要內(nèi)容，二者在題目中的分量要結(jié)合題目靈活處理，此題就重在談思想和看法，而解決就不必答得很多?！緟⒖即鸢浮吭谑澜缟蠜]有兩個人的性格是完全一致的，團隊中也不例外，我們應(yīng)該允許大家性格的多樣化，只要不影響工作，各取所長，各司其職即可。公務(wù)員的職業(yè)特點就是按章辦事，依法行政，還要不厭其煩的做不少瑣碎的給人改變未來的力量工作，這就需要我們有足夠的耐心和默默無聞的工作態(tài)度。所以，“默默無聞”絕不代表沒有上進心和貪圖安逸。相反，如果一個人在工作中雖然悄無聲息，但能夠涓涓細流一樣不斷的聽取別人的意見，或是經(jīng)常自省自身的不足，謙虛的學習他人，往往就能持續(xù)的提高自身各個方面，就能在強調(diào)自我實力的現(xiàn)代社會永遠立于不敗之地。而同事善于表現(xiàn)自己，我認為也是非常好的，并且是值得我學習的。因為向大家展現(xiàn)自己就可以讓別人更加的了解你，拉近彼此距離，創(chuàng)造和諧氛圍，就能夠為今后工作上的交流與合作起到的鋪墊作用。所以，在今后的工作中，我會一邊堅持自己“默默無聞”的風格，安心做事，踏實做事，“潤物細無聲”。一邊吸取同事的優(yōu)點，積極的參加集體活動，多和單位其他同事交流溝通，適時的向領(lǐng)導匯報工作，珍惜一切和大家相處的機會，互相學習，共同進步，打造和諧團隊。第四題：單位組織一次扶貧救困的活動，由你組織，你怎么組織?【題 型】組織管理【注意要素】注意角色定位，你是組織者，是有權(quán)利和展現(xiàn)空間的，要把整個活動組織“活”，給考官以景象感，要追求一種“躍然紙上”的感覺，做到即全面又生動。切忌“計劃、準備、實施、總結(jié)”的老套路，結(jié)合題目靈活處理，一定要明確這件事重點在哪里，集中“火力”，攻其一處，把內(nèi)容都集中在核心內(nèi)容上，做到“個性化”答題。要詳略得當、條理清晰，尤其是大型的活動，一般都會有一些考生把它們答亂，在整個過程中注意“分項”，可以按時間順序分，也可以按事情的不同方面分，不同的事件有不同分法，總歸，分了項事情就好捋順，就容易聽得清楚?！緟⒖即鸢浮繂挝唤M織扶貧救困活動可以幫助貧困群眾走出困境，緩解他們的生活壓力，可謂“寒冬送暖”、“雪中送炭”。同時，更能夠體現(xiàn)我單位和職工們對社會弱勢群體的人文關(guān)懷，促進我單位良好的單位文化的打造，擴大我單位的社會影響。所以，此次活動意義非凡，我會全力進行此項工作。我認為，這次活動，可以分為三個環(huán)節(jié)，分別是：調(diào)查、募捐和慰問。我們都知道“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，所以，我首先要確認扶貧對象及他們的需求。我會通過直接走訪的方式深入到這些扶貧對象中去，和他們座談，聊給人改變未來的力量一聊天，了解他們的現(xiàn)狀和需求。同時，我還會通過當?shù)卣拖嚓P(guān)慈善機構(gòu)對他們進行側(cè)面了解，并向這些管理和慈善機構(gòu)請教扶貧的相關(guān)經(jīng)驗。在積累了一定信息之后，我會回到單位籌劃一次募捐活動。在活動之初，把貧困群眾的生活現(xiàn)狀和所需物資通過展板和宣傳單的形式向同事們宣傳。之后，擇期舉行募捐會，請大家奉獻出自己的愛心，屆時，我會邀請單位領(lǐng)導發(fā)言，肯定并鼓勵大家的這種善舉。當然，我作為這次募捐會的組織者也一定會當場奉獻出自己的一份心意。在會后，我會選擇一個合適的時間，在不影響正常工作前提下，由領(lǐng)導和捐款員工代表組成慰問團，對我們的扶貧對象進行慰問。慰問的物資可能會很多，所以，我會預先把物資運到目的地，待慰問團到達后直接進行發(fā)放，以提高效率。慰問過程將以慰問會的形式為主，首先邀請我單位和當?shù)卣I(lǐng)導致辭，然后由我單位員工和當?shù)厝罕姶肀硌菔孪扰啪毢玫墓?jié)目和當?shù)氐拿袼坠?jié)目，最后由貧困群眾代表發(fā)言，主持人做結(jié)束致辭。當然，慈善活動是人文社會、和諧社會中一道亮麗的風景線，是需要、更是值得向社會宣傳的，所以，我會邀請新聞媒體對整個慰問活動進行跟蹤報到，讓盡可能多的人知道此事，讓我們的愛心能夠影響到更多的人。在以上環(huán)節(jié)結(jié)束之后，我會做好總結(jié)工作。第一，核實募捐所有款項，保證帳目準確、清楚。(可以和慈善機構(gòu)聯(lián)系，他們更專業(yè))第二，將活動過程中留下的視頻和圖片資料做成宣傳片、海報和展示圖片，以便回到單位后進行展示。第三，總結(jié)此次工作中的經(jīng)驗和教訓，寫一份工作的總結(jié)上報給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導對我的工作有一個全面的了解。第五篇：2013國家公務(wù)員面試真題：海關(guān)系統(tǒng)2月27 海關(guān)，公務(wù)員不能做聽證代表，怎么看！，老領(lǐng)導念舊經(jīng)常叫小王來處理事情，不給你工作，你怎么辦！，顧不上吃飯，有企業(yè)上門抱怨，正在吃中午飯，怎么辦？，但資料很少，當事人也不知道，你怎么辦！，公務(wù)員不能做聽證代表，怎么看！聽證會，已經(jīng)不是一個新鮮事物，最近對階梯電價、水費煤氣費召開聽證會已經(jīng)屢見報端。這反映了政府對民意的采納和關(guān)注，也是普通市民群眾參與到與自己切身利益相關(guān)的事情的參與的一種手段和方式?，F(xiàn)在聽證會規(guī)定公務(wù)員不能做聽證代表，我是這樣理解的：聽證會的主要目的是對政府作出的政策決策聽取群眾的意見建議，對政策意見進行改進。這就需要更廣泛的征求社情名義。所以聽證代表要盡可能的代表最廣大群眾的意見，需要從各個行業(yè)各個階層選取聽證代表。公務(wù)員在參加此類會議時由于職業(yè)的要求可能會與自己的職能范圍有交叉，可能會做出一些有利于自己職能的建議，有一定的偏向性。聽證會的產(chǎn)生和發(fā)展體現(xiàn)了政府對民眾意見的采納。也切實的起到了作用，在之前的階梯電價定價階段，價格聽證邀請了社會各個階層的人士進行了關(guān)注，在社會上引起了很大的反響。如果要請公務(wù)員作為聽證代表，可能群眾會對聽證會的公正性表示懷疑。這件事對我們的政府機關(guān)和我們的日常工作都有很好的啟示作用。一方面，我們要更好的更廣泛的征求民意，把聽證會這種制度堅持下去，切實的起到作用；另一方面，在聽取社情民意時要充分考慮到群眾心理，實現(xiàn)公平公正。這樣才能夠講這項利民政策落到實處。最后，我相信政府出臺這樣的政策正是出于這樣的考慮，充分的體現(xiàn)了民意和政府接納意見的決心。、“衣不如新人不如故”，領(lǐng)導念舊是好事，說明小王的工作方式、和領(lǐng)導的交流等很好積極向小王請教，多觀察多學習多聯(lián)系勇于承擔領(lǐng)導分配的工作，敢于申請任務(wù)，并且調(diào)動全身心努力完成自己新來經(jīng)驗少底子薄，一定要擺正心態(tài)，提升自我迅速融入，最終達到領(lǐng)導的要求：海關(guān)系統(tǒng)（27號下午）【導讀】2013年國家公務(wù)員面試正在如火如荼地進行著，HT網(wǎng)網(wǎng)友回憶各大部委面試真題，海關(guān)系統(tǒng)27號下午（沒有題本，時間為20分鐘，考官讀題，有草稿紙和筆），壓力過大，有人說有壓力累，沒壓力怕，你怎么看？，領(lǐng)導對你很熱情，從不讓你加班，同事抱怨，說因為你的親戚是某部門的領(lǐng)導，才會這樣，你怎么辦？，你有事出差了，工作交給了小王，你回來后發(fā)現(xiàn)報告已經(jīng)提交，但小王落下了一個重要的部分，會影響結(jié)果，你怎么辦？，領(lǐng)導讓你負責宣傳，單位的人又都在忙，沒人指導你，你怎么辦